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Bâtissez votre carrière avec le Groupe Gilbert!

Se joindre au Groupe Gilbert, ce n’est pas seulement joindre une nouvelle équipe de travail. En effet, c’est faire partie d’une entreprise familiale établie depuis plus de 60 ans. C’est également se joindre à un des plus gros employeurs privés du Saguenay-Lac-Saint-Jean, leaders dans ses domaines d’activité à la grandeur de la province.

Nous offrons un milieu de travail dynamique, une équipe qualifiée et polyvalente, un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, une gestion des ressources humaines axées sur le développement et le respect des employés, un engagement social ainsi que des conditions de travail concurrentielles.

Vous souhaitez faire partie de notre équipe et relever de nouveaux défis ? Consultez nos offres d’emploi pour connaître nos opportunités de carrière!

 

Candidature spontanée
Localisation: Chicoutimi 12 poste(s) disponible(s)

Coordonnateur communications - marketing

Principales fonctions :

Sous la supervision de la directrice ressources humaines et communications, le rôle du coordonnateur communications / marketing  consiste à offrir une visibilité pour  l’entreprise en assurant une présence constante avec les ressources internes et externes et ce, pour l’ensemble du Groupe Gilbert, afin d’augmenter l’image de marque. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste :

Tâches de Marketing

  • Conseiller et supporter la direction et l’équipe pour tous les projets communications et marketing
  • Développement stratégique et création du contenu pour les différents médias sociaux (Facebook, LinkedIn)
  • Création ou mise à niveaux des différents outils de communications du Groupe Gilbert selon les demandes (affichage, dépliants, icones, logos, communiqué, capsules, objets promotionnels, etc.)
  • Création et mise à jour du contenu sur le site web (WordPress) (publication d’articles, afficher et gérer les offres d’emploi, correction du contenu)
  • Planifier et coordonner les demandes des brochures corporatives
  • Participer à l’organisation de différents évènements et journée thématiques telles que la semaine SST, évènement reconnaissance et autres
  • Accompagner le département des ressources humaines pour développer des outils et du visuel de recrutement et de marketing RH
  • Planifier, coordonner, organiser les journées visualisation (kiosque, journée recrutement etc.)
  • Assurer l’ensemble des activités impliquant des fournisseurs : propositions, production, soumission, ouverture de PO, suivi de facturation, budget et toutes autres tâches administratives

Communications

  • Élaboration de plan de communication et d’analyses stratégiques
  • Mise en place des moyens de communications pour assurer une cohésion entre le plan de communications et les messages divulgués
  • Coordonner les activités relatives au journal interne
  • Rédiger différents communication internes ( ex. Capsule d’informations)

Conditions de travail

  • Emploi en région
  • Permanent –  temps plein
  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience

Exigences :

  • Détenir un diplôme technique en marketing et/ou communication, ou l’équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance de divers logiciels de création de contenu, un atout majeur (photoshop, Illustrator)
  • Expérience en graphisme, un atout majeur
  • Connaissance de la Suite Offices (Word, Excel, Outlook)
  • Connaissance de l’anglais écrit est un atout majeur

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité de s’exprimer oralement et par écrit
  • Débrouillardise
  • Courtoisie
  • Capacité de respecter des échéances et des normes précises

Capacité à mener un projet à terme de manière autonome

Surintendant génie civil

Principales fonctions : Le surintendant génie civil aura comme rôle, en collaboration avec la direction de projet, l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assure que tous les travaux soient réalisés conformément aux attentes des clients et de l’entreprise. Avoir un leadership fort en SST en encourageant les initiatives en matière de sécurité.  Développer une relation de confiance avec les clients.

Plus spécifiquement;

  • Démontrer un leadership SST
  • S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
  • Veiller au respect et à l’application des différentes politiques du Groupe Gilbert dans le domaine de la gestion et de la SSE
  • Informer et encadrer les superviseurs et travailleurs sous son autorité des risques et dangers dans l’exécution de leurs tâches
  • Promouvoir et mettre en place le processus de récompenses mis en place de déclaration dangereuse (oufs ) et d’assurer leurs suivis;
  • S’assurer que les superviseurs en place ont la capacité de répondre aux diverses demandes des clients
  • Aider les superviseurs à bien évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer chez les clients
  • S’assurer que les employés soient formés avant d’exécuter leurs tâches
  • Évaluer les priorités, définir les équipements requis et répartir le travail
  • Résolution de problématique au niveau des opérations et autre
  • Impliquer son équipe dans la recherche de solutions
  • Traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main-d’œuvre
  • Veille à la conformité et au suivi des réparations des équipements, conjointement avec les équipes mécaniques
  • Informer, développer et appliquer les stratégies de changement de culture et d’amélioration organisationnelle Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptés
  • Participer à la planification des besoins en équipements et matériaux pour la saison des transports maritimes
  • Procéder à l’évaluation des superviseurs

