Principales fonctions : Relevant du Gestionnaire du département des achats, le/la coordonnateur·trice aux achats agit comme personne-ressource pour soutenir les activités du département et assurer la coordination de divers dossiers stratégiques et opérationnels. Plus spécifiquement: 

• Supporter le gestionnaire des achats dans ses tâches administratives et le suivi des dossiers du département 
• Collaborer aux démarrages de projets en assurant la coordination des besoins d’approvisionnement 

• Accompagner et soutenir les acheteurs ainsi que les demandeurs dans leurs activités quotidiennes 

• Participer à la planification et à la coordination des approvisionnements annuels, notamment pour les chantiers nordiques 

• Contribuer à l’établissement, au suivi et à l’amélioration des ententes avec les fournisseurs 

• Assurer une collaboration étroite avec le département des comptes payables afin de résoudre rapidement les problématiques liées aux bons de commande et aux factures 

• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux membres de l’équipe des achats 

• Analyser les enjeux et opportunités du département et formuler des recommandations au gestionnaire pour soutenir la prise de décision 

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques d’approvisionnement 

• Toutes autres taches connexes 

Exigences :  

• Baccalauréat en administration ou équivalent 

• Bonne connaissance des systèmes ERP (SAP, Oracle, Acomba, etc.) 

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé requis) 

• Capacité à produire des rapports, analyses et tableaux de bord 

• Anglais avancé 

Exigence linguistique :        

Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives 

Profil de la personne recherchée :

• Leadership et sens des responsabilités 

• Rigueur et souci du détail 

• Service à la clientèle interne 

• Capacité à résoudre des problèmes 

• Communication efficace 

• Orientation vers l’amélioration continue  

Conditions de travail 

• Poste permanent / temps plein 

• Horaire de jour du lundi au vendredi 

• Emploi situé à Chicoutimi 

• Gammes complètes d’avantages sociaux 

• Club social 

• Possibilité de télétravail 

• Gym privé accessible pour les travailleurs 

• Conciliation travail-vie personnelle 

Notre engagement 

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions :  Sous la supervision du directeur de l’approvisionnement, l’acheteur.euse a comme rôle d’effectuer les achats stratégiques, trouver des nouvelles sources d’approvisionnement, remplir les devis, participer à des projets spéciaux et monter des analyses rigoureuses afin de présenter et définir quelles sont les meilleures offres de biens et services parmi celles qui nous sont offertes. Plus spécifiquement :

• Négocier les achats d’immobilisation pour les projets de construction;
• Élaborer des stratégies et tactiques pour traiter avec les partenaires;
• Gérer des dossiers de location;
• Négocier des ententes moyen-long terme pour l’ensemble du Groupe Gilbert;
• Déterminer les besoins et faire des appels d’offre;
• Déterminer les offres les plus avantageuses pour l’entreprise;
• Négocier des ententes avec les fournisseurs;
• Répondre aux demandes de projet spéciaux;
• Effectuer du réseautage pour découvrir de nouveaux fournisseurs et entretenir les relations existantes;
• Présenter l’analyse complète au demandeur et au directeur sur Excel et Word dans les dossiers majeurs;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant être demandées par le supérieur immédiat;

Exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente ou équivalent;
• BAC ou DEC en Approvisionnement ou équivalent;
• Bonnes connaissances en comptabilité;
• Connaissance en informatique, logiciel d’achat, MS Office;

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Capacité à bien gérer les priorités
• Capacité à gérer des ressources humaines
• Courtoisie
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable qualité, le/la technicien·ne de chantier effectue le suivi et le contrôle des travaux ( Assurance qualité ) (tests de compaction, acceptations de fondation et remblayage, etc). Il/Elle est chargé·e de veiller à la bonne exécution des ouvrages selon les plans et les normes en vigueur.  Il/Elle assure également la liaison entre le surveillant de chantier du client, les surintendants/contremaitres et le responsable qualité. Le/La technicien·ne veille également au respect des délais, des productions et des règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Assurer le suivi qualité des travaux civils (excavation/remblais) et autres points d’inspection liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton
• Effectuer des visites et inspections journalières au chantier
• Compléter le rapport d’activité journalière (journal de chantier et prises de photo)
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants dans le suivi des travaux
• Effectuer tout autres tâches administratives en lien avec les activités du chantier
• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet, surintendants et les sous-traitants

Exigences :

• DEC en génie civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience significative
• De l’expérience en suivi de chantier civil sur des grands projets est un atout
• Permis de conduire classe 5 exigé

 Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil et/ou bétonnage nécessaire
• Connaissances techniques en systèmes mécaniques/électriques est un atout
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi en chantier – territoire d’Eeyou Istchee Baie-James au Québec
• Rotation 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de machineries lourdes assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de la flotte d’équipements afin de garantir leur performance et leur fiabilité au quotidien.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements
• Effectuer les réparations et l’entretien nécessaires dans les délais requis
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des machineries
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience équivalente
• Expérience en mécanique de machineries lourdes (atout important)
• Connaissances informatiques de base

 Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

 Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur secteur minier, le/la directeur·trice de projet civil aura la charge d’assurer une gestion efficace et rentable des opérations. Il/Elle veillera à la conformité, à la sécurité et au bon déroulement des projets dans les délais impartis. Plus spécifiquement :

Responsabilités principales : 

1. Coordination interdépartementale

• Suivi et gestion des budgets, coûts de production et décomptes financiers mensuels
• Planification des besoins en équipements et matériaux
• Coordination et supervision des responsables de chantier
• Encourager, motiver et mobiliser les équipes de travail
• Suivi avec les sous-traitants et gestion des non-conformités
• Mise en œuvre de la planification stratégique
• Superviser et participer à l’évaluation des offres de services et recommander l’octroi des contrats
• Agir au besoin à titre de représentant auprès d’intervenants externes

