Principales fonctions : Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur.trice maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur.trice est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats.

• Leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide
• Anglais écrit et oral fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Ce que nous offrons :

• Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
• Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
• Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
• Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
• Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Depuis 1957, le Groupe Gilbert se distingue par la diversité de ses activités et son engagement envers ses clients. Chez Groupe Gilbert nous valorisons l’innovation, la collaboration et l’équilibre travail-vie personne. Vous rejoignez une équipe ou la créativité est encouragé et ou chaque membre contribue directement à notre succès. Suite à l’obtention de nouveaux contrats, nous désirons embaucher une nouvelle ressource ayant le goût de s’impliquer dans la mise en place des nouveaux projets de l’organisation.

En tant que contrôleur.euse financier.ère chez Groupe Gilbert vous aurez l’opportunité de travailler à l’amélioration des processus financiers et à élaborer de nouvelles politiques financières pour aider à atteindre ou à dépasser les objectifs de l’entreprise. Le candidat retenu collaborera avec l’équipe de direction pour trouver des moyens efficaces de gérer la croissance des entreprises, les questions fiscales et le financement des activités de la société dont elle sera responsable.

En partenariat avec le directeur financier et l’équipe administrative, il/elle sera responsable de la comptabilité de la compagnie et de son suivi. Plus spécifiquement :

• Agir à titre d’expert pour les activités financières de fins de mois, de trimestres et de fin d’année
• Analyser les résultats des projets et contrôler les coûts versus les budgets
• Guider les décisions financières
• Protéger les actifs en établissant et en appliquant des politiques et contrôles internes
• Effectuer les analyses et tâches particulières selon les demandes de la direction
• Produire les différents rapports gouvernementaux
• Être un acteur d’importance à la table des contrôleurs
• Produire tous les documents d’analyses de fin d’année et supporter les vérificateurs externes lors de la vérification annuelle
• Diriger le processus budgétaire de la société
• Développer et Superviser l’équipe des payables
• Monter des présentations à la direction corporative et aux membres du conseil d’administration
• Participer à la gestion de changement dans le cadre de notre transition numérique

Compétences requises :

• Baccalauréat en comptabilité ou formation universitaire pertinente
• Titre de C.P.A.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente
• Bonne connaissance en TI

Profil recherché :

• Esprit analytique et rigueur
• Désire relever des défis
• Ayant un intérêt pour la gestion des ressources humaines et l’avancement de ses collègues
• Intégrité et respect des normes éthiques
• Bonne gestion des priorités et propension au travail d’équipe
• Sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein
• Conciliation travail-vie personnelle
• Programme d’intéressement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé et club social pour les employés

Rejoignez le Groupe Gilbert et propulsez votre carrière ! 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :  Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, l’acheteur.euse a comme rôle d’effectuer les achats stratégiques, trouver des nouvelles sources d’approvisionnement, remplir les devis, participer à des projets spéciaux et monter des analyses rigoureuses afin de présenter et définir quelles sont les meilleures offres de biens et services parmi celles qui nous sont offertes. Plus spécifiquement :

• Négocier les achats d’immobilisation pour les projets de construction
• Élaborer des stratégies et tactiques pour traiter avec les partenaires
• Gérer des dossiers de location
• Négocier des ententes moyen-long terme pour l’ensemble du Groupe Gilbert
• Déterminer les besoins et faire des appels d’offre
• Déterminer les offres les plus avantageuses pour l’entreprise
• Négocier des ententes avec les fournisseurs
• Répondre aux demandes de projet spéciaux
• Effectuer du réseautage pour découvrir de nouveaux fournisseurs et entretenir les relations existantes
• Présenter l’analyse complète au demandeur et au directeur sur Excel et Word dans les dossiers majeurs
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être demandées par le supérieur immédiat

Exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente ou équivalent
• BAC ou DEC en Approvisionnement ou équivalent
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Habileté en communication orale et écrite (Anglais et français)
• Connaissance en informatique, logiciel d’achat, MS Office

