Principales fonctions :

Sous la supervision du coordonnateur en santé-sécurité, le conseiller en santé et sécurité a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur dans nos projets en région afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement :

• Contrôler le port des équipements de protection individuelle et autres obligations des travailleurs en matière de SST
• Modifier les comportements à risque (les sanctionner lorsque nécessaire)
• Effectuer les rapports d’enquêtes suite aux incidents/accidents dans les délais prescrits
• Faire de la prévention des procédures et méthode de travail
• Inspecter les chantiers (équipements, travaux réalisés) et recommander des mesures correctives
• Implanter et faire un suivi des mesures correctives
• Préparer et animer les pauses sécurité
• Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en Santé et sécurité

Exigences :

• Formation en santé et sécurité au travail
• 3 à 5 ans d’expérience
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique
• Bilinguisme obligatoire, excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit

Profil de la personne recherchée :

• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir un bon esprit d’analyse
• Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions :

• Permanent 40 heures par semaine
• Emploi basé à Chicoutimi
• Déplacement occasionnel au Québec
• Salaire à discuter selon expérience
• Gammes d’avantages sociaux complets

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Le Groupe Gilbert prend le virage technologique et l’équipe informatique est au cœur de ces changements.  Faire partie de l’équipe est une occasion hors pair de parfaire vos apprentissages avec des collègues de travail passionnés de la réseautique, de l’informatique et du développement technologique.  Nous offrons un accompagnement sur mesure dès votre entré en poste afin de bien comprendre l’environnement T.I. de l’organisation.

Rôle

Relevant du directeur TI, votre mandat principal sera de faire le montage de postes de travail informatique ainsi que d’offrir le support aux utilisateurs pour l’ensemble des systèmes informatiques de l’entreprise.

Principales fonctions :

• Faire le montage des postes informatiques pour les nouveaux employés et le maintien de ceux existants
• Faire le support aux utilisateurs pour l’ensemble de nos systèmes technologiques
• Configurer et installer divers équipements tel que tablettes, imprimantes, téléphones portables, etc.
• S’assurer de suivre l’évolution technologique et le remplacement continuel des équipements utilisateurs
• Collaborer avec l’équipe à la réalisation technique des améliorations dans les systèmes
• Participer à des projets spéciaux à l’interne si le besoin l’exige
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat relatif à l’informatique

Exigences :

• DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
• Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit
• 1 an d’expérience ou stage en milieu de travail
• Bonne connaissance des technologies de l’information

Environnement technologique (un atout):

• Windows Serveur 2019, VMware, Exchange 2019, Veeam Backup, Office 365, Nagios, Téléphonie IP

Profil de la personne recherchée :

• Bonne gestion du stress et des priorités
• Facilité d’apprentissage
• Autonome et responsable
• Bon sens de l’analyse et bon jugement
• Rigoureux et bien ordonné
• Respect des standards
• Capacité à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et offrir un bon service client

Conditions de travail :

• Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur
• Salaire à discuter selon expérience et formation
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions : Le dessinateur / commis technique complète différentes tâches techniques et produit différents rapports de suivis au chantier selon les demandes du directeur, surintendant et chargé de projet.

• Démontrer un leadership SST
• Participer à l’organisation des équipes de travail
• Compléter certaines documentations sur le chantier
• Suivi des correspondances et des changements avec le chargé de projet
• Préparer les dessins demandés par les différents départements du Groupe en respectant les délais et les standards
• Supporter le coordonnateur en arpentage lors de certains mandats
• Récolter et compiler les données pour produire différents rapports

Exigences :

• DEP en arpentage ou DEC génie civil, géomatique ou urbanisme
• Excellente connaissance de la suite office
• Expérience en dessin CAD obligatoire
• Bonnes connaissances de la santé et sécurité au travail

Conditions de travail :

• Temps plein (40 heures) – permanent
• Emploi en région
• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux

Profil de la personne recherchée :

• Bonne capacité à travailler en équipe
• Autonomie et débrouillardise
• Sens des responsabilités
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plans
• Rigueur

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur adjoint mécanique, le planificateur technique niveau 1 mettra à contribution ses connaissances et son expertise afin d’offrir un support aux équipes mécaniques des chantiers auxquels il est attitré. Il travaillera en collaboration avec les contremaîtres mécanique, le planificateur technique niveau 1 à la responsabilité de planifier les entretiens à long terme et mettre en place en place une gestion préventive de la mécanique.

