Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• Posséder une carte PEP
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste à l’atelier de Chicoutimi
• Poste temps plein / permanent
• Horaire de travail de 45 heures / semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La chef.fe d’équipe mécanique sera sous la supervision du contremaître mécanique général. Il aura comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il s’assurera que l’ensemble des travaux soient réalisés de façon sécuritaire. Le titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, diriger améliorer les équipements, contrôler les opérations assurer le suivit de l’atelier de façon sécuritaire. Plus précisément, il devra :

• Être un leader SST
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées dans un environnement sécuritaire
• Faire respecter les procédures, règles et normes en matière de SST
• Planifier, évaluer et superviser les travaux à réaliser
• Établir les priorités et répartir efficacement les tâches
• Répondre aux besoins de l’équipe et gérer les demandes au quotidien
• Collaborer étroitement avec les ressources humaines et le contremaître général pour traiter les dossiers disciplinaires, les besoins en formation et en main-d’œuvre
• Assurer le suivi des réparations et garantir la conformité des équipements
• Faire appliquer les politiques de l’entreprise de manière rigoureuse
• Appuyer les mécaniciens dans le diagnostic de certains problèmes techniques
• Contribuer à l’intégration des systèmes de gestion, programmes et politiques en place
• Effectuer des contrôles de qualité pour assurer l’excellence opérationnelle
• S’assurer que chaque travailleur détient les formations requises pour ses fonctions
• Accomplir toute autre tâche assignée par le contremaître mécanique général

Exigences :

• Diplôme d’étude en mécanique ou équivalent
• Plus de 3 ans d’expérience en mécanique
• Excellent leadership santé et sécurité au travail
• Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe
• Connaissance de la Suites Microsoft Offices
• Être titulaire d’un permis de conduire valide
• Connaissance du domaine industriel et minier

Profil de la personne recherchée :

• Autonomie et débrouillardise
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership mobilisateur
• Leadership SST
• Capacité à bien gérer les priorités
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Conditions de travail :

• Poste à l’atelier de Chicoutimi
• Poste temps plein / permanent
• Horaire de travail de 45 heures / semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : L’agent.e aux inventaires aura comme mandat principal de veiller au support administratif pour l’ensemble des inventaires de Groupe Gilbert. Il/Elle aura la responsabilité de maintenir les inventaires à jour. Également, il/elle devra s’assurer d’avoir en main l’intégralité des données nécessaires aux dossiers. Plus spécifiquement :

• Travailler de pair avec les magasiniers pour assurer l’exactitude des inventaires
• Faire le suivi de l’entrée de données sur l’ensemble des inventaires
• Suivre les inventaires, entrées et sorties de pièces, bons de travail, déplacement de pièces et autres
• Enquête des erreurs et validations des ajustements d’inventaire
• Noter les écarts importants, analyser les causes probables et émettre ses observations
• Travailler en équipe avec les responsables de chantier attitré pour trouver des explications aux anomalies d’inventaires constatées
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• DEP ou AEC, ou toutes autres formations équivalentes
• Facilité à travailler avec logiciel d’achat, MS Office

Profil de la personne recherchée :

• Bonne habilité en communication
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et intégrité
• Débrouillardise
• Grande capacité à travailler sous pression
• Capacité à bien gérer les priorités

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste

Le/La gestionnaire de contrat est responsable de la gestion administrative, juridique et financière des contrats tout au long de leur cycle de vie. Il/Elle s’assure du respect des engagements contractuels, identifie les risques, et veille à la bonne exécution des termes du contrat. Le/La gestionnaire de contrat est responsable de la gestion complète des contrats, en veillant à leur conformité juridique, au respect des obligations contractuelles. Plus spécifiquement :

• Être un leader en SSE
• Participer à la rédaction, à l’analyse, à la négociation et à la finalisation des contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.)
• Assurer le suivi de l’exécution contractuelle (délais, obligations, livrables, pénalités, etc.).
• Gérer les modifications contractuelles (avenants, extensions, reconductions…)
• Identifier les risques contractuels, proposer des mesures correctives
• Coordonner avec les équipes juridiques, techniques, commerciales et financières
• Assurer le reporting contractuel (suivi des échéances, alertes, indicateurs de performance)
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations éventuelles
• Archiver et tenir à jour les documents contractuels dans les systèmes internes
• Toutes autres tâches connexes