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires terminé
  • 10 ans d’expérience dans un poste similaire ou tâches connexes
  • Connaissance de la Suite Microsoft Office un atout.
  • Connaissance en santé et sécurité au travail
  • Connaissance du domaine industriel et minier
  • Excellente connaissance des équipements et de méthode de travail sécuritaire

Conditions de travail :

  • Lieu travail; chantier
  • Assurances collectives

REER collectif avec participation de l’employeur

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à gérer le travail sous pression sans la faire ressentir aux gens de terrain
  • Autonomie
  • Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Gestion des priorités et disponibilité
  • Posséder une vision de l’entreprise orientée vers les meilleures pratiques de gestion
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise
  • Être honnête, intègre et respectueux

Technicien calculateur

Principales fonctions : Technicien calculateur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

 

  • Calculer des quantités journalières ou à la demande du client
  • Mettre en place les standards de qualité demandés par l’entreprise et assurer son intégrité
  • Préparer les routes/surfaces et les dfx nécessaires à l’implantation terrain des ouvrages
  • Calcul de volume à des fins de soumission, fin de mois
  • Planifier toute autre demande relative au calcul de quantité
  • Tenir le réseau des données d’arpentage pour différents chantiers
  • Conception et dessin d’atelier demandé par le personnel du groupe Gilbert
  • Assistance technique au personnel terrain concernant l’implantation de données fournies par le bureau Chicoutimi
  • Mise à jour des bases de données et calcul de fin de mois pour certains chantiers
  • Assistance technique relative à son domaine d’expertise. (CAD civil 3D etc.)
  • Élaboration d’outils réseau et terrain à des fins d’optimisation et d’uniformisation de la prise de données sur les différents chantiers de construction
  • Préparation des routes DXF et roadline à des fins d’implantation et production de leur plan explicatif respectif

Exigences :

  • DEP ou DEC avec formation pertinente dans le domaine du génie civil
  • Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience, dont un minimum de 2 ans comme calculateur
  • Doit connaître trimble GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble
  • Très bonne maîtrise du logiciel civil 3D – trimble géomatique office et TBC;
  • Connaissance du logiciel Catia est un atout;
  • Cartes CCQ (un atout)

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
  • Bonne capacité au travail d’équipe
  • Autonome et responsable

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive
  • Emploi en région

 

 

CONTREMAITRE MÉCANIQUE

Principales fonctions : Le contremaître mécanique sera sous la supervision du surintendant. Il aura comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assurera que l’ensemble des travaux soient réalisés de façon sécuritaire. Le titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, diriger améliorer les équipements, contrôler les opérations assurer le suivit de l’atelier de façon sécuritaire.

Plus précisément, il devra :

  • Être un leader SST
  • S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire
  • S’assurer du respect des procédures, des règles et normes en santé et sécurité
  • Évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer
  • Évaluer les priorités et répartir le travail
  • Gérer les demandes et besoins de son équipe
  • Travailler en collaboration avec les ressources humaines et le surintendant afin de traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main d’œuvre
  • Veiller à la conformité et au suivi des réparations des équipements
  • Veiller au respect et à l’application des différentes politiques de l’entreprise
  • Aider à diagnostiquer certain trouble avec les mécaniciens en poste
  • Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptées
  • Faire un contrôle de la qualité
  • S’assurer que les travailleurs possèdent les formations nécessaires;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le surintendant

Exigences :

  • Diplôme d’études secondaires
  • Diplôme d’étude en mécanique ou équivalent
  • Plus de 5 ans d’expérience en mécanique
  • Excellent leadership santé et sécurité au travail
  • Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe
  • Connaissance de la Suites Microsoft Offices
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide
  • Connaissance du domaine industriel et minier

Bilinguisme.