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à bien gérer les priorités
• Capacité à gérer des ressources humaines
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : L’ingénieur.re de projet est responsable de la gestion de l’aspect technique des contrats tout au long de leur cycle de vie. La personne s’assure du respect des engagements contractuels, identifie les risques, et veille à la bonne exécution des termes du contrat en lien avec l’aspect technique et de l’assurance qualité. L’ingénieur.re de projet est responsable de la gestion des éléments techniques, en veillant à leur conformité et au respect des obligations contractuelles. Plus spécifiquement :

• Être un leader en SSE
• Participer à la rédaction, à l’analyse, à la négociation et à la finalisation des contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.)
• Assurer le suivi de l’exécution contractuelle (délais, respect des obligations, livrables, conformité des ouvrages, méthodes de travail, etc.).
• Gérer les modifications contractuelles et techniques (avenants, demandes de modifications techniques et les avis de changement
• Identifier les risques contractuels, proposer des mesures correctives
• Coordonner le projet avec les équipes de chantier, les divers département internes, les sous-traitants et les fournisseurs
• Participer à la production des rapports ou tout autre document contractuel (suivi des échéances, alertes, indicateurs de performance, non-conformité)
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations éventuelles
• Archiver et tenir à jour les documents contractuels dans les systèmes internes
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Formation universitaire de 1er cycle en génie civil, en technique de génie civil ou équivalent
• Connaissances générales de la norme ISO
• Deux(2) ans d’expériences pertinentes dans les travaux de terrassement/génie civil
• Connaissance de la suite MS Office et Access
• Connaissance de civil 3D et TPL(un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à diriger une équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients
• Capacité à bien gérer les priorités
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Leadership mobilisateur

Conditions de travail :

• Poste permanent et à temps plein situé au Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Horaire flexible
• Environnement stimulant, projet d’envergure et équipe mobilisée

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’estimateur.trice de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :

• Analyser les plans et les devis;
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs;
• Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants;
• Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission;
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement;
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis;
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
• Connaissance de l’informatique
• MS-Project
• TPL
• Suite Office (Excel, Word)
• Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Primavera P6 (atout)
• Maitrise de la langue anglaise, parlée et écrite

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection.
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers.
• Bon esprit d’analyse.
• Rigueur, précision et engagement.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Rémunération compétitive
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Possibilité d’avancement

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable qualité, le technicien de chantier effectue le suivi et le contrôle des travaux (tests de compaction, acceptations de fondation et remblayage, etc). Il est chargé de veiller à la bonne exécution des ouvrages selon les plans et les normes en vigueur. Il assure également la liaison entre le surveillant de chantier du client, les surintendants/contremaitres et le responsable qualité. Le technicien veille également au respect des délais, des productions et des règles de sécurité.

Gestion de la Qualité / Suivi de chantier:

• Assurer le suivi qualité des travaux civils (excavation/remblais) et autres points d’inspection liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton.
• Effectuer des visites et inspections journalières au chantier.
• Compléter le rapport d’activité journalière (journal de chantier et prises de photo)
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants dans le suivi des travaux.
• Effectuer tout autres tâches administratives en lien avec les activités du chantier.

Supervision et Collaboration :

• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet, surintendants et les sous-traitants.

Exigences :

• DEC en génie civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience significative.
• De l’expérience en suivi de chantier civil sur des grands projets est un atout
• Permis de conduire classe 5 exigé

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil et/ou bétonnage nécessaire.
• Connaissances techniques en systèmes mécaniques/électriques est un atout.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi basé au Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Salaire concurrentiel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chef arpenteur, l’arpenteur.euse effectuera les travaux de terrain selon les demandes des clients et les tâches données par le chef arpenteur. Plus spécifiquement :

• Implanter les lignes et les niveaux
• Assurer une prise de donnée adéquate au terrain
• Exécuter les levées à la demande du chef arpenteur
• Effectuer le suivi de la machinerie équipée de systèmes GPS