Compétences et qualifications requises : 

Exigences et qualifications :

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissances approfondies en gestion de contrat de construction et de la règlementation de l’industrie
• Capacité à travailler sur des chantiers éloignés
• Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite
• Bilinguisme français/anglais

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Compétences clés :

• Entregent et sens de la communication
• Forte capacité de leadership et de gestion
• Disponible pour des déplacements occasionnels
• Leadership mobilisateur orienté vers les résultats et la recherche de solutions
• Bon sens des priorités

Ce que nous offrons :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre mécanique, le/la carrossier.ière devra effectuer l’ensemble des tâches relatives à la préparation, à la réparation, au masquage, au débosselage, au jet de sable et à la peinture sur les véhicules lourds et légers de l’entreprise. Il/Elle doit s’assurer que le travail soit fait dans les normes ainsi que toutes taches connexes à la demande du contremaître mécanique. Il/Elle doit donc gérer et planifier son travail afin d’être dans les temps requis. Plus spécifiquement :

• Débosseler les éléments de carrosserie à l’aide des outils requis
• Être en mesure d’effectuer le limage, meulage et ponçage des surfaces a réparés à l’aide des outils manuels et mécaniques
• S’assurer de faire les étapes requises
• Assurer la propreté et la sécurité des lieux
• Assurer le respect des procédures et des normes SST
• Toutes autres demandes du supérieur

Exigences :

• Diplôme d’études professionnel peinture et débosselage ou équivalent
• Expérience pertinente minimum de 3 à 5 ans

Profil de la personne recherchée :

• Esprit d’équipe
• Débrouillardise
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les collègues de travail
• Gestion des priorités
• Bonne organisation

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Salaire concurrentiel

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable de la cour, le/la manœuvre de cour s’affaire aux diverses tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la cour. Plus spécifiquement :

• Effectuer le chargement et le déchargement des remorques et conteneurs
• Effectuer l’arrimage des cargaisons selon les normes
• Déplacer l’équipement dans la cour
• Nettoyer et entretenir la cour
• Conduire des équipements de levage
• Effectuer le déneigement des entrées, des passages piétons et de la cour en période hivernale
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Expérience sur équipements de levage (chariot élévateur, chariot télescopique)
• Expérience avec chargeuse sur roues (loader)
• Excellente connaissance en techniques et normes d’arrimage et chargement de remorques
• ASP construction et matières dangereuses (atout)
• Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Bonne forme physique
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Autonomie et sens des responsabilités
• Bon français écrit
• Propension à travailler en toute sécurité (Valeur SST)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’estimateur.trice de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit :

• Analyser les plans et les devis
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs
• Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants
• Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc.

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation,
• Connaissance de l’informatique
• MS-Project
• TPL
• Suite Office (Excel, Word)
• Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Primavera P6 (atout)

Exigence linguistique :       

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers
• Bon esprit d’analyse
• Rigueur, précision et engagement

Conditions de travail :

• Poste à temps plein
• Rémunération compétitive
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Possibilité d’avancement

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage communique qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives.

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint-chargé de projet doit veiller à une saine gestion du chantier liée aux différentes activités. Il doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec le chargé de projet. Plus spécifiquement :

• Planification et Coordination
  • Participer à l’élaboration des plannings de projet et assurer leur mise à jour régulière
  • Organiser les réunions de coordination entre les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs)
  • Suivre l’avancement des travaux en fonction du planning établi et signaler les écarts

• Suivi de la Sécurité (SST)
  • Effectuer des inspections régulières sur le chantier pour s’assurer que les normes de sécurité sont respectées
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme de prévention des risques
  • Participer à l’élaboration des méthodes de travail et assurer le respect des procédures de sécurité

• Gestion de la Documentation
  • Préparer, organiser et maintenir à jour les documents du projet (plans, devis, rapports, contrats, etc.)
  • Assurer le suivi des modifications de plans et s’assurer que les versions actuelles sont bien utilisées sur le chantier
  • Suivre les rapports de non-conformité et gérer les actions correctives

• Suivi Budgétaire
  • Participer à l’élaboration du budget du projet et à la gestion des coûts
  • Suivre les dépenses mensuelles et veiller à ce que le projet reste dans les limites du budget
  • Traiter les demandes de paiement et effectuer les décomptes mensuels

• Communication avec le Client et les Parties Prenantes
  • Gérer les demandes de modifications de la part du client et les intégrer au plan de travail
  • Préparer et participer aux réunions avec le client pour discuter de l’état d’avancement, des problèmes et des ajustements nécessaires

• Gestion des Sous-traitants et Fournisseurs
  • Sélectionner et négocier avec les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le chargé de projet
  • Suivre la performance des sous-traitants et assurer le respect des délais et des coûts
  • Gérer les contrats et les commandes avec les fournisseurs, en assurant un approvisionnement adéquat

• Gestion des Changements et Ajustements
  • Suivre les demandes de modifications (changements de plans, modifications contractuelles) et assurer leur mise en œuvre
  • Gérer les ajustements du projet en fonction des contraintes et imprévus qui surviennent sur le chantier

• Suivi et Rapports
  • Rédiger et présenter des rapports hebdomadaires sur l’avancement du chantier
  • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du projet, comme la productivité, les coûts et les délais
  • Assurer le suivi des quantités exécutées sur le chantier pour vérifier leur conformité aux estimations initiales

Exigences :

• Diplôme technique ou baccalauréat en génie civil ou expertise pertinente dans un domaine connexe
• 1-3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de projet
• Connaissances des logiciels TPL; MS Project; Primavera est un atout
• Bonne connaissance en santé et sécurité
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)

Profil de la personne recherchée :

