Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice en gestion de talents et en collaboration avec l’équipe RH, l’agent.e au soutien des ressources humaines assure un appui administratif et opérationnel aux différentes fonctions RH. Elle contribue à la mise en œuvre des processus liés au recrutement, à la gestion des dossiers employés et au soutien aux gestionnaires et employés. Plus spécifiquement :

• Assurer le suivi administratif des dossiers employés (embauche, mutations, départs, etc.)
• Participer au processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, organisation des entrevues
• Effectuer la récolte des documents d’embauche et réaliser la saisie de données pour le volet recrutement
• Créer les profils de postes
• Participer à la transformation numérique
• Améliorer et identifier les améliorations des processus de dotation
• Participer à la mise en œuvre des politiques et programmes RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus internes
• Effectuer la mise à jour des manuels et politiques d’entreprise
• Contribuer à la marque de l’employeur

Exigences :

• AEC en gestion des ressources humaines ou Études équivalentes
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, ou autres expériences pertinentes
• Maitrise de la suite office
• Posséder un niveau d’anglais fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Proactivité
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Gestion du temps et des priorités

Conditions de travail :

• Poste contractuel avec possibilité de permanence
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le conseiller.ère en santé et sécurité contribue au développement d’une culture SSE positive où la maitrise des risques est une priorité absolue. Il/Elle combine des responsabilités stratégiques et opérationnelles en coopération avec toutes les personnes impliquées.               

En quoi consiste ce rôle :

Sous la supervision du coordonnateur en santé, sécurité et environnement, le/la conseiller.ère en santé, sécurité et environnement a pour mandat de veiller à participer activement au développement d’une culture positive en SSE. Il doit collaborer et conseiller les équipes afin d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire.

• Participer activement au développement de la SSE au près des travailleurs et de la gestion de projet
• Conseiller les équipes sur les meilleures normes, pratiques et politiques en SSE
• Supporter les équipes de projets dans l’implantation de nouvelles normes, pratiques ou politiques
• Participer à la gestion des évènements
• Participer aux visites de chantier et dans la gestion du changement
• Collaborer avec les équipes lors des diverses rencontres en SSE
• Participer à la création des méthodes de travail
• Promouvoir un climat positif dans la gestion des risques

Ce qu’il te faut pour joindre notre équipe :

• Toute formation pertinente ou expérience en chantier de construction
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur différents chantiers

Ce que nous t’offrons :

• Horaire de travail : 5 jours/semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• REER avec participation de l’employeur

Ce que nous cherchons :

• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir un bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La magasinier.ère de chantier est le principal responsable de la gestion de l’inventaire en place ainsi que de l’expédition et la réception de la marchandise sur le chantier. Il/elle s’assure que les besoins en matériaux sur le chantier soient comblés dans les meilleurs délais tout en gérant les priorités. Plus spécifiquement :

• Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité de l’entreprise
• Effectuer le suivi des intrants et extrants dans l’inventaire via notre système d’exploitation MIR
• Suivre les bons de travails réalisés en chantier et s’assurer de la sortie des pièces utilisées
• Réceptionner les pièces (bagages, cargos et conteneurs maritimes) et les enregistrer dans le système
• Expédier le matériel brisé, garanti ou inutilisé
• Opérer les équipements de manutention (chariot élévateur, chargeur à bras télescopique, chargeur sur roues, etc.)
• Faire les demandes d’achats (réquisitions)
• Identifier et placer le matériel réceptionné
• Faire l’entretien des aires d’entreposages extérieures et intérieures afin de maintenir un endroit de travail sécuritaire
• Toute autre tâche connexe ou demandée par le supérieur

Exigences :

• Compter deux (2) ans d’expérience pertinente
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide
• Connaître les logiciels de la suite Office et les bases de l’informatique
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Posséder une formation de conduite d’équipement de manutention (un atout)
• Être en bonne forme physique
• Posséder des connaissances en mécanique de foreuse (un atout)
• Bilinguisme (français-anglais)

Conditions de travail :

• Horaire de travail 14/14
• Emploi en chantier éloigné
• Gamme complète d’avantages sociaux

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’initiative et de la débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Gestion des priorités
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant de saines relations avec les autres

