Sous la supervision du contremaitre du site, le/la manœuvre CCQ aura comme rôle d’effectuer divers travaux en construction. Il/elle effectuera les opérations manuelles afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations du site. Plus spécifiquement :

• Aide générale au chantier
• Effectuer la signalisation
• Effectuer les divers travaux de manœuvre
• Maintenir le chantier propre et sécuritaire
• Effectuer ses tâches selon les normes établis
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Expérience en chantier de construction
• Avoir une bonne condition physique
• Posséder un permis conduire classe 5 valide
• Posséder carte CCQ

Profil de la personne recherchée :

• Excellent sens de l’organisation
• Bonne gestion des priorités
• Autonomie, débrouillardise
• Belle esprit d’équipe
• Bonne dextérité et habilités manuelle

Conditions de travail :

• Temps plein
• Poste disponible en région et en chantier
• Salaire selon le décret de la CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur.trice opèrera la machinerie afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur pelle, tracteur, machinerie lourde
• 1 à 2 ans d’expérience en opération de machinerie lourde
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi dans la région du Saguenay
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaitre, l’opérateur. trice opèrera la pelle mécanique afin d’effectuer les travaux demandés par son supérieur. Il/elle devra accomplir les tâches requises selon les directives reçues tout en respectant les règles de sécurité. Plus spécifiquement :

• Faire l’inspection avant-départ de l’équipement (VAD)
• Déclarer toute non-conformité de l’équipement au superviseur avant départ afin d’apporter les réparations s’il y a lieu et de s’assurer que la machinerie est sécuritaire pour effectuer le travail
• S’assurer de suivre les consignes de sécurité en tout temps
• Suivre les méthodes de travail
• Effectuer les travaux demandés par le contremaître selon les normes établies
• S’assurer de la qualité du travail accompli
• Inspecter l’équipement à la fin du quart de travail
• Faire de son environnement de travail un endroit propre et sécuritaire (propreté de cabine)
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur

 Exigences :

• Carte de compétences CCQ Opérateur pelle
• 1 à 2 ans d’expérience en opération de pelle mécanique
• DEP en conduite de machinerie lourde ou engins de chantier (un atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Consciencieux, sécuritaire
• Grand sens des responsabilités
• Autonome
• Bel esprit d’équipe
• Bonne forme physique

Conditions de travail :

• Emploi dans la région du Saguenay
• Salaire et conditions selon le décret CCQ

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Relevant du directeur TI, le/la Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité joue un rôle stratégique dans la gestion, la sécurisation et l’optimisation des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle agit comme un pilier entre les équipes techniques, les fournisseurs et la direction afin d’assurer la disponibilité, la per-formance et la sécurité des infrastructures TI. Il/Elle veille à la mise en œuvre des meilleures pratiques en cybersécurité tout en soutenant les projets d’évolution technologique. Le/La Coordonnateur.trice en infrastructure et cybersécurité est responsable d’assurer la stabilité, la performance et la sécurité des systèmes technologiques de l’organisation. Il/Elle élabore et applique des politiques de cybersécurité, coordonne les projets d’infrastructure, surveille les systèmes pour prévenir les menaces, et agit comme expert-conseil auprès des équipes internes. Il/Elle joue un rôle clé dans la gestion proactive des risques technologiques et dans l’alignement des solutions TI avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Plus spécifiquement:

• Infrastructure TI
  • Superviser l’entretien, la mise à jour et l’évolution des serveurs, réseaux et systèmes de stockage.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs de services infonuagiques et d’hébergement.
  • Participer à la planification de la capacité et à l’optimisation des ressources.
  • Surveiller en continu les systèmes et les réseaux pour s’assurer de leur disponibilité et performance.
• Cybersécurité
  • Analyser les besoins en matière de cybersécurité.
  • Effectuer des analyses de risques et des audits de sécurité.
  • Mettre en place des mécanismes de détection et de réponse aux incidents.
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité de l’information.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour sécuriser les systèmes d’information.
• Gestion de projets
  • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets d’infrastructure et de sécurité.
  • Rédiger des rapports d’avancement et des recommandations techniques.
  • Collaborer avec les autres départements pour assurer l’alignement des projets TI avec les objectifs organisationnels.
• Support et veille technologique
  • Fournir un soutien de niveau 3 pour les incidents complexes.
  • Assurer une veille sur les nouvelles menaces, technologies et tendances en cybersécurité.
  • Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.