Formation et Expérience

• Formation universitaire de 1er cycle en gestion ou équivalent
• Connaissances générales de la norme ISO
• Cinq (5) ans d’expériences pertinentes en gestion de contrat
• Connaissance de la suite MS Office et Access
• Connaissance juridique (un atout)

Qualités et habiletés

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à diriger une équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients
• Capacité à bien gérer les priorités
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Leadership mobilisateur

Conditions

• Poste permanent et à temps plein situé au Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Horaire flexible
• Environnement stimulant, projet d’envergure et équipe mobilisée

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Rôle et Responsabilités :

Sous la supervision de la directrice principale Services, le/la directeur.trice du département de service mécanique assure la gestion des opérations et du capital humain de son département. Il/Elle encadre ses employés pour garantir le respect des processus et procédures en vigueur en matière de santé-sécurité, opérations et assurance qualité, afin de maintenir des services de haut niveau.

Il/Elle entretient une excellente relation et communication avec les leaders des équipes chantiers et des différents départements de l’entreprise pour évaluer et comprendre leurs besoins, et ainsi faire évoluer et ajuster les services offerts. Le/La directeur(trice) mécanique évalue et fait les demandes nécessaires pour le maintien des infrastructures et des équipements du département, tout en respectant le budget annuel. Il/Elle collabore avec le directeur des équipements pour mettre en œuvre le plan de gestion du parc. Plus spécifiquement :

• Leader Santé et Sécurité
• Gestion des opérations de maintenance : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenances préventive et corrective pour l’ensemble du parc d’équipements.
• Supervision des leaders départementales : Diriger, former, et évaluer les leaders sous sa supervision.
• Gestion et développement de la main-d’œuvre : Mettre en place un plan de gestion et de développement des effectifs pour répondre aux besoins de techniciens des équipes de projets en termes de nombre et de compétences.
• Gestion des fournisseurs : Négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services, en assurant le suivi des performances et en garantissant la qualité des services fournis.
• Planification et coordination : Organiser les interventions de maintenance en fonction des priorités opérationnelles, minimisant ainsi les interruptions des activités de construction.
• Contrôle de la qualité, de la sécurité et de la conformité : Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité des équipements.
• Gestion budgétaire : Élaborer et gérer le budget du service mécanique, en optimisant les coûts tout en maintenant un haut niveau de performance.
• Analyse des données et amélioration continue : Analyser les performances du service, établir des rapports réguliers pour la direction et proposer des initiatives d’amélioration continue.
• Intégrer et déployer de nouvelles technologies : Identifier, évaluer et mettre en œuvre des technologies innovantes pour améliorer l’efficacité des opérations mécaniques, réduire les coûts et augmenter la durée de vie des équipements.
• Planifier annuellement les stocks de pièces de rechange : Évaluer les besoins en pièces détachées pour les maintenances prévues, en tenant compte des historiques de pannes et des prévisions d’utilisation, afin d’assurer une disponibilité optimale sans excédent de stock.

Formation et expériences :

• Diplôme en administration et/ou en gestion ou domaine connexe
• 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la mécanique
• Expérience en gestion de personnel
• L’anglais est un atout

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi au Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Travail d’équipe et collaboration
• Compétence en gestion
• Leadership mobilisateur
• Habilité à communiquer
• Sens de l’organisation
• Débrouillardise
• Rigueur
• Autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

***Emploi en chantier dans le secteur de Charlevoix.

Principales fonctions : Le/La chef.fe arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue certain calcul relié aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

• Coordonner les demandes en arpentage du chantier et de calcul de quantité
• Faire la mise en place des bases de calcul du projet et de vérification
• Déterminer les besoins en relevés d’arpentage sur le terrain
• Faire la préparation des données d’implantation, monter les routes de type Roadline (RXL) et les modèles numériques de terrain (TTM) et vérifier leur exactitude
• Répondre au besoin et assurer un service de calcul de quantité et d’implantation sur le site
• S’assurer d’avoir en bon nombre et en bon état les équipements, les outils, les outillages et toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des travaux d’arpentages.
• Faire la mise en place du dictionnaire, des procédures et des méthodes d’implantation et de relevés selon les différentes étapes de réalisation des travaux
• Donner le soutien technique aux opérateurs de machineries qui utilisent les systèmes de guidages sur nos machines

