Principales fonctions : Sous la supervision de la Coordonnatrice qualité et amélioration continue, la responsable de la gestion documentaire met à contribution ses connaissances et ses compétences afin de veiller à l’uniformisation et la standardisation de la documentation à travers le Groupe Gilbert. La personne occupant le poste aura comme principales responsabilités la gestion des formulaires, des modèles et du classement de ces derniers pour l’ensemble des entreprises

Plus spécifiquement;

• Standardisation des formulaires à travers le Groupe Gilbert (toutes compagnies et départements confondus)
• Suivi des modifications de formulaires et mise à jour du FOR-101
• Acceptation de l’impression des formulaires (Graphiscan)
• Suivi/veille du classement réseau de projet
• Assister les différents départements dans l’élaboration de formulaires et modèles
• Contribuer à l’élaboration de procédures ainsi qu’à l’instauration d’un système favorisant de meilleures pratiques en gestion des documents
• Conseil et suivi du respect de la mise en place des règles de gestion documentaire avec les utilisateurs
• Contrôle de la destruction des documents périmés
• Fait les comptes rendus de certains comités
• Aide à créer des outils de gestion de la performance
• Participe à l’élaboration de procédures
• S’assurer des besoins en formulaires et impressions en début de projet
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un Baccalauréat ou un DEC dans un domaine pertinent
• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais – écrit et verbal
• Trois (3) ans d’expériences pertinentes

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et Organisation
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites
• Compétences dans l’utilisation des systèmes électroniques de gestion des documents

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Permanent, temps plein
• Assurances collectives

Emploi situé à Chicoutimi

Principales fonctions :

L’estimateur de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit:

• Effectuer l’analyse des documents de soumissions (Plans et Devis)
• Faire la visite des lieux
• Faire les demandes de prix et le suivi auprès avec des fournisseurs et des sous-traitants
• Faire un échéancier préliminaire et la planification les travaux
• Coordonner le travail des différents départements internes : SST, RH, approvisionnement équipement, etc
• Estimer le coût des travaux, les besoins en ressources humaines et en équipement

Conditions de travail :

• Poste annuel à temps plein
• Rémunération compétitive et gammes complètes d’avantages sociaux

Exigences :

• Détenir une formation collégiale ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe
• Posséder trois à cinq ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil
• Avoir une excellente maitrise de la langue anglaise, parlé et écrit
• Avoir une bonne connaissance de l’informatique
  • MS-Project
  • TPL
  • Suite Office (Excel, Word)
  • Autocad ou Civil 3D (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Supporte bien la pression
• Être rigoureux dans son travail
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers de soumissions
• Posséder un grand sens des responsabilités

Principales fonctions :

Sous la supervision de la directrice ressources humaines et communications, le rôle du coordonnateur communications / marketing  consiste à offrir une visibilité pour  l’entreprise en assurant une présence constante avec les ressources internes et externes et ce, pour l’ensemble du Groupe Gilbert, afin d’augmenter l’image de marque. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste :

Tâches de Marketing

• Conseiller et supporter la direction et l’équipe pour tous les projets communications et marketing
• Développement stratégique et création du contenu pour les différents médias sociaux (Facebook, LinkedIn)
• Création ou mise à niveaux des différents outils de communications du Groupe Gilbert selon les demandes (affichage, dépliants, icones, logos, communiqué, capsules, objets promotionnels, etc.)
• Création et mise à jour du contenu sur le site web (WordPress) (publication d’articles, afficher et gérer les offres d’emploi, correction du contenu)
• Planifier et coordonner les demandes des brochures corporatives
• Participer à l’organisation de différents évènements et journée thématiques telles que la semaine SST, évènement reconnaissance et autres
• Accompagner le département des ressources humaines pour développer des outils et du visuel de recrutement et de marketing RH
• Planifier, coordonner, organiser les journées visualisation (kiosque, journée recrutement etc.)
• Assurer l’ensemble des activités impliquant des fournisseurs : propositions, production, soumission, ouverture de PO, suivi de facturation, budget et toutes autres tâches administratives

Communications

• Élaboration de plan de communication et d’analyses stratégiques
• Mise en place des moyens de communications pour assurer une cohésion entre le plan de communications et les messages divulgués
• Coordonner les activités relatives au journal interne
• Rédiger différents communication internes ( ex. Capsule d’informations)