Exigences :

• DEP, AEC, DEC ou autre équivalent en informatique
• Excellente maîtrise du français
• Anglais fonctionnel parlé et écrit
• 7 à 9 ans d’expérience
• Bonne connaissance des technologies de l’information

Profil de la personne recherchée :

• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
• Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.
• Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Esprit critique et curiosité technologique.
• Discrétion et sens de l’éthique dans la gestion de l’information sensible.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d’urgence
• Bon esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalent
• Posséder une carte PEP
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Gamme complète d’avantages sociaux

Conditions de travail :

• Poste à l’atelier de Chicoutimi
• Poste temps plein / permanent
• Horaire de travail de 45 heures / semaine
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La commissionnaire devra travailler en collaboration avec le superviseur des opérations de la cour/expédition afin de s’assurer d’avoir suivi rigoureux, pour que l’ensemble des tâches à effectuer soient conforme selon les exigences requises. Le/La commissionnaire mettra à contribution ses connaissances et ses compétences afin que la planification des tâches soient exécutées en respectant les échéanciers et les exigences. Plus spécifiquement :

• Effectuer les commissions locales et extérieures demandées par les différentes entités du Groupe Gilbert
• Aller chercher diverses pièces ou marchandises selon les demandes du commis aux pièces
• Veiller à la sécurité ainsi qu’à la confidentialité du matériel transporté
• Effectuer l’entretien des passages piétonniers lorsque nécessaire
• Faire l’entretien du carton
• Remettre les statistiques de chaque commissionnaire à l’agente administrative en fin de journée
• Veillez à ce que son véhicule soit propre et en bon état
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Deux (2) ans d’expérience pertinente
• Connaissances de la suite MS Office
• Connaissance des pièces mécanique (un atout)
• Permis de conduire valide sans restriction
• Être en mesure de conduire une camionnette avec une remorque de 20 pieds

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à bien gérer les priorités

Conditions de travail :

• Poste temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Rôle et Responsabilités :

Sous la supervision de la directrice principale Services, le/la directeur.trice du département de service mécanique assure la gestion des opérations et du capital humain de son département. Il/Elle encadre ses employés pour garantir le respect des processus et procédures en vigueur en matière de santé-sécurité, opérations et assurance qualité, afin de maintenir des services de haut niveau.

Il/Elle entretient une excellente relation et communication avec les leaders des équipes chantiers et des différents départements de l’entreprise pour évaluer et comprendre leurs besoins, et ainsi faire évoluer et ajuster les services offerts. Le/La directeur(trice) mécanique évalue et fait les demandes nécessaires pour le maintien des infrastructures et des équipements du département, tout en respectant le budget annuel. Il/Elle collabore avec le directeur des équipements pour mettre en œuvre le plan de gestion du parc. Plus spécifiquement :