Profil de la personne recherchée :

  • Autonomie et débrouillardise
  • Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Gestion des priorités et disponibilité
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe

Conditions de travail :

  • Poste permanent
  • Gamme d’avantages complets
  • Poste chantier éloigné
  • Horaire ; 14/14

 

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Commis de chantier

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur construction, le commis bureau – chantier doit veiller à effectuer les différents suivi administratifs. Plus spécifiquement :

  • Compiler les données différents rapports;
  • Compiler les feuilles de temps;
  • Valider les données pour les feuilles de temps;
  • Faire le suivi auprès des responsables du projet;
  • Accueillir les nouveaux employés;
  • Récolte des documents pour les nouveaux employés;
  • Effectuer le suivi des réquisitions et réceptions de matériel conjointement avec le département de l’approvisionnement;
  • Procéder au classement réseau ainsi que d’alimenter le dropbox.
  • Procéder au classement avec logiciel chantier;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné – Romaine 4
  • Horaire de travail 14-14;
  • Contractuel 6 mois.

Exigences :

  • Formation technique en administration ou toutes autres formations connexes;
  • Bonne maîtrise de la suite Office (word et Excel);
  • Permis conduire valide.

Profil de la personne recherchée :

  • Débrouillardise
  • Bon communicateur;
  • Rigueur;
  • Entregent;
  • Propension travail d’équipe.

OPÉRATEURS D’ENGINS DE CHANTIER

Principales fonctions : L’opérateur de machinerie sera sous la supervision du superviseur et du surintendant aux opérations devra effectuer différents travaux sur un chantier minier.

Plus précisément, il devra :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur pelles mécaniques et dozers, 777, 785  et toutes expériences connexes avec les machineries lourdes;
  •  2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Permis classe 1, un atout;
  • Permis de conduire valide;
  • Expérience de travail sur les chantiers ou les sites miniers, un atout ;
  • Bilingue.

 Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

 Conditions de travail : 

  • Horaire 14-14
  • Rotation quart jour-nuit
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

MÉCANICIEN Atelier mécanique de Chicoutimi

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.
  • Poste en région

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Posséder une carte PEP (atout)
  • Posséder carte CCQ (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.
  • Gamme complète d’avantages sociaux

COMMIS À L’EXPÉDITION ET RÉCEPTION

Principales fonctions :

Le commis à l’expédition et réception est responsable de l’expédition de toute la marchandise sur les chantiers de construction à l’exception de la machinerie lourde.   Il use de son sens de la planification pour en assurer la livraison dans les délais prévus et pour gérer l’inventaire de l’atelier.  Il aura notamment les responsabilités suivantes :

  • Planifier l’expédition de la marchandise sur les chantiers pour l’ensemble du département d’approvisionnement à l’exception des équipements lourds
  • Produire et gérer la liste de la marchandise expédiée sur les chantiers;
  • S’assurer de la réception de la marchandise sur les chantiers de construction;
  • Gérer l’inventaire de l’atelier et en assurer le classement;
  • Gérer l’inventaire de la marchandise;
  • Lors de la fermeture d’un chantier, faire l’inventaire final et l’informatiser;
  • Effectuer la maintenance et le suivi des petits équipements.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives;
  • Emploi situé à Chicoutimi.

Exigences :

  • Deux (2) ans d’expérience pertinente;
  • Connaissances de la suite MS Office et d’Access;
  • Connaissance des pièces mécanique, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillardise;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à bien gérer les priorités.

Technicien en support informatique

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur TI, le technicien en support en informatique doit s’assurer du bon fonctionnement de l’environnement réseautique des divers systèmes informatiques de l’entreprise et il doit :