Conditions de travail

• Emploi en région
• Permanent –  temps plein

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience

Exigences :

• Détenir un diplôme technique en marketing et/ou communication, ou l’équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance de divers logiciels de création de contenu, un atout majeur (photoshop, Illustrator)
• Expérience en graphisme, un atout majeur
• Connaissance de la Suite Offices (Word, Excel, Outlook)

• Connaissance de l’anglais écrit est un atout majeur
  

Profil de la personne recherchée :

• Capacité de s’exprimer oralement et par écrit
• Débrouillardise
• Courtoisie
• Capacité de respecter des échéances et des normes précises

Capacité à mener un projet à terme de manière autonome

Principales fonctions : Le surintendant génie civil aura comme rôle, en collaboration avec la direction de projet, l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assure que tous les travaux soient réalisés conformément aux attentes des clients et de l’entreprise. Avoir un leadership fort en SST en encourageant les initiatives en matière de sécurité.  Développer une relation de confiance avec les clients.

Plus spécifiquement;

• Démontrer un leadership SST
• S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
• Veiller au respect et à l’application des différentes politiques du Groupe Gilbert dans le domaine de la gestion et de la SSE
• Informer et encadrer les superviseurs et travailleurs sous son autorité des risques et dangers dans l’exécution de leurs tâches
• Promouvoir et mettre en place le processus de récompenses mis en place de déclaration dangereuse (oufs ) et d’assurer leurs suivis;
• S’assurer que les superviseurs en place ont la capacité de répondre aux diverses demandes des clients
• Aider les superviseurs à bien évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer chez les clients
• S’assurer que les employés soient formés avant d’exécuter leurs tâches
• Évaluer les priorités, définir les équipements requis et répartir le travail
• Résolution de problématique au niveau des opérations et autre
• Impliquer son équipe dans la recherche de solutions
• Traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main-d’œuvre
• Veille à la conformité et au suivi des réparations des équipements, conjointement avec les équipes mécaniques
• Informer, développer et appliquer les stratégies de changement de culture et d’amélioration organisationnelle Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptés
• Participer à la planification des besoins en équipements et matériaux pour la saison des transports maritimes
• Procéder à l’évaluation des superviseurs
  

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires terminé
• 10 ans d’expérience dans un poste similaire ou tâches connexes
• Connaissance de la Suite Microsoft Office un atout.
• Connaissance en santé et sécurité au travail
• Connaissance du domaine industriel et minier
• Excellente connaissance des équipements et de méthode de travail sécuritaire

Conditions de travail :

• Lieu travail; chantier
• Assurances collectives

REER collectif avec participation de l’employeur

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à gérer le travail sous pression sans la faire ressentir aux gens de terrain
• Autonomie
• Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Gestion des priorités et disponibilité
• Posséder une vision de l’entreprise orientée vers les meilleures pratiques de gestion
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise
• Être honnête, intègre et respectueux

Principales fonctions : Technicien calculateur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

• Calculer des quantités journalières ou à la demande du client
• Mettre en place les standards de qualité demandés par l’entreprise et assurer son intégrité
• Préparer les routes/surfaces et les dfx nécessaires à l’implantation terrain des ouvrages
• Calcul de volume à des fins de soumission, fin de mois
• Planifier toute autre demande relative au calcul de quantité
• Tenir le réseau des données d’arpentage pour différents chantiers
• Conception et dessin d’atelier demandé par le personnel du groupe Gilbert
• Assistance technique au personnel terrain concernant l’implantation de données fournies par le bureau Chicoutimi
• Mise à jour des bases de données et calcul de fin de mois pour certains chantiers
• Assistance technique relative à son domaine d’expertise. (CAD civil 3D etc.)
• Élaboration d’outils réseau et terrain à des fins d’optimisation et d’uniformisation de la prise de données sur les différents chantiers de construction
• Préparation des routes DXF et roadline à des fins d’implantation et production de leur plan explicatif respectif

Exigences :

• DEP ou DEC avec formation pertinente dans le domaine du génie civil
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience, dont un minimum de 2 ans comme calculateur
• Doit connaître trimble GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble
• Très bonne maîtrise du logiciel civil 3D – trimble géomatique office et TBC;
• Connaissance du logiciel Catia est un atout;
• Cartes CCQ (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bon Leadership
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Autonome et responsable

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Emploi en région

Principales fonctions : Le contremaître mécanique sera sous la supervision du surintendant. Il aura comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assurera que l’ensemble des travaux soient réalisés de façon sécuritaire. Le titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, diriger améliorer les équipements, contrôler les opérations assurer le suivit de l’atelier de façon sécuritaire.