• Leader Santé et Sécurité
• Gestion des opérations de maintenance : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenances préventive et corrective pour l’ensemble du parc d’équipements.
• Supervision des leaders départementales : Diriger, former, et évaluer les leaders sous sa supervision.
• Gestion et développement de la main-d’œuvre : Mettre en place un plan de gestion et de développement des effectifs pour répondre aux besoins de techniciens des équipes de projets en termes de nombre et de compétences.
• Gestion des fournisseurs : Négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services, en assurant le suivi des performances et en garantissant la qualité des services fournis.
• Planification et coordination : Organiser les interventions de maintenance en fonction des priorités opérationnelles, minimisant ainsi les interruptions des activités de construction.
• Contrôle de la qualité, de la sécurité et de la conformité : Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité des équipements.
• Gestion budgétaire : Élaborer et gérer le budget du service mécanique, en optimisant les coûts tout en maintenant un haut niveau de performance.
• Analyse des données et amélioration continue : Analyser les performances du service, établir des rapports réguliers pour la direction et proposer des initiatives d’amélioration continue.
• Intégrer et déployer de nouvelles technologies : Identifier, évaluer et mettre en œuvre des technologies innovantes pour améliorer l’efficacité des opérations mécaniques, réduire les coûts et augmenter la durée de vie des équipements.
• Planifier annuellement les stocks de pièces de rechange : Évaluer les besoins en pièces détachées pour les maintenances prévues, en tenant compte des historiques de pannes et des prévisions d’utilisation, afin d’assurer une disponibilité optimale sans excédent de stock.

Formation et expériences :

• Diplôme en administration et/ou en gestion ou domaine connexe
• 10 ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la mécanique
• Expérience en gestion de personnel
• L’anglais est un atout

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi au Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Travail d’équipe et collaboration
• Compétence en gestion
• Leadership mobilisateur
• Habilité à communiquer
• Sens de l’organisation
• Débrouillardise
• Rigueur
• Autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

***Emploi en chantier dans le secteur de Charlevoix.

Principales fonctions : Le/La chef.fe arpenteur coordonne et chapeaute les activités d’arpentage et effectue certain calcul relié aux travaux d’arpentage. Plus en détails, il devra :

• Coordonner les demandes en arpentage du chantier et de calcul de quantité
• Faire la mise en place des bases de calcul du projet et de vérification
• Déterminer les besoins en relevés d’arpentage sur le terrain
• Faire la préparation des données d’implantation, monter les routes de type Roadline (RXL) et les modèles numériques de terrain (TTM) et vérifier leur exactitude
• Répondre au besoin et assurer un service de calcul de quantité et d’implantation sur le site
• S’assurer d’avoir en bon nombre et en bon état les équipements, les outils, les outillages et toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement des travaux d’arpentages.
• Faire la mise en place du dictionnaire, des procédures et des méthodes d’implantation et de relevés selon les différentes étapes de réalisation des travaux
• Donner le soutien technique aux opérateurs de machineries qui utilisent les systèmes de guidages sur nos machines

Exigences :

• DEP arpentage / DEC génie Civil ou autre formation pertinente
• Expérience en calcul de quantité avec civil 3D et gestion d’équipe
• Technologie Leica au site
• Connaissance des drones
• Expérience dans les travaux éolien un atout

Profil de la personne recherchée :

• Bon Leadership
• Bonne capacité d’analyse et de lecture de plan
• Bonne capacité au travail d’équipe
• Autonome et responsable

Principales fonctions : Sous la responsabilité de la superviseure des achats, l’acheteur(euse) met à contribution ses connaissances et ses compétences afin de répondre aux demandes d’achat de nos différents secteurs d’activités. L’acheteur(euse) joue un rôle primordial, il/elle doit analyser, cibler, négocier et suivre chaque produit réquisitionné afin de répondre aux demandes d’achat de nos différents chantiers dans les délais voulu. Il/elle doit collaborer avec les fournisseurs, respecter notre processus d’approvisionnement et travailler conjointement avec notre service comptable.