Exigences :

• Carte CCQ
• Connaissance des instruments Leica
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Excellent esprit d’analyse
• Capacité à gérer les priorités
• Propension au travail en équipe
• Rigueur
• Sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Chantier Saguenay-Lac-Saint-Jean : 5 jours par semaine
• Chantier Éolien Charlevoix : Rotation 4-3
• Chantier Minier : Rotation 14-14
• Poste permanent / temps plein
• Emploi en chantier

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sous la supervision du contremaitre du site, le/la manœuvre CCQ aura comme rôle d’effectuer divers travaux en construction. Il/elle effectuera les opérations manuelles afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du site. Plus spécifiquement :

• Aide générale au chantier
• Effectuer la signalisation
• Effectuer les divers travaux de manœuvre
• Maintenir le chantier propre et sécuritaire
• Effectuer ses tâches selon les normes établis
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Expérience en chantier de construction
• Avoir une bonne condition physique
• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Posséder carte CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible en région et en chantier
• Salaire selon le décret de la CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Relevant du directeur TI, le/la Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité joue un rôle stratégique dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle agit comme un pilier entre les équipes techniques, les fournisseurs et la direction afin d’assurer la disponibilité, la per-formance et la sécurité des infrastructures TI. Il/Elle veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques en cybersécurité tout en soutenant les projets d’évolution technologique. Le/La Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité est responsable d’assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle élabore et applique des politiques de cybersécurité, coordonne les projets d’infrastructure, surveille les systèmes pour prévenir les menaces, et agit comme expert-conseil auprès des équipes internes. Il/Elle joue un rôle clé dans la gestion proactive des risques technologiques et dans l’alignement des solutions TI avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Plus spécifiquement:

• Infrastructure TI
  • Superviser l’entretien, la mise à jour et l’évolution des serveurs, réseaux et systèmes de stockage.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de services infonuagiques et d’hébergement.
  • Participer à la planification de la capacité et à l’optimisation des ressources.
  • Surveiller en continu les systèmes et les réseaux pour s’assurer de leur disponibilité et performance.
• Cybersécurité
  • Analyser les besoins en matière de cybersécurité.
  • Effectuer des analyses de risques et des audits de sécurité.
  • Mettre en place des mécanismes de détection et de réponse aux incidents.
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité de l’information.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour sécuriser les systèmes d’information.
• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets d’infrastructure et de sécurité.
  • Rédiger des rapports d’avancement et des recommandations techniques.
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer l’alignement des projets TI avec les objectifs organisationnels.
• Support et veille technologique
  • Fournir un soutien de niveau 3 pour les incidents complexes.
  • Assurer une veille sur les nouvelles menaces, technologies et tendances en cybersécurité.
  • Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.

Exigences :

• DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
• Excellente maîtrise du français
• Anglais fonctionnel parlé et écrit
• 0 à 24 mois d’expérience
• Tout expérience additionnelle pourrait constituer un atout
• Bonne connaissance des technologies de l’information

Profil de la personne recherchée :

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.
• Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Esprit critique et curiosité technologique.
• Discrétion et sens de l’éthique dans la gestion de l’information sensible.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence
• Bon esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• Posséder une carte PEP
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste à l’atelier de Chicoutimi
• Poste temps plein / permanent
• Horaire de travail de 45 heures / semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

• Lieu de travail : Emploi en chantier
• Type de poste : Permanent, Temps plein
• Horaire: 14/14 fly in/fly out
• Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets
• Domaine : Travaux de génie civil et minier
• Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un.e coordonnateur.trice SSE/CoSS. Sous la supervision de la directrice SSE, le/la coordonnateur.trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :

• Participer à l’application du programme de prévention spécifique
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs
• Préparer les rapports demandés par son supérieur
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier
• Effectuer des inspections régulières
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur

Compétences recherchées :

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS)
• Expérience: 5 ans et plus
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout)
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Secourisme en milieu de travail (un atout)