Plus précisément, il devra :

• Être un leader SST
• S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
• S’assurer du respect des procédures, des règles et normes en santé et sécurité
• Évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer
• Évaluer les priorités et répartir le travail
• Gérer les demandes et besoins de son équipe
• Travailler en collaboration avec les ressources humaines et le surintendant afin de traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main d’œuvre
• Veiller à la conformité et au suivi des réparations des équipements
• Veiller au respect et à l’application des différentes politiques de l’entreprise
• Aider à diagnostiquer certain trouble avec les mécaniciens en poste
• Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptées
• Faire un contrôle de la qualité
• S’assurer que les travailleurs possèdent les formations nécessaires;
• Effectuer toute autre tâche demandée par le surintendant

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Diplôme d’étude en mécanique ou équivalent
• Plus de 5 ans d’expérience en mécanique
• Excellent leadership santé et sécurité au travail
• Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe
• Connaissance de la Suites Microsoft Offices
• Être titulaire d’un permis de conduire valide
• Connaissance du domaine industriel et minier

Bilinguisme.

Profil de la personne recherchée :

• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Gestion des priorités et disponibilité
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme d’avantages complets
• Poste chantier éloigné
• Horaire ; 14/14

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions :

Relevant du directeur TI, votre mandat principal sera de participer au maintien et l’évolution des systèmes et applications Microsoft Windows en collaboration avec l’administrateur système principal.            Vous devrez également vous assurer du bon fonctionnement de l’environnement réseautique et de l’ensemble des systèmes informatiques de l’entreprise.

Plus spécifiquement;

• Vérifier au quotidien la stabilité de tous les systèmes et infrastructure réseau ainsi que le suivi des logs et des journaux
• Participer à la maintenance et l’amélioration de la sécurité globale des systèmes et données de l’entreprise incluant les postes clients ainsi que les réseaux internet
• S’assurer de l’intégrité, de la confidentialité et de la sécurité des données
• S’assurer du maintien et des processus des copies de sécurité des données et applications pour l’ensemble des activités de l’entreprise incluant les chantiers et succursales éloignées
• Collaborer à la réalisation technique des améliorations dans les systèmes
• S’assurer de suivre l’évolution technologique et le remplacement continuel des équipements
• Participer à des projets spéciaux à l’interne
• Maintenir le plus haut niveau de disponibilité des systèmes
• Configurer et installer divers équipements tel que serveurs et composantes réseautiques
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat relatif à l’informatique

Exigences :

• DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
• Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit
• 7 à 10 ans d’expérience
• Bonne connaissance des technologies de l’information

Environnement technologique : 

• Windows Serveur 2019, VMware, Exchange 2019, Veeam Backup, Office 365, Nagios, pfSense, Fortigate, Téléphonie IP, plateforme AS-400 (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Autonome et responsable
• Rigoureux et bien ordonné
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Bon sens de l’analyse et bon jugement
• Respect des standards
• Capacité à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et offrir un bon service client

Conditions de travail :

• Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur
• Déplacement requis à l’occasion sur les chantiers et dans les établissements éloignés
• Salaire à discuter selon expérience et formation
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur construction, le commis bureau – chantier doit veiller à effectuer les différents suivi administratifs. Plus spécifiquement :

• Compiler les données différents rapports;
• Compiler les feuilles de temps;
• Valider les données pour les feuilles de temps;
• Faire le suivi auprès des responsables du projet;
• Accueillir les nouveaux employés;
• Récolte des documents pour les nouveaux employés;
• Effectuer le suivi des réquisitions et réceptions de matériel conjointement avec le département de l’approvisionnement;
• Procéder au classement réseau ainsi que d’alimenter le dropbox.
• Procéder au classement avec logiciel chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : chantier éloigné – Romaine 4
• Horaire de travail 14-14;
• Contractuel 6 mois.

Exigences :

• Formation technique en administration ou toutes autres formations connexes;
• Bonne maîtrise de la suite Office (word et Excel);
• Permis conduire valide.