Plus spécifiquement :

• Analyser les réquisitions et cibler le besoin
• Sourcer les fournisseurs potentiels
• Maximiser le roulement des stocks
• Demande de soumission et analyse qualité prix
• Effectuer le bon de commande et demande d’autorisation
• Faire la logistique d’acheminement au chantier
• Travailler en équipe avec les autres acheteurs, les demandeurs, les fournisseurs et l’équipe compte payable
• Participer à l’évaluation des fournisseurs
• Respecter le processus et politique d’achat de l’entreprise
• Accomplir toutes autres tâches connexes

Exigences :

• DEP en gestion des achats ou en comptabilité ou autre formation pertinente
• 5 ans d’expérience pertinente
• Bilinguisme (un atout)
• Connaissance de la suite MS Office

Conditions de travail :

• Permanent / temps plein
• Emploi à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Aptitude à organiser et planifier efficacement
• Compétence en travail d’équipe
• Capacité à maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs
• Talent pour la négociation
• Aptitude à gérer les priorités de manière efficace

• Lieu de travail : Emploi en chantier
• Type de poste : Permanent, Temps plein
• Horaire: 14/14 fly in/fly out
• Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets
• Domaine : Travaux de génie civil et minier
• Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département Santé, Sécurité et environnement recherche un.e coordonnateur.trice SSE/CoSS. Sous la supervision de la directrice SSE, le/la coordonnateur.trice a pour mandat de veiller à la santé et la sécurité des travailleurs selon les normes et les règlementations en vigueur sur le chantier afin d’éviter tous accidents de travail éventuels. Le/La CoSS est responsable de l’application du programme de prévention du chantier. En plus de veiller à la prévention auprès des travailleurs, il/elle doit faire vivre la culture SSE de l’organisation selon les divers standards de l’entreprise. Il/Elle doit veiller au développement des superviseurs dans leur leadership SSE et ainsi agir en proactivité des incidents. Plus spécifiquement :

• Participer à l’application du programme de prévention spécifique
• Participer au développement des méthodes de travail des travaux spécifiques
• Effectuer et diriger les rencontres d’accueil avec les travailleurs
• Préparer les rapports demandés par son supérieur
• Participer à l’analyse des incidents et aux mesures correctives
• Travailler en collaboration avec l’équipe de projet afin d’analyser les risques associés aux activités
• Veillez au respect et à l’application des mesures de prévention de l’entreprise et du maitre d’œuvre
• Participer au développement du leadership SSE des superviseurs
• Participer et/ou animer diverses réunion SSE
• Émettre des recommandations en lien avec la santé et sécurité au chantier
• Effectuer des inspections régulières
• Toutes autres tâches connexes confiée par son supérieur

Compétences recherchées :

• Formation santé sécurité au travail : Attestation de coordonnateur santé et sécurité délivré par la CNESST (CoSS)
• Expérience: 5 ans et plus
• Connaissance : Connaissance du domaine génie civil (un atout)
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Secourisme en milieu de travail (un atout)

Profil recherché :

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs
• Ouverture d’esprit : Aptitude à accueillir et à intégrer de nouvelles idées et perspectives
• Interventions fermes et rigoureuses : Savoir prendre des décisions claires et les appliquer avec rigueur
• Diplomatie : Capacité à gérer les situations délicates avec tact et discernement
• Esprit analytique : Compétence pour analyser les situations et proposer des solutions pertinentes
• Excellente communication : Maîtrise de la communication orale et écrite pour transmettre des informations de manière claire et concise
• Négociateur habile : Talent pour négocier des accords avantageux et résoudre les conflits
• Grande capacité d’écoute : Aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins des autres
• Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à penser en dehors des sentiers battus
• Organisation exemplaire : Savoir gérer son temps et ses tâches de manière efficace pour atteindre les objectifs fixés

Conditions de travail :

• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Analyser les risques et dangers dans l’exécution de ses tâches
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou équivalents
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Permis de conduire valide
• Carte PEP (un atout)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• Emploi situé à Alma
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Lieu de travail : Chicoutimi (Saguenay)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Possibilité de télétravail : Oui, selon la politique de l’entreprise
Rémunération : Compétitive avec avantages sociaux complets

Candidat avec carte CCQ: Éligibilité aux salaires et conditions de travail régies de la CCQ
Date de début : Dès que possible

Description du poste :

Afin de compléter son équipe dynamique en pleine croissance le département géomatique recherche un(e) technicien(ne) génie civil/calculateur(trice). Sous la supervision du directeur géomatique et innovation, il/elle jouera un rôle clé dans la gestion technique de projets variés. Les responsabilités seront principalement axées sur le calcul, l’implantation, le design, la modélisation 3D et l’utilisation des nouvelles technologies telles que les drones et la géomatique.