Profil recherché :

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés

Conditions de travail :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Carte PEP (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné : Nunavut
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La technicien.ne comptable doit s’assurer de traiter et analyser efficacement plusieurs procédures spécifiques reliées aux comptes fournisseurs. Plus spécifiquement :

• Coder les factures ainsi qu’effectuer la saisie de données
• Saisir les factures dans le système AS-400
• Faire le suivi des factures
• Balancer les états de comptes
• Procéder aux paiements des factures fournisseurs ainsi que les factures courantes
• Tenir des tableaux informatiques spécifiques (Excel) à jour selon les demandes
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC)
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion des comptes à payer ou dans un poste similaire
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Excellente maitrise d’Excel (formule)

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à bien gérer les priorités
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise
• Rigueur

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein (35 à 40 heures)
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en génie civil? Rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet et jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets ambitieux.

Principales responsabilités : Sous la supervision du directeur principal du secteur civil, vous serez responsable de la gestion intégrale des projets, de leur planification à leur exécution, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vos missions incluent :

• Analyser et interpréter les documents relatifs à la conformité des projets (plans, devis, etc.)
• Organiser et coordonner les équipes de travail pour garantir l’efficacité opérationnelle
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque phase du projet
• Négocier et attribuer des contrats de sous-traitance en collaboration avec le Directeur de construction
• Participer activement à l’élaboration du programme de prévention et assurer son suivi rigoureux
• Mettre en place un échéancier précis et superviser le cheminement critique des travaux avec un suivi hebdomadaire
• Collaborer avec le surintendant pour optimiser les méthodes de travail sur le terrain
• Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les clients pour assurer leur satisfaction
• Contribuer à l’élaboration des soumissions, selon les besoins
• Réaliser toutes autres tâches connexes visant à optimiser le succès des projets

Profil idéal :

• Diplôme technique ou baccalauréat en génie civil ou expertise pertinente dans un domaine connexe
• Expérience en gestion de projet
• Maîtrise de la suite Office
• Bilinguisme (un atout)

Qualités recherchées :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande aisance relationnelle et aptitudes pour la communication
• Leadership mobilisateur avec un sens aigu de la gestion des priorités
• Attitude proactive et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi et sur des chantiers
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Tu veux jouer un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure ? Tu es passionné.e par le terrain, la qualité et la rigueur technique? Ce poste est pour toi!

Principales fonctions :

Sous la supervision du surintendant et/ou du directeur de projet, tu seras au cœur de l’action sur le chantier. Tes responsabilités seront variées, stimulantes et essentielles au bon déroulement des opérations :

• Leadership en santé et sécurité : Incarner les meilleures pratiques SST sur le terrain
• Expertise technique : Maîtriser la granulométrie, la gestion des laboratoires et les contrôles qualité
• Suivi rigoureux : Codification des activités, journal de chantier, rapports journaliers
• Communication fluide : Assurer le lien entre les équipes (chargé de projet, coordonnateur, directeur)
• Méthodes et qualité : Participer à la rédaction des méthodes de travail et au suivi du plan qualité
• Contrôles et inspections : Planifier et assurer le suivi des autorisations, points d’arrêt et inspections
• Analyse et résolution : Participer activement à la levée des non-conformités et au suivi des résultats
• Flexibilité : Accomplir toutes autres tâches connexes selon les besoins du projet

Ce que nous recherchons :

• Formation en génie civil ou expérience pertinente dans le domaine du concassage
• Maîtrise de la suite Office
• Solides connaissances en santé et sécurité au travail

Ton profil :

• Esprit d’équipe et collaboration
• Rigueur, polyvalence et sens des responsabilités
• Discrétion, autonomie et débrouillardise
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie

Ce que nous offrons :

• Horaire en rotation (fly-in fly-out) et de semaine.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Rémunération compétitive.

Prêt.e à relever le défi? Viens bâtir l’avenir avec nous, un chantier à la fois.