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Bon communicateur;
• Rigueur;
• Entregent;
• Propension travail d’équipe.

Principales fonctions : L’opérateur de machinerie sera sous la supervision du superviseur et du surintendant aux opérations devra effectuer différents travaux sur un chantier minier.

Plus précisément, il devra :

• Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
• Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
• Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

• Expérience sur pelles mécaniques et dozers, 777, 785  et toutes expériences connexes avec les machineries lourdes;
•  2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Permis classe 1, un atout;
• Permis de conduire valide;
• Expérience de travail sur les chantiers ou les sites miniers, un atout ;
• Bilingue.

 Profil de la personne recherchée :

• Excellent en travail d’équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Minutie

 Conditions de travail : 

• Horaire 14-14
• Rotation quart jour-nuit
• Rémunération compétitive
• Assurances collectives

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités;
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive;
• Horaire de travail de 40 heures / semaine.
• Poste en région

 Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout);
• Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Grand sens des responsabilités et autonomie.
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur TI, le technicien en support en informatique doit s’assurer du bon fonctionnement de l’environnement réseautique des divers systèmes informatiques de l’entreprise et il doit :

• Assurer le support aux usagers internes;
• Veiller à la formation des usagers relativement aux divers équipements informatiques;
• Effectuer un suivi de l’utilisation des boîtes et adresses courriels avec filtres anti-spam et pièces jointes contrôlées;
• Effectuer la mise à jour des anti-virus sur les serveurs et postes de travail et effectuer l’analyse des attaques virales;
• Effectuer un suivi rigoureux des copies de sécurité dans les établissements locaux, éloignés ainsi que les chantiers;
• Effectuer un suivi du registre des numéros de téléphone pour le Groupe Gilbert;
• Faire la gestion de l’inventaire des logiciels, progiciels, licences et copies de sécurité;
• Veiller à la bonne logistique et au support technique lors des mobilisations et démobilisations des chantiers ainsi que lors des déménagements de bureaux locaux;
• Faire le suivi des balances à camions, chargeurs, convoyeurs et indicateurs numériques ainsi que des appels de service. Configuration des logiciels des postes de pesée lorsque requis;
• Gérer et effectuer un suivi de l’ensemble des appareils photos numériques, clés USB et disques externes;
• Configuration et installation de routeurs, concentrateurs et switches;
• Configuration des différents appareils électroniques (cellulaires, tablettes et autres);
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Exigences :

 DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique;

• Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit;
• 3 à 5 ans d’expérience;
• Bonne connaissance des technologies de l’information.

Connaissances (un atout) :

 Windows Serveur 2008 R2, VMware ESXi6, Exchange, Veeam, Suite Office, plateforme AS-400, Nagios, Routeur Fortigate, Téléphonie IP

 Profil de la personne recherchée :

• Autonome et fiable;
• Minutieux et ordonné;
• Bonne gestion du stress et des priorités;
• Bon sens de l’analyse et bon jugement;
• Capacité à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et offrir un bon service client.

Conditions de travail :

• Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur;
• Déplacement requis à l’occasion sur les chantiers et dans les établissements éloignés;

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités;
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
• Horaire de travail 14/14.
  

Exigences :

• DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalent;
• 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire;
• Permis de conduire valide;
  
• Bilinguisme obligatoire

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Grand sens des responsabilités et autonomie.

Principales fonctions : Le chef arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

• Coordonner les demandes du chantier et de calcul de quantité
• Faire la mise en place des bases de calcul du projet « Catia et/ou Civil 3D », préparation de modèles pour l’intégration des données théoriques et des données terrain
• Déterminer les besoins en relevés d’arpentage sur le terrain
• Effectuer les calculs de quantités selon les récurrences du client et de l’entreprise, qui sont relatifs aux articles du bordereau et du suivi de coût
• Réaliser les plans et les rapports
• Mettre en œuvre les procédures et politiques internes du département d’arpentage.
• Faire la préparation des données d’implantation, monter les routes de type Roadline (RXL) et les modèles numériques de terrain (TTM) et vérifier leur exactitude
• Répondre au besoin et assurer un service de calcul de quantité et d’implantation sur le site
• S’assurer d’avoir en bon nombre et en bon état les équipements, les outils, les outillages et toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des travaux d’arpentages.
• Faire la mise en place du dictionnaire, des procédures et des méthodes d’implantation et de relevés selon les différentes étapes de réalisation des travaux
• En cas de besoin, donner le soutien technique aux opérateurs de machineries qui utilisent les systèmes de guidages sur nos machines

