Descriptif du poste :

En tant que membre clé de notre équipe, le/la responsable des finances et de la gestion corporative prendra en charge tous les aspects financiers des entreprises sous sa responsabilités ainsi que les différentes tâches administratives. De plus, le/la responsable rendra compte directement aux membres de la direction des sociétés. Plus spécifiquement :

• Comptes fournisseurs, comptes clients, gestion de la trésorerie, conciliation bancaire et grand livre général ;
• Production des factures mensuelles de vente selon rapports de production ;
• Suivis de fin de mois : Provisions, écritures de régularisation, etc. ;
• Rapports financiers mensuels et trimestriels (en Anglais et en français) : Production et analyse des états financiers internes, analyse des écarts entre le budget et les résultats réels, analyse des coûts, rapports et analyse aux membres de la direction ainsi qu’au(x) prêteur(s) des sociétés ;
• Support pour la gestion contractuelle en lien avec les contrats importants des entreprises opérantes ;
• Aide la direction dans l’analyse financière des futurs projets ;
• Élaboration des budgets annuels ;
• Paies ;
• Validation des factures d’achat basé sur le budget et les travaux réalisés ; Être le point de contact avec les fournisseurs.
• Préparation des dossiers de fin d’année financières pour les auditeurs ;
• Productions des remises et paiements aux gouvernements. Fournir les informations demandées auprès des instances gouvernementales.
• Support à la préparation du rapport mensuel d’exploitation en collaboration avec les gens des opérations.
• Productions de formulaires fiscaux ainsi qu’au REQ.

Travailler pour Nutrinor Gilbert Énergies renouvelable c’est :

• Régime d’assurance collective avantageux ;
• Régimes d’épargne-retraite collectif ;
• Salaire compétitif ;
• Culture d’entreprise engageante ;
• Prime sur objectif ;
• Possibilité de Télétravail ;

Exigences :

• 7 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire ;
• Être en mesure de planifier les rencontres du CA ainsi que rédiger les procès-verbaux. De plus, coordonner la production et la signature des résolutions du CA et effectuer la mise-à- jour des livres des minutes.
• Être le point de contact avec les institutions financières ;
• Fortes compétences en matière de relation interpersonnelles et en gestion ;
• Compétences avancées en Excel.
• Le titre de CPA sera considéré comme un atout.
• Suivi des dossiers d’assurances et réclamations.

Profil recherché :

• Attention méticuleuse aux détails;
• Innovant;
• Compétences en matière d’organisation et de gestion du temps;
• Dynamique, proactif, débrouillard et pragmatique;
• Compétences efficaces en communication écrite et verbale en français. La capacité pour le candidat de communiquer en Anglais sera considérée comme un atout.

Descriptif de la société : 

Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables est une coentreprise détenue par la coopérative Nutrinor et Gilbert Énergie. La coentreprise développe et opère des projets d’énergies renouvelables au Canada et est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) qui agira à titre d’analyste financier(ère) agréé(e) ‘CFA’ pour un parc éolien aux Îles-de-la-Madeleine.

Descriptif du poste :

L’analyste financier(ère) s’occupe de gérer les différents projets et de produire le rapport financier du groupe. Il surveille la rentabilité des projets et produit les rapports associés et toute documentation financière requise. La personne affectée à ce poste sera responsable de la section court-terme du bilan. Elle s’assura du suivi des coûts et de la rentabilité des projets, elle sera également responsable de la tenue de livres des projets. Elle aura également la responsabilité de produire le rapport financier. Plus spécifiquement :

• Analyser le prix de revient par projet
• Suivre et améliorer le contrôle interne – indicateurs de performance
• Comptabiliser les payables relatifs aux projets
• Suivre des dénonciations et quittances et lettre de conformité des sous-traitants
• Produire tous les documents administratifs relatifs à la gestion de projet
• Participer à la production des budgets annuels
• Suivre les budgets et expliquer les écarts
• Informer son supérieur hiérarchique de toutes les déficiences détectées dans les documents administratifs
• Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat
• Produire les rapports mensuels pour la banque et les conseils d’administration

Travailler pour Nutrinor Gilbert Énergies renouvelable c’est :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Forfait cellulaire pris en charge
• Faire partie d’un projet innovant et structurant

Exigences :

• Diplôme universitaire 1er cycle comme Analyste financier agréé ‘CFA’ ou en comptabilité.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Connaissances informatiques : les logiciels de la Suite Microsoft Office. Principalement : Word, Excel et Outlook

Profil recherché :

• Bon esprit d’analyse et créativité
• Excellent esprit d’équipe
• Capacité à bien gérer les priorités
• Courtoisie

Le travail est basé à Montréal, travail à distance possible.