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou équivalent
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide
• Connaissance en électronique (trouble shooting) (atout majeur)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein du lundi au jeudi de 12h00 à 22h00
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La soudeur(euse) a pour rôle d’assembler par fusion des pièces de métal en les portant à de très haute température. Il/Elle a la responsabilité d’étudier le plan de construction du produit ou le projet de montage à réaliser afin de déterminer les conditions de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc.) Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps tout en respectant les règles de santé et de sécurité de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques
• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder
• Préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux
• Régler les paramètres de soudage
• Effectuer le nettoyage, le contrôle et le polissage de la soudure
• Effectuer les opérations de reprise ou de finition
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le contremaître

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en soudage- montage
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• ASP en soudage haute pression un atout
• Permis de conduire classe 5
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Détenir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
• Avoir de la dextérité dans le maniement d’appareils de soudure
• Posséder une bonne vision
• Disposer d’un esprit analytique

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

 *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB
• Salaire à discuter selon expérience

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (Classe 5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.90$ à 27.02$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Effectuer le chargement de copeaux en milieu industriel, sous la supervision du contremaitre d’usine. Il/Elle est appelé à contrôler le convoyeur à l’aide d’un logiciel informatique. Plus spécifiquement :

• Travailler de manière sécuritaire tout en évaluant les risques
• Effectuer les rondes de sécurité
• Opérer la machinerie en milieu industriel pour effectuer le chargement du convoyeur
• Gérer les contrôles du convoyeur
• Dépoussiérer manuellement les installations
• Effectuer du nettoyage à l’aide d’outils manuels au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en Conduite de machineries lourdes
• Permis de conduire valide
• Expérience en milieu industriel

Profil de la personne recherchée :

• Bonne forme physique
• Bonne capacité de concentration
• Débrouillardise
• Assiduité au travail

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Horaire en rotation (3-2-2-3) avec quarts de jour et de nuit
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la camionneur.euse devra effectuer des transports en usine.

Plus spécifiquement :

• Différents transports pour les usines
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• Expérience pertinente

Profil de la personne recherchée :

• Ponctualité
• Être polyvalent
• Minutie
• Travail équipe
• Respect des normes de sécurité

Conditions de travail :

• Poste temps plein/permanent/partiel (possibilité de 1 ou 7 jours)
• Prime de nuit et de fin de semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Lieu de travail : Usine Sorel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la mécanicien.ne a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalents
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Carte de compétences PEP un atout
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Horaire de jour 45h/semaine (6h00 à 16h00)
• Possibilité de temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la titulaire du poste devra effectuer différentes tâches et de l’opération dans nos installations en milieu industriel afin d’exécuter les demandes du client de façon sécuritaire. Il/Elle devra opérer diverses machineries selon les besoins en plus d’effectuer des travaux manuels. Plus spécifiquement : 

• Travailler de manière sécuritaire tout en évaluant les risques 
• Effectuer les travaux nécessaires à l’aide d’outils manuels 
• Conduire de la machinerie, Bob cat, mini robot électrique  
• Effectuer les rondes de sécurité 
• Opérer la machinerie en milieu industriel 
• Toutes autres tâches demandées par le contremaître 

Exigences :  

• DEP en Conduite de machineries lourdes (atout) 
• 1 à 2 ans d’expérience en milieu industriel ou dans un poste similaire 
• Permis de conduire valide 

Profil de la personne recherchée : 

• Autonome 
• Sécuritaire  
• Consciencieux 
• Bonne forme physique 
• Débrouillard

Conditions de travail : 

• Poste temps plein 
• Emploi à Alma 
• Horaire de jour  
• Gamme complète d’avantages sociaux 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision de l’équipe du Drill and Blast, le/la foreur.euse/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement:

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits
• Conduire les foreuses
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer
• Disposer des piquets de repérage
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires
• Travailler en équipe avec les foreurs
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Bilinguisme

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Travail en région éloigné
• Horaire de travail 14-14 Fly in – Fly out
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.