• Bon esprit d’analyse
• Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Bon communicateur
• Leadership mobilisateur
• Aptitudes à gérer les priorités
• Facilité à travailler en équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Lundi au vendredi
• Possibilité de télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principale fonction : Sous la supervision du contremaitre du site, le/la charpentier·ère-menuisier·ère est responsable de la construction, de l’assemblage et de l’installation de structures temporaires ou permanentes liées aux infrastructures. Il participe notamment aux travaux de coffrage pour les fondations des éoliennes, à l’installation de plateformes de travail et à la mise en place d’ouvrages de support selon les plans et devis. Plus spécifiquement :

• Assister les équipes spécialisées dans les travaux
• Construire coffrages pour fondations et dalles
• Effectuer alignement et nivellement des structures
• Garantir la sécurité sur le chantier selon les normes
• Exécuter d’autres tâches connexes du chantier
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Expérience en chantier de construction
• Avoir une bonne condition physique
• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Posséder carte CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible en région et en chantier
• Salaire selon le décret de la CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principale fonction : Sous la supervision du contremaitre du site, le/la ferrailleur·euse est responsable de préparer, assembler et installer les armatures d’acier qui servent à renforcer le béton dans les fondations, murs, dalles, poutres et autres structures. Il veille également au respect des normes de qualité et de sécurité sur les chantiers de construction. Plus spécifiquement :

• Lire et interpréter les plans d’armatures et les documents techniques
• Couper, plier et assembler les barres d’acier
• Installer les armatures dans les coffrages selon les spécifications
• Veiller à la conformité des structures avant le coulage du béton
• Respecter les consignes de sécurité sur le chantier
• Collaborer avec les autres corps de métier

Exigences :

• Expérience en chantier de construction
• Avoir une bonne condition physique
• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Posséder carte CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible en chantier
• Salaire selon le décret de la CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principale fonction : Sous la supervision du contremaitre du site, le/la monteur·euse de lignes est responsable de l’installation, du raccordement, de l’entretien et de la mise en service des réseaux électrique. Il participe aux travaux de câblage, au raccordement des éoliennes aux postes électriques ainsi qu’à l’installation des équipements de distribution et de transport d’énergie. Il veille au respect des normes de qualité et de sécurité lors de travaux effectués en hauteur et à proximité d’installations électriques.

• Participe aux travaux de câblage
• Effectue le raccordement des éoliennes aux postes électriques
• Installer des équipements de distribution et transport d’énergie
• Maintien des normes de qualités et de sécurité
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Expérience en chantier de construction
• Avoir une bonne condition physique
• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Posséder carte CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible en région et en chantier
• Salaire selon le décret de la CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sommaire du poste :

L’agent·e aux comptes payables doit s’assurer de traiter et analyser efficacement plusieurs procédures spécifiques reliées aux comptes fournisseurs. Plus spécifiquement :

Responsabilités principales :

• S’assurer de la conformité et l’appariement du bon commande interne avec la facture fournisseur
• Saisir les factures dans le système AS-400
• Balancer les états de comptes
• Procéder aux paiements des factures fournisseurs et classer des factures
• Tenir des tableaux informatiques spécifiques (Excel) à jour selon les demandes
• Communiquer par courriel et téléphone avec les fournisseurs
• Toutes autres tâches connexes

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) ou une combinaison d’un DEP et d’une expérience pertinente
• Expérience pertinente en gestion des comptes à payer ou dans un poste similaire
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Excellente maitrise d’Excel (formule)

Conditions de travail

• Poste permanent / temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible pour les travailleurs
• Conciliation travail-vie personnelle

Notre engagement

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

Sous la supervision du responsable administratif, l’agent·e de bureau assure le soutien administratif quotidien des opérations du projet et contribue au bon fonctionnement du bureau de chantier. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste devra :

• Accueillir les visiteurs, travailleurs, fournisseurs et sous-traitants
• Assurer le suivi et la transmission des informations auprès des différents responsables du projet
• Effectuer la gestion documentaire du chantier, incluant la réception, la numérisation, le classement et l’archivage des documents
• Assurer la réception, la validation et le classement de la documentation administrative et SST des sous-traitants
• Tenir à jour les différents registres administratifs du projet
• Coordonner la réservation et l’occupation des salles de réunion
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux travailleurs au chantier
• Effectuer diverses tâches de soutien administratif pour les équipes de gestion de projet, de santé-sécurité et de comptabilité
• Collaborer au maintien de l’ordre et de l’organisation du bureau de chantier

Conditions de travail :

• Poste temporaire à long terme jusqu’en décembre 2028
• Temps complet (45h/semaine ; 4 jours/semaines)
• Possibilité d’arrêt saisonnier d’environ deux (2) mois durant la période hivernale
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience et les qualifications
• Milieu de travail dynamique au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire

Exigences :

• Détenir un DEP, un DEC ou toute autre formation pertinente
• Posséder la carte ASP Construction valide (atout)
• Posséder une expérience pertinente dans un poste administratif ou de coordination
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Teams)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Expérience dans le domaine de la construction (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Excellente capacité d’organisation et grand souci du détail
• Rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
• Sens des responsabilités et professionnalisme
• Bonnes habiletés de communication et aptitude au travail d’équipe
• Débrouillardise, polyvalence et esprit d’initiative
• Facilité à évoluer dans un environnement de chantier en constante évolution

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du/de la chargé·e de projet, l’ingénieur·e – Réseau collecteur est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux liés au réseau collecteur du projet. Il/Elle veille à l’exécution efficace des travaux de construction, d’installation et de mise en service du réseau électrique, tout en assurant le respect des exigences techniques, des échéanciers, des coûts et des normes de qualité et de sécurité.