Descriptif de la société : 

Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables est une coentreprise détenue par la coopérative Nutrinor et Gilbert Énergie. La coentreprise développe et opère des projets d’énergies renouvelables au Canada et est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) qui agira à titre de chargé(e) de projet pour un parc éolien aux Îles-de-la-Madeleine.

Descriptif du poste :

Le/la chargé(e) de projets aura pour rôle d’identifier et de structurer des opportunités de projets dans le secteur des énergies renouvelables en vue d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise. Dans ce rôle, il/elle participera à la prospection, à l’analyse et à la sélection de projets d’énergie renouvelable, coordonnera une équipe multidisciplinaire, analysera les appels d’offres, préparera les plans d’affaires, structurera, négociera et conclura les accords nécessaires à la réalisation des occasions d’affaires. De plus, il/elle représentera les projets auprès des partenaires et des parties prenantes. Plus spécifiquement :

• Effectuer de la prospection et identifier des opportunités de projets
• Comparer des différentes technologies de production et appariement des modèles suggérés aux spécificités propres aux différents sites
• Analyser la ressource et déterminer la capacité du site
• Faire un plan de disposition des équipements de production, des routes et du réseau collecteur
• Valider l’interconnexion entre le projet et le réseau de transport électrique
• Analyser les appels d’offres, coordonner et participer à la préparation des soumissions
• Élaborer les échéanciers permettant de suivre l’évolution des projets
• Élaborer, analyser et s’assurer du respect des budgets associés aux différentes tâches d’un projet
• Diriger les réunions et coordonner les activités et les tâches des équipes multidisciplinaires de projet
• Communiquer avec les différents intervenants et parties prenantes des projets

Travailler pour Nutrinor Gilbert Énergies renouvelable c’est :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Forfait cellulaire pris en charge
• Faire partie d’un projet innovant et structurant

 Exigences :

• Diplôme en génie électrique (de préférence), mécanique ou civil ou autre formation universitaire pertinente
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet (en lien avec l’énergie renouvelable)
• Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Project)
• Bilinguisme (français et anglais)
• Une expérience avec les logiciels CAD et de cartographie est un atout

Profil recherché :

• Bonne communication orale et écrite
• Excellent esprit d’analyse
• Aimer travailler en équipe
• Débrouillard et autonome
• Rigueur et polyvalence
• Bon sens des responsabilités et de la discrétion
• Dynamisme, professionnalisme et courtoisie

Le travail est basé à Montréal, travail à distance possible.

Descriptif de la société : 

Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables est une coentreprise détenue par la coopérative Nutrinor et Gilbert Énergie. La coentreprise développe et opère des projets d’énergies renouvelables au Canada et est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) qui agira à titre de chargé(e) d’exploitation pour un parc éolien aux Îles-de-la-Madeleine.

Descriptif du poste :

Évoluant dans l’équipe du responsable au développement, vous aurez la responsabilité de l’exploitation du parc éolien de la Dune-du-Nord (PEDDN).

Vos principales missions seront les suivantes :

• suivre quotidiennement les opérations et maintenances de la centrale ;
• rédiger des rapports d’exploitation ;
• vérifier et valider les calculs de pertes et disponibilités de la centrale ;
• suivre et planifier le budget de la centrale ;
• superviser le travail des opérateurs(trices) et/ou des stagiaires ;
• gérer les sous-traitants pour la maintenance et réviser leurs rapports ;
• coordonner les interventions sur la centrale en collaboration avec les entreprises externes ;
• suivre et mettre à jour les plans de maintenance de la centrale ;
• maintenir de bonnes relations avec les partenaires du projet ;
• gérer les suivis environnementaux sur le parc éolien ;
• entretenir des relations avec Hydro-Québec et le turbinier ;
• produire des rapports écrits et oraux aux responsables de manière fréquente et récurrente.