  • Assurer le support aux usagers internes;
  • Veiller à la formation des usagers relativement aux divers équipements informatiques;
  • Effectuer un suivi de l’utilisation des boîtes et adresses courriels avec filtres anti-spam et pièces jointes contrôlées;
  • Effectuer la mise à jour des anti-virus sur les serveurs et postes de travail et effectuer l’analyse des attaques virales;
  • Effectuer un suivi rigoureux des copies de sécurité dans les établissements locaux, éloignés ainsi que les chantiers;
  • Effectuer un suivi du registre des numéros de téléphone pour le Groupe Gilbert;
  • Faire la gestion de l’inventaire des logiciels, progiciels, licences et copies de sécurité;
  • Veiller à la bonne logistique et au support technique lors des mobilisations et démobilisations des chantiers ainsi que lors des déménagements de bureaux locaux;
  • Faire le suivi des balances à camions, chargeurs, convoyeurs et indicateurs numériques ainsi que des appels de service. Configuration des logiciels des postes de pesée lorsque requis;
  • Gérer et effectuer un suivi de l’ensemble des appareils photos numériques, clés USB et disques externes;
  • Configuration et installation de routeurs, concentrateurs et switches;
  • Configuration des différents appareils électroniques (cellulaires, tablettes et autres);
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Exigences :

 DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique;

  • Excellente maîtrise du français et fonctionnel anglais parlé et écrit;
  • 3 à 5 ans d’expérience;
  • Bonne connaissance des technologies de l’information.

Connaissances (un atout) :

 Windows Serveur 2008 R2, VMware ESXi6, Exchange, Veeam, Suite Office, plateforme AS-400, Nagios, Routeur Fortigate, Téléphonie IP

 Profil de la personne recherchée :

  • Autonome et fiable;
  • Minutieux et ordonné;
  • Bonne gestion du stress et des priorités;
  • Bon sens de l’analyse et bon jugement;
  • Capacité à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses et offrir un bon service client.

Conditions de travail :

  • Horaire de base de 40 heures/semaine, mais pouvant varier en fonction des besoins de l’employeur;
  • Déplacement requis à l’occasion sur les chantiers et dans les établissements éloignés;

MÉCANICIEN DE MACHINERIE LOURDE chantier

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.

Exigences :

  • DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalent;
  • 2 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide;
  • Bilinguisme obligatoire

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Chef Arpenteur

Principales fonctions : Le chef arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue les calculs reliés aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

  • Coordonner les demandes du chantier et de calcul de quantité
  • Faire la mise en place des bases de calcul du projet « Catia et/ou Civil 3D », préparation de modèles pour l’intégration des données théoriques et des données terrain
  • Déterminer les besoins en relevés d’arpentage sur le terrain
  • Effectuer les calculs de quantités selon les récurrences du client et de l’entreprise, qui sont relatifs aux articles du bordereau et du suivi de coût
  • Réaliser les plans et les rapports
  • Mettre en œuvre les procédures et politiques internes du département d’arpentage.
  • Faire la préparation des données d’implantation, monter les routes de type Roadline (RXL) et les modèles numériques de terrain (TTM) et vérifier leur exactitude
  • Répondre au besoin et assurer un service de calcul de quantité et d’implantation sur le site
  • S’assurer d’avoir en bon nombre et en bon état les équipements, les outils, les outillages et toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des travaux d’arpentages.
  • Faire la mise en place du dictionnaire, des procédures et des méthodes d’implantation et de relevés selon les différentes étapes de réalisation des travaux
  • En cas de besoin, donner le soutien technique aux opérateurs de machineries qui utilisent les systèmes de guidages sur nos machines

Exigences :

  • Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience
  • DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
  • Expérience en calcul de quantité avec civil 3D et gestion d’équipe
  • Expérience dans le domaine du Génie Civil
  • Doit connaître trimble GPS et robotisé ainsi que les systèmes de guidage GPS trimble
  • Connaissance du logiciel Catia est un atout

Profil de la personne recherchée :

  • Bon Leadership
  • Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
  • Bonne capacité au travail d’équipe
  • Autonome et responsable

Conditions de travail : 

  • Rémunération compétitive
  • Horaire Fly-in Fly-out

 

 

Coordonnateur en santé et sécurité

Le coordonnateur SST, a, sous la supervision du directeur SST, la responsabilité de coordonner et de supporter les membres de l’équipe SST sur les différents dossiers en cours. Il doit prendre les moyens nécessaires pour s’assurer que les activités soient réalisées en toute sécurité et que la culture soit bien établie.