L’ingénieur·e coordonne les activités des sous-traitants, fournisseurs et équipes de chantier impliqués dans les travaux de tranchées, d’enfouissement de câbles, de raccordements, de fibre optique, de jonctions et d’essais électriques. Il/Elle assure également la gestion des interfaces avec les autres disciplines du projet, notamment les travaux civils, les fondations, les chemins d’accès et le poste électrique.

Le/la titulaire du poste participe activement au suivi de l’avancement des travaux, à la résolution des enjeux techniques et opérationnels ainsi qu’à la préparation de la documentation requise pour la mise en service et la fermeture du projet.

Responsabilités principales :

• Coordonner les travaux de construction et d’installation du réseau collecteur
• Planifier et assurer le suivi des activités des sous-traitants et fournisseurs liés au réseau collecteur
• Coordonner les travaux de tranchées, d’enfouissement de câbles, de fibre optique et de raccordements électriques
• Assurer le suivi des essais, inspections et mises en service du réseau collecteur
• Collaborer avec les équipes de chantier afin d’assurer une bonne coordination avec les travaux civils, les fondations, les chemins et le poste électrique
• Veiller au respect des échéanciers, des exigences techniques, des normes de qualité et des règles SST
• Participer à la résolution des enjeux techniques et opérationnels sur le chantier
• Assurer un suivi rigoureux de l’avancement des travaux et de la documentation technique du projet

Compétences et qualifications requises :

• DEC ou Bac en génie électrique, génie civil ou toute autre formation pertinente
• 3 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion et coordination de travaux électriques de moyenne tension et de réseau collecteur (Atout)
• Bonne compréhension des travaux de tranchées, d’enfouissement de câbles, de raccordements et de mise en service
• Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à travailler dans un environnement de chantier dynamique
• Excellentes habiletés de communication et de résolution de problèmes
• Connaissance des normes SST applicables aux chantiers de construction
• Maîtrise des outils informatiques usuels et logiciels de suivi de chantier
• Carte ASP Construction valide
• Expérience dans le domaine éolien (atout)

Compétences clés :

• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Bonne communication et esprit d’équipe
• Autonomie et débrouillardise
• Bon esprit d’analyse
• Travail d’équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Débrouillardise
• Rigueur

Conditions de travail :

• Horaire de travail de jour
• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

(Chantier Des-Neiges-Charlevoix – près de Petite-Rivière St-François)

Dans le cadre d’un consortium créé entre CRT Construction et Groupe Gilbert, nous cherchons à combler PLUSIEURS postes d’apprentis (voir plus bas pour connaître la liste complète) pour participer à la construction d’un parc éolien près de Petite-Rivière St-François (projet éolien Des-Neiges-Charlevoix). Nous souhaitons ainsi contribuer à faciliter la participation des apprentis à un programme d’un Métier désigné Sceau rouge.

Ce projet collaboratif vise à combiner l’expertise et les ressources des deux entreprises pour créer une infrastructure durable et respectueuse de l’environnement.

Ce projet nécessite des expertises diverses en construction, mais plus que tout, des gens passionnés qui souhaitent accomplir un projet ambitieux, joignez-vous à nous!

Nous sommes ouverts tant aux employés en fonction qu’aux nouveaux.

Exigences :

• Carte de compétences CCQ – apprenti
• Permis de conduire valide
• Carte ASP

Liste des métiers à combler :

• Charpentier·ère-menuisier·ère
• Cimentier·ère-applicateur·trice
• Électricien·ne
• Ferrailleur·euse
• Monteur·euse-assembleur·euse
• Opérateur·trice de rouleaux – classe A
• Opérateur·trice de tracteurs – classe A
• Opérateur·trice Pelles mécaniques – classe A

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, le/la signaleur·euse dirige les manœuvres de recul de la machinerie et des véhicules lourds sur le chantier. Il/Elle devra effectuer ses tâches en veillant à la sécurité de chacun. Plus spécifiquement :

• Diriger les déplacements de la machinerie et des véhicules lourds
• Accompagner les opérateurs dans les manœuvres de recul dans des endroits restreints
• Analyser les risques et dangers du travail à accomplir
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Carte CCQ
• Carte de signaleur (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Grand sens des responsabilités
• Autonomie et rigueur
• Fiable
• Bonne capacité physique
• Souci de la santé, sécurité et environnement (SSE)

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi en chantier
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice opèrera la pelle mécanique afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur pelle
• 1 à 2 ans d’expérience en opération de pelle mécanique
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi à temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera la pelle mécanique afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur pelle – apprenti
• 0 à 1 an d’expérience en opération de pelle mécanique
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien·ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• Carte de compétence CCQ – mécanicien·ne de machinerie lourde
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi à temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien·ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• 0-1 an d’expérience sur un chantier
• Posséder carte CCQ – mécanicien machinerie lourde – apprenti
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste en chantier
• Poste temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera la machinerie afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur machinerie lourde
• 2-3 ans d’expérience en opération de machinerie lourde
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :  

Sous la supervision de l’ingénieur·e de projet le/la stagiaire en génie civil aura le rôle sera d’effectuer le suivi des opérations au chantier et assister l’équipe de projet dans différentes tâches connexes. Il/Elle devra aussi effectuer les suivis des activités en termes de qualité au chantier. Plus spécifiquement :  

Suivi chantier : 

• Maitriser les plans et devis du projet 

• Maitriser la codification des activités au chantier 

• Effectuer le journal de chantier 

• Vérification, compilation et archivage des rapports journalier et contremaître 

• Compilation et archivage des rapports de transport de matériaux 

• Réception du matériel au chantier 

• Support pour la rédaction des méthodes de travail 

• Suivi des quantités de carburant 

• Support pour la rédaction de différents rapports (journaliers, hebdomadaires) 

• Élaboration et maitrise d’échéancier 

Suivi qualité : 