Exigences :

• DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
• Expérience en calcul de quantité avec civil 3D et gestion d’équipe
• Technologie Leica au site
• Connaissance des drones
• Expérience dans les travaux éolien un atout

Profil de la personne recherchée :

• Bon Leadership
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Autonome et responsable

Principales fonctions : Sous la responsabilité de la superviseure des achats, l’acheteur(euse) met à contribution ses connaissances et ses compétences afin de répondre aux demandes d’achat de nos différents secteurs d’activités. L’acheteur(euse) joue un rôle primordial, il/elle doit analyser, cibler, négocier et suivre chaque produit réquisitionné afin de répondre aux demandes d’achat de nos différents chantiers dans les délais voulu. Il/elle doit collaborer avec les fournisseurs, respecter notre processus d’approvisionnement et travailler conjointement avec notre service comptable.

Plus spécifiquement :

• Analyser les réquisitions et cibler le besoin
• Sourcer les fournisseurs potentiels
• Maximiser le roulement des stocks
• Demande de soumission et analyse qualité prix
• Effectuer le bon de commande et demande d’autorisation
• Faire la logistique d’acheminement au chantier
• Travailler en équipe avec les autres acheteurs, les demandeurs, les fournisseurs et l’équipe compte payable
• Participer à l’évaluation des fournisseurs
• Respecter le processus et politique d’achat de l’entreprise
• Accomplir toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEP en gestion des achats ou en comptabilité ou autre formation pertinente
• 5 ans d’expérience pertinente
• Bilinguisme (un atout)
• Connaissance de la suite MS Office

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Aptitude à organiser et planifier efficacement
• Compétence en travail d’équipe
• Capacité à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Talent pour la négociation
• Aptitude à gérer les priorités de manière efficace

• Lieu de travail : Emploi en chantier
• Type de poste : Permanent, Temps plein
• Horaire: 14/14 fly in/fly out
• Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets
• Domaine : Travaux de génie civil et minier
• Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un.e coordonnateur.trice SSE/CoSS. Sous la supervision de la directrice SSE, le/la coordonnateur.trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :

• Participer à l’application du programme de prévention spécifique
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs
• Préparer les rapports demandés par son supérieur
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier
• Effectuer des inspections régulières
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur

Compétences recherchées :

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS)
• Expérience: 5 ans et plus
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout)
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Secourisme en milieu de travail (un atout)

Profil recherché :

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés

Conditions de travail :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Carte PEP (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Lieu de travail : Chicoutimi (Saguenay)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Possibilité de télétravail : Oui, selon la politique de l’entreprise
Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets

Candidat avec carte CCQ: Éligibilité aux salaires et conditions de travail régies de la CCQ
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département géomatique recherche un(e) technicien(ne) génie civil/calculateur(trice). Sous la supervision du directeur géomatique et innovation, il/elle jouera un rôle clé dans la gestion technique de projets variés. Les responsabilités seront principalement axées sur le calcul, l’implantation, le design, la modélisation 3D et l’utilisation des nouvelles technologies telles que les drones et la géomatique.

 Principales responsabilités :

• Respecter et appliquer les standards du département
• Coordonner les besoins en données pour les calculs de projets
• Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciels tels que Civil 3D et/ou Catia
• Fournir un support en géomatique et produire des modèles 3D précis
• Prendre en charge des dossiers de calcul technique
• Apporter un soutien technique aux équipes projets (dessin, données, relevé d’arpentage)

Compétences recherchées :

• Formation : DEC ou BAC en Génie Civil, Arpentage, ou toute autre formation pertinente
• Expérience : Expérience en calcul, conception et gestion de projets dans le domaine
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Civil 3D, Catia et des outils de modélisation 3D
• Carte CCQ (un atout)

Profil recherché :

• Passion pour les nouvelles technologies et les solutions techniques avancées
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise
• Attitude positive et facilité d’apprentissage