Plus spécifiquement;

• Leader SST
• Appuyer l’équipe mécanique dans la gestion des activités afin d’assurer un déroulement efficace (pièces et main-d’œuvre nécessaire à la réalisation des travaux)
• Apporter un support aux opérations pour maintenir les plans d’entretiens conforme aux spécifications techniques du manufacturier
• Veiller à la mise en œuvre des programmes d’Entretien des équipements; méthode de travail

audit avec visite de chantier pour veiller au respect des processus et production de rapport (recommandation amélioration)

• Suivre les garanties des équipements et s’assurer que la réparation n’est pas couverte par la garantie
• Support technique de niveau 1 aux contremaitres et surintendants mécanique
• Travailler à la conception et élaboration des projets spéciaux mécaniques (rénovations majeurs) méthode spécifique de travail en collaboration avec les planificateurs niveaux 2
• Participer à l’élaboration de la liste des commandes de pièces mécanique pour les chantiers auxquels il est attitré
• Participer à la mise en service des différents garages et infrastructure mécanique
• Préparer le calendrier hebdomadaire et mensuel des maintenances et réparations majeurs des chantiers auxquels il est attitré
• Note : cette description de tâche n’est pas exhaustive. L’employé est tenu de réaliser toute autre tâche que lui confie son supérieur

Exigences :

• Technicien en génie mécanique ou une expérience équivalente
• Excellente maîtrise de l’informatique
• Permis conduire valide
• Anglais un atout

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Gammes avantages sociaux complet
• Poste permanent

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur des équipements, le gestionnaire secteur mécanique mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin d’uniformiser les processus mécaniques et de gestion du personnel.  Il veillera à ce que les équipes en places aient les ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches.

Plus spécifiquement;

• Leader SST
• Suivi et réalisation des programmes préventifs et des procédures relatives aux équipements
• Uniformiser les procédures mécaniques
• Uniformiser les pratiques de gestion du personnel
• Superviser l’équipe de planificateurs
• Régler les problèmes récurrents soulevés par les planificateurs et / ou similaires entre les différents chantiers
• Implanter une gestion proactive de la maintenance des équipements
• En collaboration avec les chargés de projets, embaucher les mécaniciens
• En collaboration avec le directeur, embaucher les contremaîtres mécaniques
• Veille à la compétence de la main d’œuvre – formation au besoin et élaboration selon la compétence technique désirée
• Coordonne la mise en service des différents garages et infrastructure mécanique lors des démarrages de projet
• Veille à la répartition de la main-d’œuvre sur les chantiers – S’assurer que les équipes sont suffisantes pour les travaux à venir
• Optimiser la mobilité de la main-d’œuvre
• Note : cette description de tâche n’est pas exhaustive. L’employé est tenu de réaliser toute autre tâche que lui confie son supérieur.

Exigences :

• Compétences en gestion
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissance du domaine mécanique
• Permis conduire valide
• Anglais un atout

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Gammes avantages sociaux complets
• Poste permanent

Profil de la personne recherchée :

• Travail d’équipe et collaboration
• Leadership mobilisateur
• Habilité à communiquer
• Sens de l’organisation
• Débrouillardise
• Rigueur
• Autonomie

Principales fonctions : Sous la supervision de la Coordonnatrice qualité et amélioration continue, la responsable de la gestion documentaire met à contribution ses connaissances et ses compétences afin de veiller à l’uniformisation et la standardisation de la documentation à travers le Groupe Gilbert. La personne occupant le poste aura comme principales responsabilités la gestion des formulaires, des modèles et du classement de ces derniers pour l’ensemble des entreprises

Plus spécifiquement;

• Standardisation des formulaires à travers le Groupe Gilbert (toutes compagnies et départements confondus)
• Suivi des modifications de formulaires et mise à jour du FOR-101
• Acceptation de l’impression des formulaires (Graphiscan)
• Suivi/veille du classement réseau de projet
• Assister les différents départements dans l’élaboration de formulaires et modèles
• Contribuer à l’élaboration de procédures ainsi qu’à l’instauration d’un système favorisant de meilleures pratiques en gestion des documents
• Conseil et suivi du respect de la mise en place des règles de gestion documentaire avec les utilisateurs
• Contrôle de la destruction des documents périmés
• Fait les comptes rendus de certains comités
• Aide à créer des outils de gestion de la performance
• Participe à l’élaboration de procédures
• S’assurer des besoins en formulaires et impressions en début de projet
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un Baccalauréat ou un DEC dans un domaine pertinent
• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais – écrit et verbal
• Trois (3) ans d’expériences pertinentes

Profil de la personne recherchée :

• Rigueur et Organisation
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites
• Compétences dans l’utilisation des systèmes électroniques de gestion des documents

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Permanent, temps plein
• Assurances collectives

Emploi situé à Chicoutimi

Principales fonctions : Le contremaître mécanique sera sous la supervision du surintendant. Il aura comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assurera que l’ensemble des travaux soient réalisés de façon sécuritaire. Le titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, diriger améliorer les équipements, contrôler les opérations assurer le suivit de l’atelier de façon sécuritaire.