• Planifier, effectuer et faire le suivi des différentes acceptations/autorisations au chantier 

• Suivi et validation des points d’arrêt, inspections et documents à fournir selon le plan qualité  

• Suivi des tests/contrôles qualité et des résultats 

• Participation à la levée des non-conformités, au suivi et à la fermeture de celles-ci 

Exigences : 

• Technique ou baccalauréat en génie civil en cours 

• Bonne maîtrise de la suite Office (word et Excel) 

Profil de la personne recherchée : 

• Bonne capacité à travailler en équipe 

• Autonomie et débrouillardise 

• Sens des responsabilités 

• Rigueur 

Conditions de travail : 

• Lieu de travail : chantier  

• Stage à temps plein 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera la machinerie afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur machinerie lourde – apprenti
• 0 à 1 an d’expérience en opération de machinerie lourde
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi en chantier
• Emploi temps plein
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître principal mécanique, le/la mécanicien·ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de machineries lourdes. Plus spécifiquement : 

• Diagnostiquer les défectuosités 
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés 
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire 
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître 

Exigences : 

• DEP en mécanique de machineries lourdes ou équivalent 
• 2-3 ans d’expérience sur un chantier 
• Posséder carte CCQ  
• Permis de conduire valide 

Profil de la personne recherchée : 

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard 
• Grand sens des responsabilités et autonomie 
• Gamme complète d’avantages sociaux 

Conditions de travail : 

• Poste en chantier 
• Poste temps plein  
• Salaire et conditions selon le décret CCQ  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Sous la supervision de la responsable qualité, le/la technicien·ne qualité est garant·e de la mise en œuvre et du suivi du plan qualité sur le chantier. Il/elle veille à la coordination et à la livraison des livrables contractuels, tout en s’assurant que nos équipes et sous-traitants respectent les exigences du cahier des charges, en conformité avec les plans, les devis et les normes applicables. Son rôle est essentiel pour maintenir et améliorer la qualité sur des projets d’envergure dans le domaine du génie civil. Il/elle est chargé·e de coordonner toutes les activités liées à la qualité, de superviser un laboratoire de contrôle des matériaux et de garantir la conformité des livrables ainsi que des processus de construction. Il/elle est également responsable du respect des normes de qualité pour les travaux civils, mécaniques, électriques et en béton, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants. Plus spécifiquement: 

Gestion de la Qualité: 

• Assurer la qualité des travaux civils (excavation/remblais), des travaux mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton 
• Mettre à exécution et suivre le Plan de Réalisation, d’Inspection et d’Essais (PRIE) adapté aux exigences du projet 
• Superviser et coordonner les inspections au chantier 
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir l’alignement avec les spécifications techniques et les normes applicables 

Supervision et Collaboration: 

• Assurer le suivi avec le laboratoire pour les essais et analyses liés à la granulométrie et au béton 
• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet de projet, surintendants et les sous-traitants 

Documentation et Suivi: 

• Utiliser un logiciel de gestion de la documentation (tel qu’Autodesk Construction Cloud ou équivalent) pour coordonner et archiver les livrables contractuels  
• Préparer et gérer les rapports d’inspection, les non-conformités et les actions correctives 
• Maintenir une documentation conforme aux normes ISO 9001 et aux exigences spécifiques du client 

Exigences : 

• Diplôme universitaire en génie civil, génie mécanique, génie électrique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience significative 
• Maîtrise de la Suites Offices 
• Excellentes connaissances du français 
• Habilité avec Office 365 
• Permis de conduire classe 5 exigé 
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des grands projets 

Profil de la personne recherchée : 

• Solides connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques 
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français 
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Emploi en chantier au Saguenay 
• Possibilité de télétravail selon la période 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés  
• Club social  
• Conciliation travail-vie personnelle  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable qualité, le/la technicien·ne de chantier effectue le suivi et le contrôle des travaux (tests de compaction, acceptations de fondation et remblayage, etc). Il/Elle est chargé·e de veiller à la bonne exécution des ouvrages selon les plans et les normes en vigueur.  Il/Elle assure également la liaison entre le surveillant de chantier du client, les surintendants/contremaitres et le responsable qualité. Le/La technicien·ne veille également au respect des délais, des productions et des règles de sécurité. Plus spécifiquement : 

Gestion de la Qualité / Suivi de chantier: 

• Assurer le suivi qualité des travaux civils (excavation/remblais) et autres points d’inspection liés aux installations mécaniques, électriques et aux ouvrages en béton 
• Effectuer des visites et inspections journalières au chantier 
• Compléter le rapport d’activité journalière (journal de chantier et prises de photo) 
• Collaborer avec les équipes techniques et les sous-traitants dans le suivi des travaux 
• Effectuer tout autres tâches administratives en lien avec les activités du chantier 

Supervision et Collaboration : 

• Participer activement aux réunions de coordination avec les chargés de projet, surintendants et les sous-traitants 

Exigences : 

• DEC en génie civil ou combinaison équivalente de formation et d’expérience significative 
• De l’expérience en suivi de chantier civil sur des grands projets est un atout 
• Permis de conduire classe 5 exigé 

Profil de la personne recherchée : 

• Connaissances techniques en génie civil et/ou bétonnage nécessaire
• Connaissances techniques en systèmes mécaniques/électriques est un atout 
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français 
• Maîtrise des outils numériques et des logiciels de gestion de projets 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Emploi en chantier 
• Gamme complète d’avantages sociaux 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur·trice opèrera le camion afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement : 

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD) 
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail 
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps 
• Suivre les méthodes de travail 
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies 
• S’assurer de la qualité du travail accompli 
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail  
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine) 
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur 

 Exigences : 