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La commissionnaire devra travailler en collaboration avec le superviseur des opérations de la cour/expédition afin de s’assurer d’avoir suivi rigoureux, pour que l’ensemble des tâches à effectuer soient conforme selon les exigences requises. Le/La commissionnaire mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin que la planification des tâches soient exécutées en respectant les échéanciers et les exigences. Plus spécifiquement:

• Effectuer les commissions locales et extérieures demandées par les différentes entités du Groupe Gilbert
• Aller chercher diverses pièces ou marchandises selon les demandes du commis aux pièces
• Veiller à la sécurité ainsi qu’à la confidentialité du matériel transporté
• Effectuer l’entretien des passages piétonniers lorsque nécessaire
• Faire l’entretien du carton
• Remettre les statistiques de chaque commissionnaire à l’agente administrative en fin de journée
• Veillez à ce que son véhicule soit propre et en bon état
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Deux (2) ans d’expérience pertinente
• Deux (2) ans d’expérience de conduite avec une remorque de 20 pieds
• Connaissances de la suite MS Office
• Connaissance des pièces mécanique (un atout)
• Permis de conduire valide sans restriction

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à bien gérer les priorités

Conditions de travail :

• Poste temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du coordonnateur aux opérations mécaniques, le/la planificateur.trice maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Le/La planificateur.trice est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Être partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats.

• Leader SSE
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employés(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employés(es) afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Le candidat pourra être appelé à effectuer différents déplacements chez les clients selon les besoins d’affaires
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide
• Anglais écrit et oral fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Ce que nous offrons :

• Une contribuer à faire grandir l’entreprise et le département en partageant ses opinions et en s’impliquant dans divers comités.
• Les mandats à réaliser sont diversifiés dans des domaines d’affaires tels que les alumineries, les mines, les ports, les infrastructures, les transports, les éoliennes etc.
• Dès l’arrivée un processus d’accueil et d’intégration sera mis en place avec un mentor pour accompagner et coacher
• Un programme de formation personnalisé sur nos pratiques et logiciels
• Travailler avec des clients d’envergures et des projets majeurs (publics, parapublics, multinationales, grandes entreprises)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein 40 heures/semaine
• Horaire flexible, variable et allégé 4 jours et demi tout au long de l’année
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :  Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, l’acheteur.euse a comme rôle d’effectuer les achats stratégiques, trouver des nouvelles sources d’approvisionnement, remplir les devis, participer à des projets spéciaux et monter des analyses rigoureuses afin de présenter et définir quelles sont les meilleures offres de biens et services parmi celles qui nous sont offertes. Plus spécifiquement :

• Négocier les achats d’immobilisation pour les projets de construction
• Élaborer des stratégies et tactiques pour traiter avec les partenaires
• Gérer des dossiers de location
• Négocier des ententes moyen-long terme pour l’ensemble du Groupe Gilbert
• Déterminer les besoins et faire des appels d’offre
• Déterminer les offres les plus avantageuses pour l’entreprise
• Négocier des ententes avec les fournisseurs
• Répondre aux demandes de projet spéciaux
• Effectuer du réseautage pour découvrir de nouveaux fournisseurs et entretenir les relations existantes
• Présenter l’analyse complète au demandeur et au directeur sur Excel et Word dans les dossiers majeurs
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être demandées par le supérieur immédiat

Exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente ou équivalent
• BAC ou DEC en Approvisionnement ou équivalent
• Bonnes connaissances en comptabilité
• Habileté en communication orale et écrite (Anglais et français)
• Connaissance en informatique, logiciel d’achat, MS Office

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à bien gérer les priorités
• Capacité à gérer des ressources humaines
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’estimateur.trice de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :

• Analyser les plans et les devis;
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs;
• Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants;
• Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission;
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement;
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis;
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
• Connaissance de l’informatique
• MS-Project
• TPL
• Suite Office (Excel, Word)
• Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Primavera P6 (atout)
• Maitrise de la langue anglaise, parlée et écrite

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection.
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers.
• Bon esprit d’analyse.
• Rigueur, précision et engagement.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Rémunération compétitive
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Possibilité d’avancement

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable qualité, le technicien de chantier effectue le suivi et le contrôle des travaux (tests de compaction, acceptations de fondation et remblayage, etc). Il est chargé de veiller à la bonne exécution des ouvrages selon les plans et les normes en vigueur. Il assure également la liaison entre le surveillant de chantier du client, les surintendants/contremaitres et le responsable qualité. Le technicien veille également au respect des délais, des productions et des règles de sécurité.