Plus spécifiquement :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes de formation, de procédures et d’outils en santé et sécurité;
  • Participer activement au développement d’une culture SST et promouvoir le développement d’attitudes et comportements sécuritaires;
  • Assister, challenger, faire grandir les gestionnaires dans les activités reliées à la SST;
  • Enquêter et analyser sur les incidents et/ou accidents, inspections et audits, et compléter la documentation connexe;
  • Interpréter les lois sur la santé et la sécurité et faire des recommandations pour assurer la conformité et la diligence raisonnable de la part de tous les employés et du personnel sur place;
  • Participer  à la planification et au démarrage de nouveaux projets en matière de sécurité;
  • Supporter les divers chantiers dans le déploiement de la culture SST;
  • Contrôler régulièrement le respect des règles de sécurité des travailleurs et des sous-traitants;
  • Être un ambassadeur SST.

Exigences :

  • Formation en santé et sécurité au travail;
  • 3 à 5 ans d’expérience;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint). EXCEL important.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Avoir un bon esprit d’analyse;
  • Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
  • Bon leadership et être proactif;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie;

Conditions :

  • Permanent 40 heures par semaine ;
  • Emploi basé à Chicoutimi ;
  • Déplacement occasionnel ;
  • Salaire à discuter selon expérience ;
  • Gammes d’avantages sociaux complets ;
  • Bilingue obligatoire

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

Localisation: Chicoutimi 2 poste(s) disponible(s)

MÉCANICIEN DIESEL

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Horaire de travail 14/14
  • Emploi en chantier éloigné

Exigences :

  • DEP en mécanique industriel ou équivalent
  • 3 à 5 ans d’expérience en mécanique industriel
  • Bilinguisme obligatoire
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique
  • Une base en électromécanique serait un atout

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Débrouillard

Excellente dextérité manuelle

Foreur

Principales fonctions :

Le foreur DTH doit mesurer et déterminer les endroits à forer, effectuer les différentes manœuvres de forage de mines ou de carrières selon les plans établis par l’ingénieur avec une foreuse DTH. 

Exigences :

  • Détenir un DEP en forage/dynamitage
  • Avoir de l’expérience sur une foreuse DM45 ou équivalent
  • Expérience dans le domaine minier
  • Bilinguisme obligatoire

Profil de la personne recherchée :

  • Sens des responsabilités élevées
  • Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
  • Aimer le travail d’équipe
  • Minutie et précision
  • Bon jugement
  • Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

  • Lieu de travail se situant au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14

 

*Les candidats retenus seront soumis à un test anglais.

Localisation: Chicoutimi 4 poste(s) disponible(s)

Coordonnateur de maintenance

Principales fonctions : Sous la direction du Surintendant aux opérations de concassage, le coordonnateur de maintenance est responsable de l’intégralité des activités liées à la maintenance. Dans le cadre de ces fonctions, il doit contribuer à la convergence des objectifs du groupe en garantissant la fiabilité des actifs dans le but de maintenir la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations.

Plus spécifiquement;

  • Évaluer, planifier et superviser tous les travaux liés à la maintenance en gérant une équipe multidisciplinaire de superviseurs, mécaniciens, Électricien et soudeurs
  • gère le personnel de maintenance en définissant les orientations et les priorités
  • S’assurer que toutes les opérations de maintenance soient effectuées conformément aux politiques de l’entreprise et selon les directives de l’entité SST législative gouvernant le chantier (CNESST/WSCC)
  • Élaborer, implémenter et contrôler un programme d’entretien proactif
  • Établir et maintenir un budget départemental en examinant les états financiers; en surveillant l’efficacité des équipements, des couts de main-d’œuvre et autres dépenses
  • Réaliser des analyses de bris afin d’identifier les causes des défaillances et apporter les correctifs requis pour les réduire ou les éliminer (RCA)
  • Rechercher de nouveaux moyens/outils/équipement afin d’améliorer la productivité et réduire les coûts
  • Prévoir, commander et négocier le prix des pièces de rechange Embauche de sous-traitants pour des travaux de maintenance spécialisés
  • Développer et maintenir des normes de qualité
  • Développer et maintenir les normes de sécurité associées
  • Fournir de la formation et un développement continu à tout le personnel de maintenance
  • Effectue des évaluations de performance aux superviseurs sous sa charge au moins deux fois par an.
  • Vérifier que les évaluations de performance soient réalisées auprès du personnel technique par les superviseurs sous sa charge
  • Pilote l’initiative de maintenance et de fiabilité axée sur le préventif, le prédictif et non le réactif
  • Licenciement/embauche de personnel de maintenance
  • Effectuer des audits chantiers dans le but d’inspecter, analysé et contrôler les activités d’entretien