• Carte de compétences CCQ Opérateur camion 
• Permis classe 1 ou 3 
• 1 à 2 ans d’expérience en opération de camion 
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)  
• Permis de conduire valide 

Profil de la personne recherchée : 

• Consciencieux, sécuritaire 
• Grand sens des responsabilités 
• Autonome 
• Bel esprit d’équipe 
• Bonne forme physique 

Conditions de travail : 

• Emploi en chantier 
• Emploi à temps plein 
• Salaire et conditions selon le décret CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Arpenteur·euse CCQ 

Principales fonctions : Sous la supervision du chef arpenteur et l’arpenteur·euse effectuera les travaux de terrain selon les demandes des clients et les tâches données par le chef arpenteur. Plus spécifiquement : 

• Implanter les lignes et les niveaux 
• Assurer une prise de donnée adéquate au terrain 
• Exécuter les levées à la demande du chef arpenteur 
• Effectuer le suivi de la machinerie équipée de systèmes GPS 
• Donner un support technique aux différents intervenants au chantier 
• Toutes autres tâches demandées par les opérations et l’équipe de gestion 

Exigences : 

• DEP arpentage / DEC génie civil ou autre formation pertinente 
• Carte CCQ 
• Licence d’opérateur de drone (un atout) 
• Permis conduire valide  

Profil de la personne recherchée : 

• Excellent esprit d’analyse 
• Capacité à gérer les priorités 
• Propension au travail en équipe 
• Rigueur 
• Sens des responsabilités et autonomie 

Conditions de travail : 

• Poste permanent / temps plein 
• Emploi en chantier 
• Salaire et conditions selon le décret CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principale fonction : Sous la supervision du contremaitre du site, le/la manœuvre CCQ aura comme rôle d’effectuer divers travaux en construction. Il/elle effectuera les opérations manuelles afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du site. Plus spécifiquement: 

• Aide générale au chantier 
• Effectuer la signalisation 
• Effectuer les divers travaux de manœuvre 
• Maintenir le chantier propre et sécuritaire 
• Effectuer ses tâches selon les normes établis 
• Toutes autres tâches connexes 

Exigences : 

• Expérience en chantier de construction 
• Avoir une bonne condition physique 
• Posséder un permis conduire classe 5 valide 
• Posséder carte CCQ 

Profil de la personne recherchée : 

• Excellent sens de l’organisation 
• Bonne gestion des priorités 
• Autonomie, débrouillardise 
• Belle esprit d’équipe 
• Bonne dextérité et habilités manuelle 

Conditions de travail : 

• Temps plein 
• Poste disponible en région et en chantier 
• Salaire selon le décret de la CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la foreur·euse/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement : 

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits 
• Conduire les foreuses 
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer 
• Disposer des piquets de repérage 
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin 
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur 
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs 
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires 
• Travailler en équipe avec les foreurs 
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement 
• Toutes autres tâches connexes 

Exigences : 

• Détenir un certificat de Boutefeu valide du Québec 
• Détenir un DEP en forage/dynamitage 
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente 
• Permis de conduire valide 
• Carte ASP Construction 
• Carte CCQ  

Profil de la personne recherchée : 

• Sens des responsabilités élevées 
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées 
• Aimer le travail d’équipe 
• Minutie et précision 
• Bon jugement 
• Dextérité et habiletés manuelles 

Conditions de travail : 

• Poste temps plein 
• Poste en chantier 
• Salaire et conditions selon le décret CCQ 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : 

Le/la préposé·e à l’entretien est responsable d’assurer la propreté, l’hygiène et l’ordre dans l’ensemble des installations du campement de construction. Il/elle veille à offrir un environnement sécuritaire, confortable et accueillant pour les travailleurs, tout en respectant les normes sanitaires, les procédures internes et les exigences du chantier. 

• Nettoyer et désinfecter les aires communes : salles à manger, salles de repos, corridors, salles de bain, douches et salles de lavage 
• Assurer la propreté quotidienne des bureaux administratifs 
• Vider les poubelles, remplacer les sacs et gérer adéquatement les matières résiduelles (déchets, recyclage) 

Exigences : 

• Posséder un permis de conduire valide 
• Carte ASP 
• Expérience dans un poste similaire (un atout) 

Profil de la personne recherchée : 

• Avoir une bonne forme physique (plusieurs roulottes à nettoyer) 
• Détenir un permis de conduire valide et à l’aise à conduire un pick-up 4×4 (fourni sur le chantier pour circuler, car chemins d’accès difficiles) 
• Débrouillardise et polyvalence 
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités 

Conditions de travail : 

• Horaire de travail de jour 
• Poste permanent / temps plein 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Club social  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : 

Sous la supervision du coordonnateur·trice en santé et sécurité, l’agent·e de santé et sécurité a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et la règlementation en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Plus spécifiquement : 

• Contrôle des accès: Accueillir les visiteurs, employés et sous-traitant. Vérifier les identités, valider les autorisations d’accès et diriger les personnes vers les zones appropriées 
• Communication: Utiliser les systèmes de communication radio et téléphoniques pour transmettre des informations en temps réel et coordonner les mouvements sur le site 
• Rapports et registres: Rédiger avec précision les registres de sécurité (entrées/sorties, journal de bord) 

Exigences : 

• Posséder une carte d’agent de sécurité  
• Carte ASP 
• Expérience dans un poste similaire (un atout) 
• Connaissance de la suite Office et de l’informatique 

Profil de la personne recherchée : 

• Bonne aptitude en communication orale et écrite 
• Capacité à travailler en équipe 
• Avoir un bon esprit d’analyse 
• Grand sens des responsabilités et autonomie 

Conditions de travail : 

• Horaire de travail de jour 
• Poste permanent / temps plein 
• Gamme complète d’avantages sociaux 
• Club social  

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste : 