Gestion de la Qualité / Suivi de chantier:

• Assurer le suivi qualité des travaux civils (excavation/remblais) et autres points d’inspection liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton.
• Effectuer des visites et inspections journalières au chantier.
• Compléter le rapport d’activité journalière (journal de chantier et prises de photo)
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants dans le suivi des travaux.
• Effectuer tout autres tâches administratives en lien avec les activités du chantier.

Supervision et Collaboration :

• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet, surintendants et les sous-traitants.

Exigences :

• DEC en génie civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience significative.
• De l’expérience en suivi de chantier civil sur des grands projets est un atout
• Permis de conduire classe 5 exigé

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil et/ou bétonnage nécessaire.
• Connaissances techniques en systèmes mécaniques/électriques est un atout.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi basé au Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Salaire concurrentiel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Relevant du directeur TI, le/la Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité joue un rôle stratégique dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle agit comme un pilier entre les équipes techniques, les fournisseurs et la direction afin d’assurer la disponibilité, la per-formance et la sécurité des infrastructures TI. Il/Elle veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques en cybersécurité tout en soutenant les projets d’évolution technologique. Le/La Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité est responsable d’assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle élabore et applique des politiques de cybersécurité, coordonne les projets d’infrastructure, surveille les systèmes pour prévenir les menaces, et agit comme expert-conseil auprès des équipes internes. Il/Elle joue un rôle clé dans la gestion proactive des risques technologiques et dans l’alignement des solutions TI avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Plus spécifiquement:

• Infrastructure TI
  • Superviser l’entretien, la mise à jour et l’évolution des serveurs, réseaux et systèmes de stockage.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de services infonuagiques et d’hébergement.
  • Participer à la planification de la capacité et à l’optimisation des ressources.
  • Surveiller en continu les systèmes et les réseaux pour s’assurer de leur disponibilité et performance.
• Cybersécurité
  • Analyser les besoins en matière de cybersécurité.
  • Effectuer des analyses de risques et des audits de sécurité.
  • Mettre en place des mécanismes de détection et de réponse aux incidents.
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité de l’information.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour sécuriser les systèmes d’information.
• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets d’infrastructure et de sécurité.
  • Rédiger des rapports d’avancement et des recommandations techniques.
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer l’alignement des projets TI avec les objectifs organisationnels.
• Support et veille technologique
  • Fournir un soutien de niveau 3 pour les incidents complexes.
  • Assurer une veille sur les nouvelles menaces, technologies et tendances en cybersécurité.
  • Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.

Exigences :

• DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
• Excellente maîtrise du français
• Anglais fonctionnel parlé et écrit
• 0 à 24 mois d’expérience
• Tout expérience additionnelle pourrait constituer un atout
• Bonne connaissance des technologies de l’information

Profil de la personne recherchée :

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.
• Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Esprit critique et curiosité technologique.
• Discrétion et sens de l’éthique dans la gestion de l’information sensible.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence
• Bon esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• Posséder une carte PEP
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste à l’atelier de Chicoutimi
• Poste temps plein / permanent
• Horaire de travail de 45 heures / semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

• Lieu de travail : Emploi en chantier
• Type de poste : Permanent, Temps plein
• Horaire: 14/14 fly in/fly out
• Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets
• Domaine : Travaux de génie civil et minier
• Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un.e coordonnateur.trice SSE/CoSS. Sous la supervision de la directrice SSE, le/la coordonnateur.trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :

• Participer à l’application du programme de prévention spécifique
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs
• Préparer les rapports demandés par son supérieur
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier
• Effectuer des inspections régulières
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur

Compétences recherchées :

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS)
• Expérience: 5 ans et plus
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout)
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Secourisme en milieu de travail (un atout)

Profil recherché :

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés

Conditions de travail :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice au développement des ressources humaines, l’agent.e de planification et développement a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation pour nos différents contrats du Groupe Gilbert. Il/elle applique et fait respecter les normes en lien avec les formations requises selon les quarts de métiers et les secteurs. Plus spécifiquement :

• Planifie et coordonne les activités de formation en lien avec les opérations
• Communique et convoque les travailleurs aux formations
• Travail en collaboration avec les divers intervenants des chantiers
• Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels
• Maintien à jour les dossiers de formations des employés
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou formations équivalentes
• Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître la suite Microsoft Office
• Anglais écrit et oral : intermédiaire

Conditions de travail :

• Poste temps plein
• Emploi à Saguenay assujetti à la politique de télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Excellent esprit d’analyse
• Gérer les priorités
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Carte PEP (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné : Nunavut
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en génie civil? Rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet et jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets ambitieux.