Exigences :

  • Un baccalauréat en génie mécanique préféré ou un diplôme d’études collégiales en génie mécanique avec expériences équivalentes
  • Bilinguisme obligatoire
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance d’équipement fixe industriel.
  • Expérience de supervision dans un environnement minier un atout
  • Forte connaissance/expérience de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS)
  • Maîtrise de la suite office et compétences avancées auprès des bases de données/feuille de calcul.
  • Expérience auprès de MS Project un atout

 

Profil de la personne recherchée :

  • Démontre un Leadership SST
  • Excellente éthique de travail – haut niveau de performance et de production
  • Solide connaissance des concepts d’ingénierie comprenant les systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques
  • Excellentes compétences interpersonnelles
  • Souci du détail et organisé
  • Excellentes connaissances techniques des équipements de concassage et procédés granulométriques
  • Compétent en résolution de problèmes, en consolidation d’équipe, en planification et en prise de décision

 

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné
  • Horaire de travail 14-14
  • Poste permanent à temps plein

Rémunération compétitive

Mécanicien Industriel

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien industriel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives;
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques;
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace;
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations;
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue;
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

 

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail 14/14.
  • Emploi en chantier éloigné

Exigences :

  • DEP en mécanique industriel ou équivalent;
  • 0 à 2 ans d’expérience en mécanique industriel;
  • Excellente maitrise de la langue anglaise (bilingue) obligatoire
  • Bonne connaissance en hydraulique et électrique;
  • Une base en électromécanique serait un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Excellente dextérité manuelle

Excellent sens de l’observation

CONTREMAITRE CONCASSAGE

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur des opérations, le contremaitre concassage devra assurer une bonne coordination des activités de l’équipe de concassage. Plus précisément, il devra :

  • Superviser les travaux de concassage
  • S’assurer du respect des quantités et de l’échéancier
  • Superviser l’équipe de travail
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre et être un leader en santé et sécurité

Conditions de travail :

  • Lieu de travail : chantier éloigné et isolé au Nunavut
  • Horaire de travail 14-14
  • Rémunération compétitive

Exigences :

  • 3 à 5 ans et plus d’expériences dans les travaux de concassage
  • Posséder de l’expérience en tant que contremaitre
  • Bilinguisme obligatoire
  • Rotation quart jour  – nuit

 Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grand sens des responsabilités et autonomie
  • Leadership mobilisateur
  • Bonne gestion des priorités
  • Bonne organisation

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

ÉLECTROMÉCANICIEN

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, l’électromécanicien fait la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste devra ;

  • Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
  • Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, pneumatiques et électriques;
  • Réaliser les activités d’entretien pour installer, ajuster, réparer ou modifier les composantes et/ou les systèmes électromécaniques et s’assurer de la réalisation des priorités de réparations et d’entretien
  • Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
  • Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
  • Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
  • Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
  • Horaire de travail rotation 14/14
  • Emploi chantier éloigné

Exigences :

  • DEP en électromécanique ou équivalent
  • 2 à 5 ans d’expérience
  • Bilinguisme obligatoire
  • En bonne connaissance en électrique et mécanique
Localisation: Chicoutimi 6 poste(s) disponible(s)

Chauffeur classe 1

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur classe 1 devra effectuer de l’aiguillage avec les véhicules lourds.

Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
  • Conduire des équipements lourds
  • Effectuer les aiguillages (shuntage) selon les exigences
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
  • Expérience pertinente en conduite de camion

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique
  • Bonne capacité de concentration
  • Bon sens des responsabilités
  • Autonome et débrouillard
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise

Conditions de travail :

  • Horaire 3-2-2-3
  • Transport local
  • Contractuel

Rémunération à discuter selon l’expérience

TECHNICIEN DE PNEUS - ÉQUIPEMENT LOURD

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître de l’atelier mécanique, le technicien de pneus – équipements lourds  devra  veillera à la vérification et inspection des véhicules. Plus spécifiquement :

 

  • Inspecter et vérifier les véhicules visuellement
  • Poser et équilibrer les pneus
  • Vérifier la pression des pneus et ajuster l’air si nécessaire
  • Faire le graissage
  • Vérifier les niveaux d’huiles
  • Toutes autres tâches connexes