Travailler pour Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables c’est :

• obtenir un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, comprenant entre autres un REER financé par l’employeur et une assurance collective payée à 100 % ;
• bénéficier d’un forfait cellulaire et d’un abonnement STM ;
• profiter de 4 semaines de vacances et 1 semaine maladie payées par année ;
• faire partie d’un projet innovant et structurant.

Profil recherché :

• avoir réussi une formation universitaire en ingénierie, avec de préférence une spécialité dans les énergies renouvelables ;
• avoir un an d’expérience minimum ;
• formations payées en entreprise ;
• être reconnu(e) en tant que collaborateur(trice) organisé(e), multitâches avec une bonne capacité à communiquer ;
• être disponible en dehors des horaires régulières pour répondre aux urgences ;
• être autonome, rigoureux(euse) et persévérant(e) ;
• parler anglais couramment (souhaité).

Le travail est basé à Montréal, travail à distance possible.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) effectue la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Transmettre les besoins en pièces et équipements au superviseur pour la préparation de la mécanique
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Conditions de travail :

• Horaire de travail 14/14
• Emploi en chantier éloigné
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique de machinerie lourde ou équivalence
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique de machinerie lourde ou dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Bilinguisme obligatoire

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais.

Principales fonctions : Sous la supervision du Responsable du support, le technicien informatique niveau 1 a comme rôle la réception et la documentation des problèmes, le dépannage de base, la résolution des problèmes courants, et la redirection des problèmes complexes vers les niveaux supérieurs si nécessaire. Le technicien niveau 1 représente l’image du département et doit s’assurer de la satisfaction des clients internes, et ce, tout en respectant les standards mis en place. Plus spécifiquement :

• Consulter, traiter, documenter et compléter les demandes informatiques à travers le système de billets
• Répondre aux appels de la ligne de support
• Préparation des postes clients
• Documenter l’assignation du matériel informatique distribué aux usagers
• Réaliser le premier contact avec l’utilisateur
• Se déplacer sur place pour effectuer le dépannage matériel et logiciel, lorsque nécessaire
• Assurer le support aux usagers internes sur les divers sites du Groupe
• Veiller à l’accompagnement des usagers relativement aux divers équipements informatiques
• Supporter le parc informatique à travers le Groupe
• Lorsque nécessaire, escalader les demandes de support au niveau 2
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat

Exigences :

• 1 à 3 ans d’expérience à titre de technicien informatique
• Diplôme d’étude professionnel en informatique ou toute autre formation relative à l’emploi
• Bonne connaissance des technologies de l’information
• Connaissance de l’environnement Microsoft 365 nécessaire
• Connaissance du système d’exploitation Windows

Profil de la personne recherchée :

• Curieux et logique
• Autonome, responsable et débrouillard
• Rigoureux et structuré
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Capacité à offrir un service courtois aux usagers
• Travail d’équipe
• Bonne capacité d’adaptation

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur du département de l’estimation et contrôle de coûts, l’estimateur(trice) de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement :

• Analyser les plans et les devis
• Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueur
• Effectuer la recherche de prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants
• Préparer les bordereaux de prix, les échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission
• Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement
• Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis
• Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que : La santé, sécurité et environnement (SSE), département qualité, arpentage et volumétrie, équipement ou tout autre département
• Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur

Exigences :

• Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe
• Posséder 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets en génie civil ou minier et en estimation
• Connaissance de l’informatique
  • MS-Project
  • TPL
  • Suite Office
  • Autocad et/ou Civil 3D (atout)
• Bilinguisme

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Minutie, rigueur, précision et engagement
• Bon esprit d’analyse
• Bon esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers
• Grand sens des responsabilités

Principales fonctions : Le/la directeur(trice) des technologies de l’information mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin de participer activement au déploiement de la stratégie de transition numérique et au développement de l’intelligence d’affaires. Il/elle sera responsable de la planification, du développement et la mise en œuvre des solutions de technologie numérique pour soutenir les objectifs organisationnels. Il/elle sera responsable de la qualité du service informatique. Il/Elle supervise et supporte l’équipe de T.I et veille à la haute disponibilité des infrastructures T.I. Plus spécifiquement :