Principales responsabilités : Sous la supervision du directeur principal du secteur civil, vous serez responsable de la gestion intégrale des projets, de leur planification à leur exécution, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vos missions incluent :

• Analyser et interpréter les documents relatifs à la conformité des projets (plans, devis, etc.)
• Organiser et coordonner les équipes de travail pour garantir l’efficacité opérationnelle
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque phase du projet
• Négocier et attribuer des contrats de sous-traitance en collaboration avec le Directeur de construction
• Participer activement à l’élaboration du programme de prévention et assurer son suivi rigoureux
• Mettre en place un échéancier précis et superviser le cheminement critique des travaux avec un suivi hebdomadaire
• Collaborer avec le surintendant pour optimiser les méthodes de travail sur le terrain
• Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les clients pour assurer leur satisfaction
• Contribuer à l’élaboration des soumissions, selon les besoins
• Réaliser toutes autres tâches connexes visant à optimiser le succès des projets

Profil idéal :

• Diplôme technique ou baccalauréat en génie civil ou expertise pertinente dans un domaine connexe
• Expérience en gestion de projet
• Maîtrise de la suite Office
• Bilinguisme (un atout)

Qualités recherchées :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande aisance relationnelle et aptitudes pour la communication
• Leadership mobilisateur avec un sens aigu de la gestion des priorités
• Attitude proactive et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi et sur des chantiers
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur, le/la chargé.e de projet doit veiller à une saine gestion du  chantier liée aux différentes activités. Il/Elle doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il/Elle doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec les parties prenantes.  Le/La chargé.e de projet a la responsabilité d’analyser les besoins pour l’exécution des travaux. Il/Elle doit assurer une relation avec les clients, les sous-traitants en plus d’être un appui aux responsables de chantier. Plus spécifiquement :

• Démontrer un leadership SST
• Étudier et analyser les documents relatifs à la conformité de la réalisation du projet (plan, devis, etc.) en collaboration avec l’équipe impliqués dans la soumission
• Participer à l’organisation des équipes de travail pour projets QC
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, avant le début des travaux et en cours d’exécution
• Négocier et attribuer les contrats des sous-traitants en collaboration avec le directeur
• Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi
• Gestion et vérification des travaux des sous-traitants
• Mettre en place et faire le suivi du processus d’amélioration continue
• Produire l’échéancier ainsi que le cheminement critique des travaux et faire un suivi hebdomadaire
• Discuter et évaluer les méthodes de travail avec les contremaitres pour projets QC;
• Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier
• Suivi des correspondances et des changements avec le client
• Gestion et suivi des activités contractuelles
• Rédaction des documents relatifs aux activités extracontractuelles
• Suivi des décomptes financiers d’avancement des travaux
• Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissance dans l’industrie du concassage, un atout.
• Connaissances des logiciels TPL; MSProject et Primavera;
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Proactivité
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Gestion du temps et des priorités

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Poste en chantier, au Québec, avec rotation, fly-in fly-out ou transport terrestre, selon la nature du chantier
• Travail de bureau en télétravail si nécessaire
• Gamme complète d’avantages sociaux incluant assurances et régime de retraite avec participation de l’employeur
• Opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise

Tu veux jouer un rôle clé dans la réussite de projets d’envergure ? Tu es passionné.e par le terrain, la qualité et la rigueur technique? Ce poste est pour toi!