Plus précisément, il devra :

• Être un leader SST
• S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
• S’assurer du respect des procédures, des règles et normes en santé et sécurité
• Évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer
• Évaluer les priorités et répartir le travail
• Gérer les demandes et besoins de son équipe
• Travailler en collaboration avec les ressources humaines et le surintendant afin de traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main d’œuvre
• Veiller à la conformité et au suivi des réparations des équipements
• Veiller au respect et à l’application des différentes politiques de l’entreprise
• Aider à diagnostiquer certain trouble avec les mécaniciens en poste
• Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptées
• Faire un contrôle de la qualité
• S’assurer que les travailleurs possèdent les formations nécessaires;
• Effectuer toute autre tâche demandée par le surintendant

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires
• Diplôme d’étude en mécanique ou équivalent
• Plus de 5 ans d’expérience en mécanique
• Excellent leadership santé et sécurité au travail
• Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe
• Connaissance de la Suites Microsoft Offices
• Être titulaire d’un permis de conduire valide
• Connaissance du domaine industriel et minier

Bilinguisme.

Profil de la personne recherchée :

• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Gestion des priorités et disponibilité
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Gamme d’avantages complets
• Poste chantier éloigné
• Horaire ; 14/14

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions : Le magasinier doit s’assurer que les pièces et équipements nécessaires aux bons fonctionnements soient disponibles en inventaire, selon les demandes, pour les mécaniciens et contremaîtres. Il doit donc gérer son inventaire et faire les commandes nécessaires. Plus spécifiquement :

• Répondre aux mécaniciens et au contremaitre de l’atelier
• Commander les pièces urgentes selon les ententes avec les fournisseurs
• S’assurer que chaque commande ait un numéro d’ordre sur lequel est inscrit une description adéquate de la marchandise, indiquer le prix négocié et inscrire clairement l’unité désignée
• Recevoir les pièces, les placer ou les distribuer
• Effectuer toutes autres tâches demandées par l’employeur

Exigences

• Expérience pertinente de deux (2) ans
• Connaissance en mécanique, un atout
• Bilinguisme obligatoire
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique

Profil de la personne recherchée 

• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à bien gérer les priorités

Conditions de travail

• Lieu de travail ; chantier Nunavut
• Horaire de travail 14-14

*Les candidats devront passer un test anglais.

Principales fonctions :

L’acheteur à la responsabilité d’acheter les pièces mécaniques ainsi que tous autres achats connexes aux besoins toutes autres demandes pour les différents chantiers de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Négocier et acheter les pièces pour l’ensemble des équipements
• Développer un secteur d’achat hors Québec
• Répondre aux demandes des différents chantiers
• S’assurer de respecter le budget alloué

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Poste en région

Exigences :

• DEP en gestion des achats ou expérience pertinente
• Anglais fonctionnel obligatoire
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à négocier
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Grand sens des responsabilités et autonomie

** Chaque candidat sélectionné devra passer un test anglais.

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités;
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive;
• Horaire de travail de 40 heures / semaine.
• Poste en région

 Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout);
• Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Grand sens des responsabilités et autonomie.
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions :

Le commis à l’expédition et réception est responsable de l’expédition de toute la marchandise sur les chantiers de construction à l’exception de la machinerie lourde.   Il use de son sens de la planification pour en assurer la livraison dans les délais prévus et pour gérer l’inventaire de l’atelier.  Il aura notamment les responsabilités suivantes :

• Planifier l’expédition de la marchandise sur les chantiers pour l’ensemble du département d’approvisionnement à l’exception des équipements lourds
• Produire et gérer la liste de la marchandise expédiée sur les chantiers;
• S’assurer de la réception de la marchandise sur les chantiers de construction;
• Gérer l’inventaire de l’atelier et en assurer le classement;
• Gérer l’inventaire de la marchandise;
• Lors de la fermeture d’un chantier, faire l’inventaire final et l’informatiser;
• Effectuer la maintenance et le suivi des petits équipements.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive;
• Assurances collectives;
• Emploi situé à Chicoutimi.

Exigences :

• Deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Connaissances de la suite MS Office et d’Access;
• Connaissance des pièces mécanique, un atout.

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillardise;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à bien gérer les priorités.

Principales fonctions : Le chef arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage.