 

Exigences :

  • DEP en mécanique un atout
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaires
  • Capacité de travailler physiquement
  • Permis de conduire valide

 

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne forme physique
  • Débrouillardise
  • Rigueur
  • Entregent
  • Propension au travail d’équipe

 

Conditions de travail :

  • Temps plein
  • Poste en région

Salaire à discuter selon l’expérience

MÉCANICIEN VÉHICULE LOURD

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive;
  • Permanent
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.
  • Travail secteur Chicoutimi ou Alma.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • 0 à 2 ans d’expérience en mécanique véhicule lourd;
  • Posséder une carte PEP (atout);
  • Permis de conduire valide.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

Gamme complète d’avantages sociaux

RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE

Principales fonctions :

Sous la supervision du Directeur des opérations-Transport il organise et planifie les divers transports vrac ou dimensionnel dans le respect des règlements en lien avec la gestion des transports routiers au Québec. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Planifier et organiser les transports;
  • Veiller à la conformité des chargements;
  • Effectuer les demandes de permis spéciaux (avec l’aide du Directeur des opérations);
  • Évaluer les besoins d’équipement et de chauffeurs pour répondre aux demandes clients;
  • Fournir aux chauffeurs les renseignements et documents nécessaires pour les transports à effectuer;
  • Veiller à l’application des règles et procédures établies par l’organisation ainsi que la loi 430;
  • Analyser et approuver quotidiennement les documents ayant servis aux transports et évaluer le rendement de ceux-ci (optimisation des trajets, fréquence etc.);
  • Effectuer une bonne communication avec les responsables de l’atelier pour obtenir un bon suivi des équipements.

Conditions de travail :

  • Temps plein;
  • Horaire flexible;
  • Salaire à discuter selon l’expérience.

Exigences :

  • Expertise du domaine du transport;
  • Connaissance de la suite Office et de l’informatique.

Profil de la personne recherchée :

  • Débrouillardise et forte aptitude à la résolution de problèmes;
  • Grand sens de l’organisation;
  • Bon communicateur;
  • Excellente approche client;
  • Sens de l’analyse.

Contremaître d’atelier

Principales fonctions : Sous la supervision du Surintendant mécanique, le contremaitre d’atelier assure une bonne coordination des activités mécaniques dans l’atelier. Plus précisément, il aura a :

  • Superviser et planifier la main d’œuvre de l’atelier
  • Veiller au bon déroulement des activités de l’atelier
  • Gérer et planifier les équipements avec le directeur des équipements
  • Contrôler la qualité des travaux effectués avant de remettre l’équipement en fonction
  • Effectuer le diagnostic et la réparation lorsque nécessaire
  • Assurer la propreté et la sécurité des lieux et des équipements
  • Assurer le respect des procédures et des normes SST
  • Participer à l’enquête, l’analyse et le suivi des accidents de travail liés aux activités de l’atelier
  • Toutes autres demandes du supérieur

Exigences : 

  • Diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds ou équivalent
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine

Profil de la personne recherchée :

  • Leadership mobilisateur
  • Excellente connaissance des véhicules lourds
  • Débrouillardise
  • Capacité à entretenir de bonnes relations avec les collègues de travail
  • Bonne gestion des priorités
  • Bonne organisation 

Conditions de travail : 

  • Assurances collectives
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur
  • Horaire sur rotation
  • Rémunération compétitive
  • Emploi à Alma

Chauffeur/Chauffeuse (3 postes disponibles)

Principales fonctions :

Sous la supervision de la répartition, le camionneur aura aussi un volet opération et devra effectuer du transport au québec. Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel;
  • Respecter la loi 430;
  • Conduire des équipements de type, citerne, dump trailer, remorque fermé, camion vacuum;
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi;
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches;
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Permis de classe 1 ou 3  valide avec excellent dossier de conduite;
  • Expérience pertinente en conduite de camion;
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise;
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout.

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique;
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration;
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard.

Conditions de travail :

  • Horaire de travail permanent de jour;
  • Transport provincial;
  • Rémunération à discuter selon l’expérience;
  • Travail basé à Chicoutimi.
Localisation: St-Joseph-de-Sorel 6 poste(s) disponible(s)

CONTREMAÎTRE

Principales fonctions : Sous la supervision du Superviseur aux opérations, le contremaitre devra assurer une bonne gestion de son équipe.