Principales fonctions :

Sous la supervision du surintendant et/ou du directeur de projet, tu seras au cœur de l’action sur le chantier. Tes responsabilités seront variées, stimulantes et essentielles au bon déroulement des opérations :

• Leadership en santé et sécurité : Incarner les meilleures pratiques SST sur le terrain
• Expertise technique : Maîtriser la granulométrie, la gestion des laboratoires et les contrôles qualité
• Suivi rigoureux : Codification des activités, journal de chantier, rapports journaliers
• Communication fluide : Assurer le lien entre les équipes (chargé de projet, coordonnateur, directeur)
• Méthodes et qualité : Participer à la rédaction des méthodes de travail et au suivi du plan qualité
• Contrôles et inspections : Planifier et assurer le suivi des autorisations, points d’arrêt et inspections
• Analyse et résolution : Participer activement à la levée des non-conformités et au suivi des résultats
• Flexibilité : Accomplir toutes autres tâches connexes selon les besoins du projet

Ce que nous recherchons :

• Formation en génie civil ou expérience pertinente dans le domaine du concassage
• Maîtrise de la suite Office
• Solides connaissances en santé et sécurité au travail

Ton profil :

• Esprit d’équipe et collaboration
• Rigueur, polyvalence et sens des responsabilités
• Discrétion, autonomie et débrouillardise
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie

Ce que nous offrons :

• Horaire en rotation (fly-in fly-out) et de semaine.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Rémunération compétitive.

Prêt.e à relever le défi? Viens bâtir l’avenir avec nous, un chantier à la fois.

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la manœuvre de glaçons et déneigement au sol s’assure d’effectuer une vigie de son secteur afin de repérer les éléments à faire tomber en fonction des priorités émis par le client. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client. Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels variés
• Utiliser et entretenir correctement les équipements
• Compléter son circuit pour établir les priorités
• Demander les permis nécessaires au client pour les travaux en hauteur
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles instructions
• Noter précisément les informations sur le travail dans les documents fournis.
• Respecter les règles de l’entreprise et du client.
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Informer son superviseur et remettre sa feuille de temps à la fin du quart
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• Expérience en travail en hauteur et Nacelle (un atout)
• Être à l’aise dans les hauteurs (60 pieds et plus)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire entre 24,45$ et 28,61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h
• Emploi situé à Alma

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice doit effectuer les opérations de déneigement selon les exigences du client et du Groupe Gilbert.

Plus spécifiquement :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre25,49 $ et 29.75$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Planifier, organiser, diriger et contrôler le secteur d’activité de l’atelier mécanique. Il/elle doit recueillir les demandes des clients et distribuer de manière efficiente les affectations aux travailleurs. Il/elle a comme responsabilité de suivre les objectifs établis par la direction dans le but que son secteur soit performant et ainsi atteindre ses objectifs en respectant les lois, les valeurs et les politiques de l’entreprise. Il distribue les tâches aux mécaniciens.

Plus spécifiquement :

• Superviser et encadrer les mécaniciens et techniciens de maintenance
• Planifier et coordonner avec le planificateur les travaux de maintenance préventive et corrective
• Traiter les priorités provenant des rondes de sécurité et transmettre l’information aux chefs d’équipe
• S’assurer de la fermeture des bons de travail
• Effectuer le suivi de la sous-traitance
• Veiller au rendement de son équipe via les indicateurs de performance
• Participer au diagnostic des pannes et proposer des solutions efficaces
• Animer les rencontres de débuts de quarts
• Effectuer des audits dans Conformit
• S’appuyer sur le manuel de gestion d’équipe (MGE) dans sa gestion quotidienne
• Être en mesure de promouvoir la SSE et de sensibiliser les employés à l’importance du respect de ses normes et des procédures en vigueur
• Former et accompagner les membres de l’équipe sur les procédures en vigueur, les nouvelles technologies et méthodes
• Appliquer les mesures disciplinaires (si besoin)
• Gérer les priorités en fonction des urgences et des besoins opérationnels avec les surintendants aux opérations
• Être à l’écoute des enjeux des divers secteurs et communiquer régulièrement avec les surintendants
• Optimiser les coûts de maintenance
• Veiller à bien délimiter les zones de travail et s’assurer de la propreté et la sécurité des lieux et des équipements et faire corriger les non-conformités, le cas échéant
• Déclarer les situations dangereuses, incidents ou accidents à l’aide du logiciel Conformit;
• Participer à l’enquête, l’analyse et le suivi des accidents de travail liés aux activités de l’atelier
• Participer à l’enquête des bris d’opérations
• Effectuer un rapport de suivi hebdomadaire concernant les rds en attentes, non effectuées, les PEP en retards ainsi que sur les bris d’opérations
• Rapporter immédiatement toute non-conformité à la direction de l’atelier mécanique et proposer des pistes de solutions à l’aide d’un rapport de non-conformité
• Toutes autres demandes du supérieur