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un·e coordonnateur·trice SSE/CoSS. Sous la supervision du superviseur SSE, le/la coordonnateur·trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :  

• Développer la culture SSE auprès des gestionnaires du chantier 
• Superviser l’équipe SSE au chantier 
• Participer à l’application du programme de prévention spécifique 
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques 
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs 
• Préparer les rapports demandés par son supérieur 
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives 
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités  
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre  
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs 
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE 
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier 
• Effectuer des inspections régulières  
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur 

Compétences recherchées : 

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS) 
• Expérience: 5 ans et plus 
• Gestion : Gestion d’équipe 
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout) 
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) 
• Secourisme en milieu de travail (un atout) 

Profil recherché : 

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs 
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives 
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur 
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement 
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes 
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise 
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits 
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres 
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus 
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés 

Lieu de travail : Charlevoix  

Horaire : 7/7

Type de poste : Temps plein 

Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets 

Domaine : Chantier éolien 

Date de début : Dès que possible 

Conditions de travail : 

• Avantages sociaux : Gamme complète  
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise 
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la responsabilité de la superviseure des achats, l’acheteur.euse est responsable de sélectionner, négocier et acquérir les produits, les matières premières et les services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Il/Elle veille à optimiser les coûts, la qualité et les délais d’approvisionnement, tout en respectant les politiques et les processus d’achat de l’organisation. Plus spécifiquement :

• Identifier les besoins en produits, équipements et services pour l’ensemble des contrats et des secteurs d’activité
• Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des besoins de l’entreprise
• Négocier les prix, les conditions de paiement et les délais de livraison
• Effectuer les commandes d’achat et assurer leur suivi jusqu’à la réception
• Assurer le suivi et la clôture des factures courantes liées aux achats
• Gérer l’approvisionnement en uniformes, fournitures de bureau et autres fournitures nécessaires aux opérations
• Assurer la gestion du ravitaillement de l’ensemble des sites de l’entreprise
• Maintenir des relations professionnelles, durables et efficaces avec les fournisseurs
• Contrôler la qualité des produits et des services reçus afin de s’assurer qu’ils répondent aux exigences de l’entreprise
• Optimiser les coûts d’approvisionnement tout en maintenant un haut niveau de qualité, de fiabilité et de disponibilité
• Mettre en place des stratégies de gestion des stocks afin de prévenir les ruptures et de limiter les surplus
• Veiller au respect des normes, des politiques internes et des réglementations applicables
• Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement et des relations avec les fournisseurs
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par l’employeur

Exigences :

• DEC ou AEC en gestion de l’approvisionnement, administration ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Minimum de deux années d’expérience pertinente en approvisionnement, en achats ou dans un poste similaire
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience avec un système ERP (atout)
• Expérience en gestion des relations avec la clientèle et les fournisseurs (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonnes aptitudes en négociation et en communication
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement
• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités
• Rigueur, souci du détail et esprit d’analyse
• Autonomie, initiative et débrouillardise
• Intégrité et professionnalisme
• Orientation vers les résultats et l’amélioration continue

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Horaire de jour / 37,5 heures par semaine
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant, l’adjoint.e joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations de l’usine. Il/Elle assure le suivi de différents dossiers administratifs, collabore avec les équipes opérationnelles et contribue au bon déroulement des activités quotidiennes. Plus spécifiquement :

• Effectuer la gestion et le suivi des feuilles de temps des employés
• S’assurer de la conformité des VAD, des RDS et de divers documents
• Produire les récapitulatifs des heures travaillées de chaque employé
• Effectuer le classement et l’archivage des documents administratifs
• Coordonner, accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration
• Gérer l’inventaire de l’usine afin d’assurer une utilisation efficiente du matériel
• Effectuer les réquisitions demandées par les contremaîtres
• Assurer la facturation des travaux en collaboration avec les contremaîtres
• Offrir un soutien administratif au surintendant et à l’équipe, au besoin
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations

Exigences :

• DEP en secrétariat, DEP en comptabilité, DEC ou une AEC en bureautique, en administration ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Profil de la personne recherchée :

• Autonomie et débrouillardise
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Bon esprit d’équipe et facilité à communiquer
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Conditions de travail :

• Conditions de travail :
• Poste permanant
• Temps plein (9 mois) et temps partiel (3 mois)
• Horaire de jour
• Poste situé à Saguenay, en milieu industriel
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant, le contremaître coordonne les opérations de son équipe et assure la qualité du service offert au client. Il/Elle veille au respect du devis, à la priorisation des travaux selon les besoins du client et au bon déroulement des opérations sur son territoire.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus au besoin
• Maîtriser les plans des installations et le devis de déneigement
• Effectuer des tournées de terrain afin de valider la qualité du travail, identifier les anomalies et assurer les corrections
• Superviser l’équipe de travail et s’assurer du respect des normes et procédures (SSE, MAT, Loi 430, formations obligatoires, etc.)
• Participer à l’approvisionnement et définir les besoins en matériel
• Participer aux rencontres périodiques avec le client (Logbook, CRM, visites terrain, planification des travaux)
• Contribuer au processus de recrutement, d’intégration et de fin d’emploi, ainsi qu’aux évaluations de rendement
• Appliquer les mesures correctives et documenter les situations au besoin
• Produire et faire approuver les bons de travail pour les travaux supplémentaires afin d’en permettre la facturation
• Assurer le suivi de l’entretien de la flotte de véhicules lourds et signaler les bris
• Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences :

• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience machineries lourdes
• Bonne condition physique
• Permis conduire classe 1 (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation et des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Bonne capacité de résolution de problèmes
• Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• 1 poste de jour et 1 poste de nuit
• Emploi situé à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de machineries lourdes assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de la flotte d’équipements afin de garantir leur performance et leur fiabilité au quotidien.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements
• Effectuer les réparations et l’entretien nécessaires dans les délais requis
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des machineries
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou expérience équivalente
• Expérience en mécanique de machineries lourdes (atout important)
• Connaissances informatiques de base

 Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

 Conditions de travail :

• Temps plein / permanent de 6h00 à 16h30
• 4 jours semaine (Du lundi au jeudi ou du mercredi au samedi)
• **Temps et demi le vendredi et samedi **
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne assure l’entretien, le diagnostic et la réparation de la flotte de véhicules lourds afin d’assurer leur fiabilité, leur sécurité et leur performance au quotidien.

 Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques et électriques des véhicules lourds
• Effectuer les réparations et l’entretien préventif nécessaires dans les délais requis
• Assurer le bon fonctionnement et la sécurité de la flotte de véhicules lourds
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec l’équipe mécanique et le contremaître
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalence
• Expérience en mécanique de véhicules lourds (atout important)
• Posséder une carte PEP (atout)
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Bon esprit d’analyse
• Autonomie
• Débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Soucie de la qualité du travail et de la sécurité

Conditions de travail :

• • Temps plein / permanent de 6h00 à 16h30
  • 4 jours semaine (Du lundi au jeudi ou du mercredi au samedi)
  • **Temps et demi le vendredi et samedi **
  • Emploi situé à Chicoutimi
  • Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur.euse effectue les transports demandés par la répartition en respectant les règles et procédures de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Opérer des camions de type routier de tous genres
• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Effectuer le toilage et l’arrimage lorsque requis et veiller à le faire de façon sécuritaire.
• Inspecter les véhicules avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi (VAD)
• Communiquer de façon respectueuse avec le répartiteur pour connaître les nouvelles affectations
• Noter adéquatement l’information des transports sur les documents fournis par l’employeur
• Effectuer des réparations mécaniques d’urgence lorsque requises et en informer le répartiteur
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• DEP en Transport par camion
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Excellente forme physique
• Capacité à soulever des poids entre 50 et 80 lbs (lors du toilage de chargement)
• Capacité à travailler en hauteur (monter sur les chargements pour toiler et arrimer)
• Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (lors de l’inspection du camion)
• Bonne capacité de concentration
• Autonomie, débrouillardise, ponctualité et sens des responsabilités

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi (peut aussi être à Sorel et Bécancour)                                                                                                    
• Club social
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur.euse effectue des transports spécialisés local. Il/elle transporte plusieurs chargements différents incluant du hors normes. Il/elle est responsable de son chargement et de travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement /déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• Possédez un minimum d’expérience avec flat bed
• Expérience en conduite de fardier
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Temps plein / permanent (environ 55 heures/semaine)
• Poste de jour avec horaire variable
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Principales fonctions :  Sous la supervision du contremaître, le/la camionneur.euse effectue des transports en usine à Contrecœur.

Plus spécifiquement:

• Différents transports pour les usines (boulette métallique et tout autre produit)
• Tout autres tâches demandées par son supérieur

Exigences :

• Permis de conduire valide classe 1
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’étude professionnel en transport par camion (atout)
• Expérience en conduite de convoyeur, bi-train et benne basculante (atout)
• Expérience pertinente

Profil de la personne recherchée :

• Ponctualité
• Autonomie
• Polyvalence
• Minutie
• Axé sur le travail d’équipe
• Respect des normes de sécurité

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Garantie de 40 heures
• Prime de nuit et de fin de semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi situé à Sorel/Usine contrecœur

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur SESL, le chauffeur a comme rôle d’exécuter la collecte et le transport des matières dangereuses résiduelles chez les divers clients. Il a comme responsabilité de veiller à la conformité de ses transports, de la mise en vrac des MDR et respecter les normes et règlements routiers en vigueur. Plus spécifiquement :

• Conduire les équipements demandés
• Réaliser la collecte des matières dangereuses résiduelles
• Réaliser la mise en vrac des MDR
• Opérer divers équipements pour la manutention de divers contenants
• Veiller à la conformité de ses chargements et de ses transports
• Respecter les règles et normes en matière de santé et sécurité au travail
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications :

• Permis de conduire classe 3 ou 1
• Expérience de travail chez Rio Tinto Alcan, un atout

Compétences clés :

• Aimer le travail physique et extérieur
• Débrouillardise
• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Gammes complètes d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible pour les travailleurs
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la titulaire du poste devra effectuer différentes tâches et de l’opération dans nos installations en milieu industriel afin d’exécuter les demandes du client de façon sécuritaire. Il/Elle devra opérer diverses machineries selon les besoins en plus d’effectuer des travaux manuels. Plus spécifiquement :

• Travailler de manière sécuritaire tout en évaluant les risques
• Effectuer les travaux nécessaires à l’aide d’outils manuels
• Conduire de la machinerie, Bob cat, mini robot électrique
• Effectuer les rondes de sécurité
• Opérer la machinerie en milieu industriel
• Toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en Conduite de machineries lourdes (atout)
• 1 à 2 ans d’expérience en milieu industriel ou dans un poste similaire
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Autonome
• Sécuritaire
• Consciencieux
• Bonne forme physique
• Débrouillard

Conditions de travail :

• Poste temps plein
• Emploi à Alma
• Horaire de jour
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus précisément :

• Diagnostiquer les défectuosités

• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés

• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire

• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Conditions de travail : 

• Emploi en chantier éloigné

• Horaire de travail

• Gammes complète d’avantages sociaux

Exigences : 

• DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalence

• 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire

• Permis de conduire valide et sans restriction

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage communique qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée : 

• Capacité à travailler en équipe 

• Débrouillard

• Grand sens des responsabilités et de l’autonomie