Exigences :

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience
• DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
• Expérience en calcul de quantité avec civil 3D
• Doit connaître les GPS Leica ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble

Profil de la personne recherchée :

• Bon Leadership
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Autonome et responsable
• Bilinguisme obligatoire

Conditions de travail : 

• Rémunération compétitive
• Horaire Fly-in Fly-out

Le coordonnateur SST, a, sous la supervision du directeur SST, la responsabilité de coordonner et de supporter les membres de l’équipe SST sur les différents dossiers en cours. Il doit prendre les moyens nécessaires pour s’assurer que les activités soient réalisées en toute sécurité et que la culture soit bien établie.

Plus spécifiquement :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité;
• Participer activement au développement d’une culture SST et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires;
• Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST;
• Enquêter et analyser sur les incidents et/ou accidents, inspections et audits, et compléter la documentation connexe;
• Interpréter les lois sur la santé et la sécurité et faire des recommandations pour assurer la conformité et la diligence raisonnable de la part de tous les employés et du personnel sur place;
• Participer  à la planification et au démarrage de nouveaux projets en matière de sécurité;
• Supporter les divers chantiers dans le déploiement de la culture SST;
• Contrôler régulièrement le respect des règles de sécurité des travailleurs et des sous-traitants;
• Être un ambassadeur SST.

Exigences :

• Formation en santé et sécurité au travail;
• 3 à 5 ans d’expérience;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint). EXCEL important.

Profil de la personne recherchée :

• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe;
• Avoir un bon esprit d’analyse;
• Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
• Bon leadership et être proactif;
• Grand sens des responsabilités et autonomie;

Conditions :

• Permanent 40 heures par semaine ;
• Emploi basé à Chicoutimi ;
• Déplacement occasionnel ;
• Salaire à discuter selon expérience ;
• Gammes d’avantages sociaux complets ;
• Bilingue obligatoire

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Horaire de travail 14/14
• Poste disponible en région également

Exigences :

• DEP en mécanique industriel ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique industriel
• Bilinguisme obligatoire (chantier Nordique)
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique
• Une base en électromécanique serait un atout

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

Grand sens des responsabilités et autonomie

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Horaire de travail 14/14

Exigences :

• DEP en mécanique ou équivalent
• Carte CCQ
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais. (chantier nordique)

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la machinerie lourde. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
• Horaire à rotation 14/14
• Poste en région disponible également

Exigences :

• DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalence
• 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Bilinguisme obligatoire (chantier éloigné)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et de l’autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais. (Chantier nordique)

Principales fonctions :

Le foreur DTH doit mesurer et déterminer les endroits à forer, effectuer les différentes manœuvres de forage de mines ou de carrières selon les plans établis par l’ingénieur avec une foreuse DTH.

Exigences :

• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Avoir de l’expérience sur une foreuse DM45 ou équivalent
• Expérience dans le domaine minier ou en chantier
• Bilinguisme obligatoire pour les chantiers nordiques

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Lieu de travail ; chantier Nunavut et chantier Québec
• Horaire de travail 14-14

*Les candidats retenus seront soumis à un test anglais.

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives;
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques;
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace;
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations;
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue;
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
• Horaire de travail 14/14.
• Emploi en chantier éloigné

Exigences :

• DEP en mécanique industriel ou équivalent;
• 0 à 2 ans d’expérience en mécanique industriel;
• Excellente maitrise de la langue anglaise (bilingue) obligatoire
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique;
• Une base en électromécanique serait un atout.

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe;
• Débrouillard;
• Excellente dextérité manuelle

Excellent sens de l’observation

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître de l’atelier mécanique, le technicien de pneus – équipements lourds  veillera à la vérification et inspection des véhicules. Plus spécifiquement :

• Inspecter et vérifier les véhicules visuellement
• Poser et équilibrer les pneus
• Vérifier la pression des pneus et ajuster l’air si nécessaire
• Faire le graissage
• Vérifier les niveaux d’huiles
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEP en mécanique un atout
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaires
• Capacité de travailler physiquement
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Bonne forme physique
• Débrouillardise
• Rigueur
• Entregent
• Propension au travail d’équipe

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste en région
• Salaire à discuter selon l’expérience

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Horaire de travail de 40 heures / semaine

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur classe 1, devra effectuer du transport en milieu industriel.

Plus spécifiquement :

• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 et opération (Shuntage)
• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Toute autre tâche connexe

Exigences :

• Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
• Expérience pertinente en conduite de camion
• Disponibilité, polyvalence, débrouillardise
• Expérience dans le milieu industriel, un atout

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard

Conditions de travail :

• Horaire travail 3-2-2-3
• Rémunération à discuter selon l’expérience