Exigences :

• Diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Permis de conduire valide
• Connaissances informatiques

Profil de la personne recherchée :

• Expérience en gestion d’équipe et leadership
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes
• Avoir à cœur le service à la clientèle
• Capacité d’adaptation
• Excellente Connaissance de la réglementation sur la gestion des entretiens des véhicules lourds S.A.A.Q
• Connaissance des logiciels de gestion de maintenance ( GMAO)
• Excellentes connaissances en mécanique ( industrielle, véhicules lourds, hydraulique , etc.).

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Nous recrutons un.e camionneur.euse  dynamique pour un remplacement
temporaire (3 à 6 mois) au sein de notre usine RTA UGB

Voici vos responsabilités :

• Opérer un camion-citerne appartenant à RTA
• Transporter de l’alumine vers les silos de l’usine
• Veiller à ce que les silos soient toujours suffisamment remplis afin
  d’éviter toute interruption de la production

Profil de la personne recherchée :

• Excellente forme physique
• Capacité à soulever des poids entre 50 et 80 lbs (lors du toilage de chargement)
• Capacité à travailler en hauteur (monter sur les chargements pour toiler et arrimer)
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration

• Autonomie, débrouillardise, ponctualité et sens des responsabilités

Conditions de travail :

• Durée du remplacement : 3 à 6 mois
• Horaire : Entre 40 et 45 heures par semaine
• Gestion flexible de votre horaire, avec une obligation d’assurer
  l’approvisionnement constant des silos
• Emploi à Saguenay
• Club Social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la manœuvre de déneigement doit effectuer un travail manuel selon les demandes qu’il reçoit et en ordre de priorités. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client.

Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre24,45 $ et 28,61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice doit effectuer les opérations de déneigement. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer son travail en respectant les règles et procédures de l’entreprise ainsi que les lois régissant le déneigement.

Plus spécifiquement :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1 (Classe 5 pour 3 tonnes et moins)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé.e envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité 

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Emploi situé à Alma
• Salaire entre 26.53$ et 30.90$ (selon expérience)
• Garantie de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h*

Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou équivalent
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide
• Connaissance en électronique (trouble shooting) (atout majeur)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein du lundi au jeudi de 12h00 à 22h00
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La soudeur(euse) a pour rôle d’assembler par fusion des pièces de métal en les portant à de très haute température. Il/Elle a la responsabilité d’étudier le plan de construction du produit ou le projet de montage à réaliser afin de déterminer les conditions de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc.) Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps tout en respectant les règles de santé et de sécurité de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques
• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder
• Préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux
• Régler les paramètres de soudage
• Effectuer le nettoyage, le contrôle et le polissage de la soudure
• Effectuer les opérations de reprise ou de finition
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le contremaître

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en soudage- montage
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• ASP en soudage haute pression un atout
• Permis de conduire classe 5
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Détenir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
• Avoir de la dextérité dans le maniement d’appareils de soudure
• Posséder une bonne vision
• Disposer d’un esprit analytique

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

 *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur.euse devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur.

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB
• Salaire à discuter selon expérience

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le manœuvre de déneigement doit effectuer un travail manuel selon les demandes qu’il reçoit et en ordre de priorités. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client.

Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels selon les besoins
• Utiliser et entretenir les équipements correctement
• Communiquer respectueusement avec le superviseur pour les instructions
• Noter précisément les informations sur les documents fournis
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Doit être titulaire d’un permis de conduire de classe 5
• Expérience de déneigement (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Emploi situé à Alma
• Salaire entre 24,45$ et 28.61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (Classe 5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.90$ à 27.02$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice doit effectuer les opérations de déneigement selon les exigences du client et du Groupe Gilbert.