Conditions de travail :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un cadre stimulant où technologie et innovation sont au cœur de notre mission. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, la personne en poste devra :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en électromécanique, en mécanique ou équivalent
• Connaissance en mécanique diesel
• Base en électromécanique
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein / de jour
• Horaire du lundi au vendredi midi (45 heures / semaine)
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employé(e)s
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du Surintendant aux opérations de concassage, l’opérateur.trice de machinerie lourde agit à titre de chef.fe d’équipe pour les opérations de tamisage et concassage. Il/elle prend en charge les démarrages, les arrêts planifiés, les changements de grille du tamiseur, et coordonne les activités sur le terrain. Il/elle doit également manipuler sécuritairement la pelle ou le loader et avoir des connaissances de base en mécanique pour assurer l’entretien courant de l’équipement. Plus spécifiquement:

• Opérer la pelle mécanique ou le chargeur sur roues selon les besoins.
• Superviser les étapes de démarrage et d’arrêt du tamiseur.
• Planifier et effectuer les changements de grilles sur le tamiseur.
• Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Participer aux inspections et à l’entretien mécanique de base des équipements.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.
• Agir comme personne-ressource en matière de sécurité sur le chantier.
• Communiquer efficacement avec le surintendant de chantier et contremaître

Profil idéal :

• 2 à 3 ans d’expérience en opération de pelle ou loader dans un contexte de tamisage/concassage.
• Connaissances de base en mécanique industrielle.
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe (un atout).
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons :

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Congés personnels
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Qualités recherchées :

• Leadership naturel et bon esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Engagement fort en santé et sécurité.
• Bonne forme physique et autonomie.
• Capacité à gérer les imprévus sur le terrain.
• Autonomie
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la Le mécanicien (ne) a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise selon les besoins des différents secteurs. Celui-ci se déplace sur les différents sites en fonction des besoins opérationnels. Il/elle doit s’assurer de diagnostiquer les problèmes sur les véhicules et ensuite de faire les réparations nécessaires de manière conforme et efficace. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps. Il/elle a la responsabilité de s’assurer que les véhicules sont entretenus correctement afin d’assurer la sécurité des opérateurs.

Plus spécifiquement :

• Être un acteur de la SSE
• Diagnostiquer les défectuosités
• Régler, réparer ou remplacer, au moyen d’outils ou autres équipements spéciaux, les éléments défectueux de divers systèmes du véhicule lourd
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Contrôler la qualité des travaux avant de remettre l’équipement en fonction
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre avec approbation du contremaitre, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Effectuer toute autre tâche demandée

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique lourde ou engins de chantier(complété)
• Permis de conduire (Valide)
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Carte de compétences PEP (un atout)
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Autonome et débrouillard

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

 *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La soudeur(euse) a pour rôle d’assembler par fusion des pièces de métal en les portant à de très haute température. Il/Elle a la responsabilité d’étudier le plan de construction du produit ou le projet de montage à réaliser afin de déterminer les conditions de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc.) Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps tout en respectant les règles de santé et de sécurité de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques
• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder
• Préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux
• Régler les paramètres de soudage
• Effectuer le nettoyage, le contrôle et le polissage de la soudure
• Effectuer les opérations de reprise ou de finition
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le contremaître

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en soudage- montage
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• ASP en soudage haute pression un atout
• Permis de conduire classe 5
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Détenir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
• Avoir de la dextérité dans le maniement d’appareils de soudure
• Posséder une bonne vision
• Disposer d’un esprit analytique

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

 *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur(euse) doit effectuer les transports de vrac demandés par la répartition en respectant les règles et procédures de l’entreprise. Il/Elle doit aussi effectuer des travaux de remorquage avec une plate-forme. Durant la saison hivernale, la personne en poste devra effectuer du déneigement.