• Leadership stratégique
  • En collaboration avec l’équipe de direction, définir la vision et les objectifs du département, les alignant avec les objectifs de transition numérique et d’intelligence d’affaire de l’organisation.
• Gestion et développement de l’équipe
  • Superviser et soutenir l’équipe T.I, favorisant une culture de collaboration, de développement des compétences et d’entraide.
  • Promouvoir les valeurs de l’organisation au sein de l’équipe et assurer leur engagement à atteindre les objectifs fixés, tout en respectant les normes éthiques et les procédures de l’entreprise.
• Gestion de projet et du changement
  • Diriger les équipes T.I, gérant tous les aspects du cycle de vie de projet T.I, de l’initiation à la conclusion, y compris les processus de gestion du changement.
  • Assurer la mobilisation efficace des ressources et le respect des délais et des normes de qualité des projets T.I.
• Leadership en technologie et cybersécurité
  • Rester à la pointe des avancées technologiques, organiser la veille technique et diriger les initiatives de cybersécurité.
  • Assurer l’adaptation continue de l’équipe aux paysages technologiques en évolution.
• Engagement et communication avec les parties prenantes
  • Communiquer efficacement et simplifier les concepts T.I complexes pour toutes les parties prenantes, assurant une compréhension claire et un alignement des initiatives T.I avec les objectifs commerciaux.
• Gestion du budget et de la performance
  • Développer, surveiller et assurer le respect du budget du département T.I.
  • Assurer une communication avec la direction sur la performance des projets priorisés, assurant l’atteinte des objectifs du département.

Exigences :

• Posséder 5 à 7 ans d’expérience en gestion
• Avoir d’excellente connaissance en gouvernance T.I., de la cybersécurité et des stratégies de transformation numérique
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Permis de conduire valide

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi en région
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Possibilité de télétravail
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Horaire flexible
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Faire preuve d’humilité et de bienveillance
• Excellente capacité de communication, de mobilisation des parties prenantes envers l’atteinte d’objectifs communs
• Collaborer avec tous les services de l’organisation
• Capacité à bien gérer les priorités
• Bon jugement
• Bonne gestion du stress

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur des équipements, le/la planificateur(trice) maintenance des équipements planifie, organise et coordonne, en collaboration avec la production et le département mécanique, les travaux d’entretien des équipements de services et de production. Il/Elle est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de l’entretien prévu et planifié des équipements de service et de production afin d’assurer la continuité des activités sécuritaires et efficaces et de maximiser la production et le contrôle des coûts pour les opérations. Il/Elle est partie prenante des indices de performance et participer à l’amélioration des résultats. Plus spécifiquement :

• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé.es à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique (préventif et correctif) en fonction de la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des services avec la collaboration du département mécanique au projet (calendrier hebdomadaire d’environ 14 à 21 jours)
• Planifier et faire le suivi des sous-traitants aux travaux de maintenance
• Estimer les ressources en main-d’œuvre, matériaux, services, outils, équipements et documents
• Faire les réquisitions des pièces requises pour l’entretien
• Participer à la gestion de la banque de travail (demande de travaux correctifs)
• Remise et explication des calendriers hebdomadaires aux superviseurs
• S’assurer de la saisie conforme des heures des équipements
• Effectuer occasionnellement diverses visites de chantier avec les entrepreneurs et les employé.es afin de s’approprier la réalité des chantiers
• Tenir à jour l’information sur les travaux réalisés, dont l’ouverture et la fermeture des BTS
• Participer à la création, à la mise à jour et la gestion du calendrier maître préventif (programme de maintenance systématique)
• Évaluer la performance de la planification (indices de performance)
• Supporter l’analyste en gestion d’inventaire service et opération mécanique (barge)
• Travailler en collaboration et apporter le support nécessaire selon ses compétences aux autres membres de l’équipe
• Faire des recommandations à son supérieur afin d’améliorer l’efficacité, la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d’activités
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• DEP mécanique de véhicules lourds ou Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou toutes autres formations équivalentes
• Posséder 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds
• Posséder 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maitrise de la suite Office, AS400, MIR et RT
• Permis conduire valide
• Anglais écrit et oral fonctionnel

Profil de la personne recherchée :

• Maîtrise de la planification
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Aptitudes à gérer les priorités
• Forte propension au travail d’équipe
• Facilité pour la communication orale et écrite
• Capacité à respecter les échéanciers