Exigences :

• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience
• DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
• Expérience en calcul de quantité avec civil 3D et gestion d’équipe
• Expérience dans le domaine du Génie Civil
• Doit connaître trimble GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble
• Connaissance du logiciel Catia est un atout

Profil de la personne recherchée :

• Bon Leadership
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Autonome et responsable

Conditions de travail : 

• Rémunération compétitive
• Horaire Fly-in Fly-out

Le coordonnateur SST, a, sous la supervision du directeur SST, la responsabilité de coordonner et de supporter les membres de l’équipe SST sur les différents dossiers en cours. Il doit prendre les moyens nécessaires pour s’assurer que les activités soient réalisées en toute sécurité et que la culture soit bien établie.

Plus spécifiquement :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité;
• Participer activement au développement d’une culture SST et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires;
• Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST;
• Enquêter et analyser sur les incidents et/ou accidents, inspections et audits, et compléter la documentation connexe;
• Interpréter les lois sur la santé et la sécurité et faire des recommandations pour assurer la conformité et la diligence raisonnable de la part de tous les employés et du personnel sur place;
• Participer  à la planification et au démarrage de nouveaux projets en matière de sécurité;
• Supporter les divers chantiers dans le déploiement de la culture SST;
• Contrôler régulièrement le respect des règles de sécurité des travailleurs et des sous-traitants;
• Être un ambassadeur SST.

Exigences :

• Formation en santé et sécurité au travail;
• 3 à 5 ans d’expérience;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint). EXCEL important.

Profil de la personne recherchée :

• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe;
• Avoir un bon esprit d’analyse;
• Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
• Bon leadership et être proactif;
• Grand sens des responsabilités et autonomie;

Conditions :

• Permanent 40 heures par semaine ;
• Emploi basé à Chicoutimi ;
• Déplacement occasionnel ;
• Salaire à discuter selon expérience ;
• Gammes d’avantages sociaux complets ;
• Bilingue obligatoire

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Horaire de travail 14/14
• Emploi en chantier éloigné

Exigences :

• DEP en mécanique industriel ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique industriel
• Bilinguisme obligatoire
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique
• Une base en électromécanique serait un atout

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard

Excellente dextérité manuelle

Principales fonctions :

Le foreur DTH doit mesurer et déterminer les endroits à forer, effectuer les différentes manœuvres de forage de mines ou de carrières selon les plans établis par l’ingénieur avec une foreuse DTH. 

Exigences :

• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Avoir de l’expérience sur une foreuse DM45 ou équivalent
• Expérience dans le domaine minier
• Bilinguisme obligatoire

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Lieu de travail se situant au Nunavut
• Horaire de travail 14-14

*Les candidats retenus seront soumis à un test anglais.

Principales fonctions : Sous la direction du Surintendant aux opérations de concassage, le coordonnateur de maintenance est responsable de l’intégralité des activités liées à la maintenance. Dans le cadre de ces fonctions, il doit contribuer à la convergence des objectifs du groupe en garantissant la fiabilité des actifs dans le but de maintenir la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations.

Plus spécifiquement;

• Évaluer, planifier et superviser tous les travaux liés à la maintenance en gérant une équipe multidisciplinaire de superviseurs, mécaniciens, Électricien et soudeurs
• gère le personnel de maintenance en définissant les orientations et les priorités
• S’assurer que toutes les opérations de maintenance soient effectuées conformément aux politiques de l’entreprise et selon les directives de l’entité SST législative gouvernant le chantier (CNESST/WSCC)
• Élaborer, implémenter et contrôler un programme d’entretien proactif
• Établir et maintenir un budget départemental en examinant les états financiers; en surveillant l’efficacité des équipements, des couts de main-d’œuvre et autres dépenses
• Réaliser des analyses de bris afin d’identifier les causes des défaillances et apporter les correctifs requis pour les réduire ou les éliminer (RCA)
• Rechercher de nouveaux moyens/outils/équipement afin d’améliorer la productivité et réduire les coûts
• Prévoir, commander et négocier le prix des pièces de rechange Embauche de sous-traitants pour des travaux de maintenance spécialisés
• Développer et maintenir des normes de qualité
• Développer et maintenir les normes de sécurité associées
• Fournir de la formation et un développement continu à tout le personnel de maintenance
• Effectue des évaluations de performance aux superviseurs sous sa charge au moins deux fois par an.
• Vérifier que les évaluations de performance soient réalisées auprès du personnel technique par les superviseurs sous sa charge
• Pilote l’initiative de maintenance et de fiabilité axée sur le préventif, le prédictif et non le réactif
• Licenciement/embauche de personnel de maintenance
• Effectuer des audits chantiers dans le but d’inspecter, analysé et contrôler les activités d’entretien