Plus spécifiquement :

• Opérer des équipements de machinerie lourde
• Charger le matériel pour le déneigement selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Respecter les règles de l’entreprise et du client
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection de l’équipement)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé(e) envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 25.49$ et 29.75$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet, et signaler les problèmes au contremaître
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles affectations
• Noter précisément les informations sur le déneigement dans les documents fournis
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences : 

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Être engagé.e envers la sécurité
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctuel.le

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire entre 26.53 et 30.90$ (selon expérience)
• Garantie  de 35h/semaine (usine) et de 40h/semaine (ville) jusqu’à la mi-mars minimum*
• Bonus neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la manœuvre de glaçons et déneigement au sol s’assure d’effectuer une vigie de son secteur afin de repérer les éléments à faire tomber en fonction des priorités émis par le client. Il/Elle a la responsabilité d’effectuer les travaux demandés dans le respect des règles et procédures du l’entreprise et du client.

Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels variés
• Utiliser et entretenir correctement les équipements
• Compléter son circuit pour établir les priorités
• Demander les permis nécessaires au client pour les travaux en hauteur
• Communiquer respectueusement avec le contremaître pour les nouvelles instructions
• Noter précisément les informations sur le travail dans les documents fournis.
• Respecter les règles de l’entreprise et du client.
• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis
• Participer aux réunions de santé et sécurité au travail
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Informer son superviseur et remettre sa feuille de temps à la fin du quart
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 5
• Expérience en travail en hauteur et Nacelle (un atout)
• Être à l’aise dans les hauteurs (60 pieds et plus)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus
• Autonomie, débrouillardise, sens des responsabilités, ponctualité

Conditions de travail :

• Poste saisonnier avec horaire de jour du lundi au vendredi
• Salaire entre 24,45$ et 28,61$ (selon expérience)
• Garantie minimale de 35h/semaine jusqu’à la mi-mars minimum*
• Prime neige*
• Banque de temps possible si plus de 40h

*Certaines conditions s’appliquent

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la commis aux achats supporte les acheteurs dans leurs tâches quotidiennes, veille à la conformité des commandes et exécute les achats récurrents.

Plus spécifiquement :

• Effectuer différents achats sous la supervision de l’acheteur qui chapeaute son équipe de travail
• Répertorier et écouler le surplus de l’inventaire
• Compléter les bons de commande pour les acheteurs du Groupe Gilbert
• Veiller à la conformité des prix
• Recevoir les factures de services
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion de l’approvisionnement (atout)
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Word, Excel et Access
• Bilinguisme (atout)
• Connaissance des pièces mécaniques (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance à travailler sous pression
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Habileté à négocier

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant le/la contremaitre a comme rôle de coordonner les opérations de déneigement en collaboration avec les membres de son équipe. Il/elle doit assurer le service au client en étant disponible pour répondre aux différents besoins. Son rôle est de s’assurer que notre territoire est conforme au devis et de prioriser les opérations selon les demandes du client.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus lorsque nécessaire
• Maîtriser les plans des usines et le devis de déneigement
• Circuler sur le territoire de déneigement attitré, valider la qualité du travail effectué, identifier et faire corriger les anomalies
• Superviser l’ensemble de l’équipe de travail en place (opérateurs, manœuvres et contremaîtres), veiller à ce que les normes et procédures soient respectées en tout temps (SSE, MAT, loi 430, validation des formations avant d’effectuer une tâche, etc.)
• Participer au processus d’approvisionnement, définir les besoins en matériel (abrasifs, EPI, matériel de bureau)
• Participer aux rencontres avec le client de façon périodique (log book, CRM, interaction planifiée, visites de l’usine afin de valider les travaux à effectuer)
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, appliquer les mesures correctives et documenter au besoin, participer au processus d’évaluation de son équipe
• Produire des bons de travail pour les travaux supplémentaires effectués et les faire approuver par le client afin de les facturer
• Veiller à ce que la flotte de véhicule lourd soit bien entretenue et rapporter les bris
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en déneigement
• Bonne condition physique
• Permis conduire valide, classe 1 (atout)
• Excellent dossier de conduite

Profil de la personne recherchée :

• Grand leadership
• Facilité à communiquer ses idées, à mobiliser une équipe et faire preuve d’initiative
• Capacité à bien gérer le stress et les priorités
• Grande disponibilité

Conditions de travail :