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Chicoutimi
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision de la directrice adjointe des RH, le/la technicien(ne) au service de la paie doit s’assurer de traiter la paie des divisions dont il/elle est responsable, d’analyser et saisir les données de la paie et de s’assurer de l’exactitude des données. Il/Elle doit fermer les périodes de paie et de s’assurer du dépôt de la rémunération. Il/Elle sera responsable de plusieurs divisions du Groupe Gilbert. Plus spécifiquement :

• Préparer et vérifier les fichiers de paie
• Codifier les fichiers de paie
• Saisir les données dans le système informatique
• Veiller aux modifications des dossiers d’employés
• Rechercher les informations nécessaires et vérifier les renseignements en cas de doute
• Assurer un suivi des vacances et de tous les congés (maladie, fériés, mobiles, etc.)
• Vérifier l’exactitude de tous les rapports de temps saisis au système informatique
• Balancer les codes de gestion
• Vérifier les calculs de paie
• Imprimer et distribuer les talons de paie dans les différents départements
• Faire les relevés d’emplois
• Faire un sommaire des dépenses relatives à la paie, et ce par compagnie distincte
• Fermeture de paie et transfert des écritures aux grands livres
• Ouvrir les dossiers d’employés, autant administratif qu’informatique
• Vérifier les erreurs de paie et effectuer les corrections de paie
• Toutes autres tâches connexes demandées par la superviseure

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en administration ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste au niveau de la paie
• Connaissances en comptabilité
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissances approfondies des normes de la Commission de la Construction du Québec

Profil de la personne recherchée :

• Aptitude à gérer le temps
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à travailler avec des délais serrés
• Être disponible
• Avoir un esprit analytique
• Grande proportion à la confidentialité des renseignements

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Horaire de jour (lundi au vendredi), temps supplémentaires à l’occasion
• Emploi situé à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Possibilité de télétravail
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la responsabilité de la superviseure des achats, l’acheteur(euse) met à contribution ses connaissances et ses compétences dans le but d’assurer l’efficacité de ses secteurs d’achat. Il/Elle négocie avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix possibles. Il/Elle est responsable des achats du secteur de la quincaillerie, du département de la mécanique et des équipements de sécurité. Plus spécifiquement :

• Effectuer des achats divers sous la supervision de son supérieur
• Développer un réseau de fournisseurs
• Effectuer les achats pour le secteur de la quincaillerie
• Effectuer tous les achats pour le département de mécanique
• Effectuer l’achat d’équipements de sécurité pour l’atelier, les chantiers de construction et le bureau
• Se déplacer, en cas de nouveaux contrats, à l’extérieur de la région pour développer un réseau de fournisseurs potentiels
• Pallier aux débordements des autres acheteurs, si besoin
• Remplacer les autres acheteurs en cas de besoin
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEP en gestion des achats ou en comptabilité ou autre formation pertinente
• 5 ans d’expérience pertinente
• Bilinguisme (atout)
• Connaissance de la suite MS Office

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Capacité à négocier
• Capacité à bien gérer les priorités

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné : Nunavut
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

Principales fonctions : Le contremaître d’atelier supervise l’équipe de l’atelier d’Alma afin que l’entretien et les réparations sur les équipements soient faits de manière adéquate et efficace. Il doit s’assurer que le travail est toujours effectué de manière sécuritaire selon les procédures établies. En plus de veiller au bon fonctionne de l’inventaire et de porter main-forte en mécanique au besoin.:

• Superviser et coordonner les tâches de son équipe
• Animer les rencontres de débuts de quarts
• S’appuyer sur le manuel de gestion d’équipe (MGE) dans sa gestion quotidienne
• Prendre connaissance et respecter la planification
• S’assurer de l’ouverture des bons de travail
• Procéder à l’ouverture des bons de travail qui sont refacturables
• Fermeture des bons de travail
• Effectuer le suivi des pièces en commande
• Faire le suivi de la sous-traitance
• Être en mesure de promouvoir la SSE et de sensibiliser les employés à l’importance du respect de ses normes
• Appliquer les mesures disciplinaires (si besoin)
• Veiller à ce que l’inventaire corresponde aux besoins de l’atelier
• Veiller à la propreté et la sécurité des lieux et des équipements et faire corriger les non-conformités, le cas échéant
• Rapporter immédiatement toute non-conformité à la direction de l’atelier mécanique et proposer des pistes de solution à l’aide d’un rapport de non-conformité.
• Toutes autres demandes du supérieur

Exigences :