Exigences :

• Un baccalauréat en génie mécanique préféré ou un diplôme d’études collégiales en génie mécanique avec expériences équivalentes
• Bilinguisme obligatoire
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance d’équipement fixe industriel.
• Expérience de supervision dans un environnement minier un atout
• Forte connaissance/expérience de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS)
• Maîtrise de la suite office et compétences avancées auprès des bases de données/feuille de calcul.
• Expérience auprès de MS Project un atout

Profil de la personne recherchée :

• Démontre un Leadership SST
• Excellente éthique de travail – haut niveau de performance et de production
• Solide connaissance des concepts d’ingénierie comprenant les systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Souci du détail et organisé
• Excellentes connaissances techniques des équipements de concassage et procédés granulométriques
• Compétent en résolution de problèmes, en consolidation d’équipe, en planification et en prise de décision

Conditions de travail :

• Lieu de travail : chantier éloigné
• Horaire de travail 14-14
• Poste permanent à temps plein

Rémunération compétitive

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives;
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques;
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace;
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations;
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue;
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
• Horaire de travail 14/14.
• Emploi en chantier éloigné

Exigences :

• DEP en mécanique industriel ou équivalent;
• 0 à 2 ans d’expérience en mécanique industriel;
• Excellente maitrise de la langue anglaise (bilingue) obligatoire
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique;
• Une base en électromécanique serait un atout.

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Excellente dextérité manuelle

Excellent sens de l’observation

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur des opérations, le contremaitre concassage devra assurer une bonne coordination des activités de l’équipe de concassage. Plus précisément, il devra :

• Superviser les travaux de concassage
• S’assurer du respect des quantités et de l’échéancier
• Superviser l’équipe de travail
• Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en santé et sécurité

Conditions de travail :

• Lieu de travail : chantier éloigné et isolé au Nunavut
• Horaire de travail 14-14
• Rémunération compétitive

Exigences :

• 3 à 5 ans et plus d’expériences dans les travaux de concassage
• Posséder de l’expérience en tant que contremaitre
• Bilinguisme obligatoire
• Rotation quart jour  – nuit

 Profil de la personne recherchée :

• Bonne aptitudes en communication orale
• Capacité à travailler en équipe
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Leadership mobilisateur
• Bonne gestion des priorités
• Bonne organisation

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, l’électromécanicien fait la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, pneumatiques et électriques;
• Réaliser les activités d’entretien pour installer, ajuster, réparer ou modifier les composantes et/ou les systèmes électromécaniques et s’assurer de la réalisation des priorités de réparations et d’entretien
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Horaire de travail rotation 14/14
• Emploi chantier éloigné

Exigences :

• DEP en électromécanique ou équivalent
• 2 à 5 ans d’expérience
• Bilinguisme obligatoire
• En bonne connaissance en électrique et mécanique

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur classe 1 devra effectuer de l’aiguillage avec les véhicules lourds.

Plus spécifiquement :

• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements lourds
• Effectuer les aiguillages (shuntage) selon les exigences
• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Toute autre tâche connexe

Exigences :

• Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
• Expérience pertinente en conduite de camion

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonome et débrouillard

• Disponibilité, polyvalence, débrouillardise

Conditions de travail :

• Horaire 3-2-2-3
• Transport local
• Contractuel

Rémunération à discuter selon l’expérience

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités;
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive;
• Permanent
• Horaire de travail de 40 heures / semaine.
• Travail secteur Chicoutimi ou Alma.

 Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
• 0 à 2 ans d’expérience en mécanique véhicule lourd;
• Posséder une carte PEP (atout);
• Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Grand sens des responsabilités et autonomie.

Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions :

Sous la supervision de la répartition, le camionneur aura aussi un volet opération et devra effectuer du transport au québec. Plus spécifiquement :

• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
• Respecter la loi 430;
• Conduire des équipements de type, citerne, dump trailer, remorque fermé, camion vacuum;
• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches;
• Toute autre tâche connexe

Exigences :

• Permis de classe 1 ou 3  valide avec excellent dossier de conduite;
• Expérience pertinente en conduite de camion;
• Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
• Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique;
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
• Bonne capacité de concentration;
• Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.

Conditions de travail :

• Horaire de travail permanent de jour;
• Transport provincial;
• Rémunération à discuter selon l’expérience;
• Travail basé à Chicoutimi.

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, l’aide- mécanicien assiste les mécaniciens dans la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Poste à temps plein
• Horaire de travail variable (jour, soir, fin de semaine)

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance en soudure et électricité, un atout majeur
• Permis de conduire classe 5 valide (classe 3 un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Conscient volet SST

Grand sens des responsabilités et autonomie

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur de la succursale, l’adjoint au garage devra veiller à ce que le suivit de la planification soient conforme aux diverses règlementations pour les besoins du garage en collaboration avec le contremaître.

Plus spécifiquement;

• Ouvrir les bons de travail
• Planifier les rapports d’inspections mécaniques
• Classer tous les rapports, bon de travail, rapports d’inspection PEP
• Tenir les dossiers à jour et en règle selon les exigences
• Tenir à jour les dossiers d’équipements, gérer les dossiers PEP, veillé à ce que l’immatriculation et les assurances des véhicules soient conformes
• Planifier les rendez-vous avec la SAAQ
• Gérer et faire les soumissions auprès de nos fournisseurs
• Organiser et planifier les rendez-vous avec les différents clients pour la réparation des véhicules
• Procéder à la collecte des commandes chez nos fournisseurs, etc.
• Gérer les priorités avec les surintendants aux opérations et les contremaitres de l’atelier mécanique
• Effectuer un suivi des entretiens et des réparations des camionnettes et des équipements lourds
• Effectuer un suivi rigoureux de l’entretien via l’informatique
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Diplôme d’études secondaire complété
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance en administration et mécanique (un atout)
• Connaissance informatique : Word, Excel, Outlook et AS400
• Diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds ou équivalent (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Faire preuve de Leadership
• Excellente connaissance de la règlementation SAAQ pour l’entretien des véhicules
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe

Bonne gestion des priorités

Principales fonctions : Sous la supervision du superviseur aux opérations, le chauffeur de camion d’arrosage doit effectuer  le nettoyage des secteurs demandés.

Plus spécifiquement ;

• Effectuer le nettoyage des rues pour les secteurs attitrés
• Effectuer les rondes de sécurité du véhicule conformément à la loi
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Suivre les règlements de sécurité
• Toute autre tâche connexe

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 3, valide
• 2 à 3 ans d’expérience

Conditions de travail :

• Horaire rotation, quart jour- nuit (3-4-3-4)
• Permanent ou contractuel
• Rémunération compétitive Emploi à Sorel

Profil de la personne recherchée :

• Bonne capacité de concentration
• Autonome
• Débrouillard
• Sens des responsabilités
• Ponctuel

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur de remorque classe 1 pour des 3 essieux devra effectuer du transport local en milieu industriel.

Plus spécifiquement :

• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type, dump trailer  3 essieux (dumper)
• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Toute autre tâche connexe
  

Exigences : 

• Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
• Expérience pertinente en conduite de camion
• Disponibilité, polyvalence, débrouillardise
• Expérience dans le milieu industriel, un atout

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard

Conditions de travail :

• Horaire régulière
• Transport local
• Rémunération à discuter selon l’expérience
• Emploi secteur contrecœur

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités;
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
• Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
• Permis de conduire valide;
• Rémunération compétitive.

 Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Grand sens des responsabilités et autonomie.

Principales fonctions : L’opérateur de machineries lourdes doit effectuer différents travaux en milieu industrielle. Plus précisément, il doit :

• Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
• Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
• Effectuer toute tâche demandée par le supérieur
  

Exigences :

• Expérience sur machineries lourdes
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise de l’anglais, un atout majeur

Profil de la personne recherchée :

• Excellent en travail d’équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Minutie

Conditions de travail : 

• Horaire régulier
• Rémunération compétitive
• Assurances collectives