Plus précisément ;

  • Superviser son équipe de travail
  • S’assurer du respect des quantités selon les exigences de l’entreprise
  • Veillez au respect des mesures de prévention de l’entreprise
  • Respecter les procédures et règlements en santé et sécurité

 Exigences :

  • Être titulaire d’un permis de conduire, valide
  • 3 à 5 ans d’expériences en gestion d’équipe ou dans le domaine du camionnage

 Profil de la personne recherchée :

  • Bonne aptitudes en communication orale;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie;
  • Leadership mobilisateur;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Bonne organisation.

Conditions de travail :

  • Emploi à Sorel
  • Horaire de travail permanent;
  • Horaire fixe

Rémunération compétitive

Chauffeur de camion arroseur

Principales fonctions : Sous la supervision du superviseur aux opérations, le chauffeur de camion d’arrosage doit effectuer  le nettoyage des secteurs demandés.

Plus spécifiquement ;

  • Effectuer le nettoyage des rues pour les secteurs attitrés
  • Effectuer les rondes de sécurité du véhicule conformément à la loi
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Suivre les règlements de sécurité
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Être titulaire d’un permis de conduire de classe 3, valide
  • 2 à 3 ans d’expérience

Conditions de travail :

  • Horaire rotation, quart jour- nuit (3-4-3-4)
  • Permanent ou contractuel
  • Rémunération compétitive Emploi à Sorel

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne capacité de concentration
  • Autonome
  • Débrouillard
  • Sens des responsabilités
  • Ponctuel

Chauffeur classe 1

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître, le chauffeur de remorque classe 1 pour des 3 essieux devra effectuer du transport local en milieu industriel.

Plus spécifiquement :

  • Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
  • Conduire des équipements de type, dump trailer  3 essieux (dumper)
  • Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
  • Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
  • Toute autre tâche connexe

Exigences : 

  • Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
  • Expérience pertinente en conduite de camion
  • Disponibilité, polyvalence, débrouillardise
  • Expérience dans le milieu industriel, un atout

Profil de la personne recherchée :

  • Bonne condition physique
  • Capacité à se pencher, à s’accroupir dans des endroits exigus (pour VAD)
  • Bonne capacité de concentration
  • Bon sens des responsabilités, autonome et débrouillard

Conditions de travail :

  • Horaire régulière
  • Transport local
  • Rémunération à discuter selon l’expérience
  • Emploi secteur contrecœur

MANŒUVRE SPÉCIALISÉ HYDRODÉMOLITION (CCQ)

Principales fonctions : Le manœuvre à la tâche d’effectuer les différents travaux en lien avec l’hydrodémolition. Plus en détails, il devra :

 

  • Démolition manuel de béton
  • Décapage de membranes en hydrodémolition
  • Toute autre tâche connexe

Exigences :

  • Carte CCQ valide
  • ASP construction
  • 2 à 3 ans d’expérience pertinente
  • Permis conduire valide

Profil de la personne recherchée :

  • Autonomie
  • Bonne condition physique
  • Propension au travail d’équipe

Conditions de travail :

Déplacements nécessaire en province

MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS ROUTIERS (SOREL)

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

  • Diagnostiquer les défectuosités;
  • Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés;
  • Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître.

Conditions de travail :

  • Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience;
  • Horaire de travail de 40 heures / semaine.

 Exigences :

  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire valide;
  • Rémunération compétitive.

 Profil de la personne recherchée :

  • Capacité à travailler en équipe;
  • Débrouillard;
  • Grand sens des responsabilités et autonomie.

OPÉRATEUR DE MACHINERIES LOURDES (Sorel)

Principales fonctions : L’opérateur de machineries lourdes doit effectuer différents travaux en milieu industrielle. Plus précisément, il doit :

  • Faire l’inspection de la machinerie avant l’utilisation
  • Effectuer le travail selon les normes de santé et sécurité
  • Effectuer toute tâche demandée par le supérieur

Exigences :

  • Expérience sur machineries lourdes
  • Permis de conduire valide;
  • Maîtrise de l’anglais, un atout majeur

Profil de la personne recherchée :

  • Excellent en travail d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Minutie

Conditions de travail : 

  • Horaire régulier
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives

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