• Diplôme d’études professionnel en mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience pertinente en gestion d’équipe
• Permis de conduire valide
• Connaissances informatiques
• Carte PEP (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Leadership mobilisateur
• Bonne gestion du stress et des priorités
• Habitude pour la gestion d’équipe et la communication
• Capacité d’adaptation
• Excellente Connaissance de la réglementation sur la gestion des entretiens des véhicules lourds S.A.A.Q

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, la manœuvre/opérateur(trice) effectue du travail manuel et opère la machinerie lourde afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations des entrepôts. Le manœuvre/opérateur(trice) a la responsabilité d’effectuer divers travaux. Il/elle veille a respecter les règles et procéder.  Plus spécifiquement :

• Effectuer des travaux manuels de tous genres;
• Effectuer le chargement et le déchargement de wagons
• Opérer des équipements de type machinerie lourde.
• Nettoyer les lieux à la fin de chaque quart de travail
• Déplacer l’équipement dans la cour
• Utiliser adéquatement les divers équipements sous votre responsabilité et veiller à leurs entretiens;
• Inspecter la machinerie avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tous les autres moments jugés nécessaires (RDS) et informer le contremaitre des bris/anomalies;
• Respecter les règles et procédures de l’entreprise;
• Porter en tout temps les EPI recommandés

Exigences :

• Permis conduire valide
• Expérience pertinente chargeur sur pneus (loader)

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique;
• Autonome, ponctuel;
• Bonne gestion des priorités;
• Bonne capacité de concentration;

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Horaire de jour (lundi au vendredi), temps supplémentaires à l’occasion
• Emploi situé à Jonquière
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

Ici, tu pourras choisir ton horaire :

Tu préfères travailler de jour? Lundi au jeudi, 10h / jour

OU

Tu souhaites faire ta semaine en trois jours? Mercredi au vendredi de midi à minuit, 12h / jour (payé 13h)

OU

Tu aimerais travailler les samedis? On a de la place aussi!

Possibilité de temps supplémentaires, peu importe l’horaire!

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Plusieurs horaires disponibles
• Poste temps plein / permanent
• Emploi basé à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés local. Il/elle transporte plusieurs chargements différents incluant du hors normes. Il/elle est responsable de son chargement et de travailler en toute sécurité. Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide avec excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• Possédez un minimum d’expérience avec flat bed
• Expérience en conduite de fardier
• Expérience dans le milieu industriel (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Salaire annuel entre 60 000$ et 75 000$
• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Temps plein / permanent (environ 55 heures/semaine)
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

Principales fonctions : Le/la soudeur(euse) a pour rôle d’assembler par fusion des pièces de métal en les portant à de très haute température. Il/elle a la responsabilité d’étudier le plan de construction du produit ou le projet de montage à réaliser afin de déterminer les conditions de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps tout en respectant les règles de santé et de sécurité de l’entreprise. Plus spécifiquement :

• Choix de la technique de soudure indiquée par les documents techniques
• Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder
• Préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux
• Réglage des paramètres de soudage
• Faire le nettoyage, le contrôle et le polissage de la soudure
• Effectuer les opérations de reprise ou de finition
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le contremaitre

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en soudage- montage
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• ASP en soudage haute pression (un atout)
• Permis de conduire classe 5
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Détenir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.).
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
• Avoir de la dextérité dans le maniement d’appareils de soudure
• Posséder une bonne vision
• Disposer d’un esprit analytique

Conditions de travail :

• Horaire de travail de 40 heures / semaine
• Emploi à Sorel
• Gamme complète d’avantages sociaux

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, e/la mécanicien(ne) a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise. Il/elle doit s’assurer de diagnostiquer les problèmes sur les véhicules et ensuite de faire les réparations nécessaires de manière conforme et efficace. Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps. Le/la mécanicien(ne) à la responsabilité de s’assurer que les véhicules sont entretenus correctement afin d’assurer la sécurité des opérateurs. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Régler, réparer ou remplacer, au moyen d’outils ou autres équipements spéciaux, les éléments défectueux de divers systèmes du véhicule lourd
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail sécuritaire et propre
• Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en mécanique véhicule lourd
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Carte de compétences PEP un atout
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

Conditions de travail :

• Horaire de travail de 40 heures / semaine
• Emploi à Sorel
• Gamme complète d’avantages sociaux