Plus spécifiquement :

Transport de vrac

• Opérer des camions de type routier de toute sortes
• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées
• Effectuer des réparations mécaniques d’urgence lorsque requises et en informer le répartiteur
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi (VAD)
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise

       Remorquage (Plate-forme)

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)

       Déneigement en ville (Hiver)

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet et signaler les problèmes au contremaître
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1 (classe 1 atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• Excellent dossier de conduite

 Profil de la personne recherchée :

• Autonomie
• Excellente forme physique
• Sens des responsabilités
• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration
• Engagement envers la santé et la sécurité

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire variable en été entre (0-50 heures)
• Garanti d’heures minimales de 40 heures/semaine (déneigement)
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Saguenay, transport majoritairement local

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du responsable du garage, le/la mécanicien(ne) doit effectuer les réparations relatives au parc de véhicules, dans le respect des normes de qualité et des règles de santé et sécurité. Il/elle doit s’assurer de diagnostiquer les problèmes sur les véhicules et ensuite de faire les réparations nécessaires de manière conforme et efficace. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Réparer, ajuster ou remplacer, à l’aide d’outils ou d’autres équipements spécialisés, les éléments défectueux de divers systèmes des véhicules lourds et des petits équipements
• Veiller à respecter les demandes des chauffeurs et effectuer les réparations nécessaires dans les délais
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer de son bon fonctionnement et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule pour les recherches ou réparations complexes
• Avec l’approbation du responsable, transmettre les demandes de pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre
• Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable

Profil idéal :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routier ou autre DEP en mécanique
• Connaissance des véhicules électroniques ou petits équipements
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Carte de compétences PEP (un atout)
• Permis classe 1 ou 3 (un atout)
• Connaissance informatique de base

Ce que nous offrons :

• Permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social

Qualités recherchées :

• Excellente dextérité manuelle
• Grand sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la technicien.ne en lubrification fait l’entretien de la flotte de camions. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Effectuer la maintenance préventive sur une variété d’équipements de construction sur les sites des clients
• Documenter toutes les informations de service et de réparation
• Nettoyer, lubrifier et effectuer d’autres travaux de maintenance sur les équipements de construction
• Suivre toutes les politiques et procédures de sécurité sur les sites des clients

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Horaire de travail 14/14 avec possibilité de temps supplémentaire
• Emploi en chantier éloigné
• Allocation transport selon les barèmes établis
• Gîte et couvert compris

Exigences :

• DEP en mécanique ou autres formations équivalents
• Disponible pour travailler à l’extérieur
• Permis de conduire valide classe 5 seulement

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Débrouillard et initiative
• Grand sens des responsabilités
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Les candidats devront faire un test anglais.

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La conducteur.trice de camion sera sous la supervision du superviseur et du surintendant aux opérations et devra effectuer différents travaux sur un chantier minier. Il/Elle devra avoir les compétences pour conduire des véhicules de 100 tonnes et plus. Plus précisément :

• Conduire des équipements de type 100T et plus
• Suivre les méthodes de travail
• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

Exigences :

• Expérience obligatoire dans l’opération de camion hors route (100t et +) camion Caterpillar 777 ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• DEP en conduite de machinerie lourde en voirie forestière (un atout)
• Expérience en chantier minier (atout)
• Bilinguisme obligatoire
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Débrouillard
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Horaire de travail 14/14
• Rotation quart jour-nuit
• Emploi en chantier éloigné
• Gamme complète d’avantages sociaux

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet et conjointement avec les superviseurs, le/la coordonnateur.trice de chantier sera amené à faire la saisie des informations nécessaires à la facturation et au suivi de production des différentes activités en cours. Plus spécifiquement :

• Effectuer les tâches administratives et sur le terrain
• Participer à l’organisation des équipes de travail
• Compléter la documentation sur le chantier
• Effectuer le classement de la documentation
• Analyser et saisir les données des productions de concassage
• Saisir les divers rapports quotidiens et hebdomadaires
• Effectuer le suivi des correspondances et des changements avec le chargé de projet
• Toutes autres tâches connexes

Conditions de travail :

• Horaire de travail 14-14
• Rémunération compétitive
• Gamme complète d’avantages sociaux

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’initiative et de la débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à bien gérer les priorités
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Rigueur

Exigences :

• Formation technique en génie civil ou équivalent
• Excellente connaissance de la Suite Office
• Bilingue obligatoire
• Permis conduire valide

*chaque candidat devra réussir un test d’anglais

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.