• Horaire à déterminer
• Vêtements
• REER/RPDB
• Emploi situé à Alma

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la mécanicien.ne a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalents
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Carte de compétences PEP un atout
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Horaire de jour 45h/semaine (6h00 à 16h00)
• 7 jours/ 7 soirs
• Possibilité de temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la chauffeur.euse classe 1 ou classe 3 doit s’assurer d’effectuer adéquatement la tache de vider du bain au TMB avec un camion muni d’un système pour repousser. Plus spécifiquement :

• Effectuer la vérification du camion avant le départ
• Conduire le camion conformément aux règlements routiers
• Remplir les différents rapports demandés en matière santé et sécurité au travail
• S’assurer que les installations pour les travaux soient sécuritaires et conformes
• S’assurer d’effectuer un travail répondant aux exigences du client et de l’entreprise
• Vider les citernes à l’intérieur du site de l’usine
• Effectuer le volet opérations de façons adéquates et sécuritaire
• Effectuer des opérations en secteur industriel
• Conduire les équipements demandés
• Respecter les règles et normes en matière de santé et sécurité au travail
• Faire la vérification du camion à son retour
• Travail à l’intérieur du site de l’usine d’alma
• Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail :

• Temps Plein / permanent
• Quart de travail du lundi au samedi
• Emploi à Alma

• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• Posséder un permis de conduire valide classe 1 ou classe 3
• Bonne connaissance de la santé et sécurité au travail

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, rigueur
• Débrouillard, assidue
• Autonomie
• Avoir une bonne capacité physique

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La magasinier.ère de chantier est le principal responsable de la gestion de l’inventaire en place ainsi que de l’expédition et la réception de la marchandise sur le chantier. Il/elle s’assure que les besoins en matériaux sur le chantier soient comblés dans les meilleurs délais tout en gérant les priorités. Plus spécifiquement :

• Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité de l’entreprise
• Effectuer le suivi des intrants et extrants dans l’inventaire via notre système d’exploitation MIR
• Suivre les bons de travails réalisés en chantier et s’assurer de la sortie des pièces utilisées
• Réceptionner les pièces (bagages, cargos et conteneurs maritimes) et les enregistrer dans le système
• Expédier le matériel brisé, garanti ou inutilisé
• Opérer les équipements de manutention (chariot élévateur, chargeur à bras télescopique, chargeur sur roues, etc.)
• Faire les demandes d’achats (réquisitions)
• Identifier et placer le matériel réceptionné
• Faire l’entretien des aires d’entreposages extérieures et intérieures afin de maintenir un endroit de travail sécuritaire
• Toute autre tâche connexe ou demandée par le supérieur

Exigences :

• Compter deux (2) ans d’expérience pertinente
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide
• Connaître les logiciels de la suite Office et les bases de l’informatique
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Posséder une formation de conduite d’équipement de manutention (un atout)
• Être en bonne forme physique
• Posséder des connaissances en mécanique de foreuse (un atout)
• Bilinguisme (français-anglais)

Conditions de travail :

• Horaire de travail 14/14
• Emploi en chantier éloigné
• Gamme complète d’avantages sociaux

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’initiative et de la débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Gestion des priorités
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant de saines relations avec les autres

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de véhicules lourd – routier fait la réparation et l’entretien de la flotte de camions lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Effectuer les inspections préventives des véhicules
• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Effectuer les entretiens préventifs du lot d’équipement en fonction des recommandations du fabricant. Pour la flotte des camions et des remorques citernes
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître en lien avec la mécanique diesel
• S’assurer de suivre en tout temps les standards et procédures établis pour le maintien des exigences en santé et sécurité de la compagnie et du client

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Horaire de travail 14/14 avec possibilité de temps supplémentaire
• Emploi en chantier éloigné
• Allocation transport selon les barèmes établis
• Gîte et couvert compris

Exigences :

• DEP en mécanique ou autres formations équivalents;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Disponible pour travailler à l’extérieur;
• Permis de conduire valide classe 5 seulement

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Débrouillard et initiative;
• Grand sens des responsabilités;
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Les candidats devront faire un test anglais.

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision de l’équipe du Drill and Blast, le/la foreur.euse/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement:

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits
• Conduire les foreuses
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer
• Disposer des piquets de repérage
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires
• Travailler en équipe avec les foreurs
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Bilinguisme

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Travail en région éloigné
• Horaire de travail 14-14 Fly in – Fly out
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.