 Principales responsabilités :

• Respecter et appliquer les standards du département
• Coordonner les besoins en données pour les calculs de projets
• Réaliser des dessins d’atelier à l’aide de logiciels tels que Civil 3D et/ou Catia
• Fournir un support en géomatique et produire des modèles 3D précis
• Prendre en charge des dossiers de calcul technique
• Apporter un soutien technique aux équipes projets (dessin, données, relevé d’arpentage)

Compétences recherchées :

• Formation : DEC ou BAC en Génie Civil, Arpentage, ou toute autre formation pertinente
• Expérience : Expérience en calcul, conception et gestion de projets dans le domaine
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels Civil 3D, Catia et des outils de modélisation 3D
• Carte CCQ (un atout)

Profil recherché :

• Passion pour les nouvelles technologies et les solutions techniques avancées
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration
• Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise
• Attitude positive et facilité d’apprentissage

Conditions de travail :

• Localisation : Poste basé à Chicoutimi
• Horaire : Horaire flexible de 40h par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
• Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
• Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés

Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante dans un cadre stimulant où technologie et innovation sont au cœur de notre mission. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne de foreuse devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydraulique et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné
• Horaire de travail 14/14
• Gamme complète d’avantages sociaux

Exigences :

• DEP en mécanique, électromécanique ou équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique diesel
• Bilinguisme obligatoire (chantier nordique)
• Permis de conduire valide
• Bonne connaissance en hydraulique et électrique

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Les candidats (e) seront soumis à un test anglais

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien(ne) foreuse diesel devra faire la réparation et l’entretien de diverses machineries. Plus spécifiquement, la personne en poste devra :

• Repérer, étudier et diagnostiquer les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et appliquer rapidement des mesures correctives
• Assurer le bon fonctionnement de machines mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
• Effectuer des travaux de prévention sur la machinerie et participer à l’élaboration d’un plan d’entretien préventif efficace
• Participer à l’installation des nouveaux équipements selon les devis et les exigences des opérations
• Respecter les normes de qualité pour l’entretien, les équipements ou les méthodes de travail et veiller à l’amélioration continue
• Communiquer et faire les mises à jour des standards de qualité ou des nouvelles méthodes de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat

Exigences :

• DEP en électromécanique, en mécanique ou équivalent
• Connaissance en mécanique diesel
• Base en électromécanique
• Permis de conduire valide

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillard
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein / de jour
• Horaire du lundi au vendredi midi (45 heures / semaine)
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employé(e)s
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Principales fonctions : Sous la supervision du Surintendant aux opérations de concassage, l’opérateur.trice de machinerie lourde agit à titre de chef.fe d’équipe pour les opérations de tamisage et concassage. Il/elle prend en charge les démarrages, les arrêts planifiés, les changements de grille du tamiseur, et coordonne les activités sur le terrain. Il/elle doit également manipuler sécuritairement la pelle ou le loader et avoir des connaissances de base en mécanique pour assurer l’entretien courant de l’équipement. Plus spécifiquement:

• Opérer la pelle mécanique ou le chargeur sur roues selon les besoins.
• Superviser les étapes de démarrage et d’arrêt du tamiseur.
• Planifier et effectuer les changements de grilles sur le tamiseur.
• Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Participer aux inspections et à l’entretien mécanique de base des équipements.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.
• Agir comme personne-ressource en matière de sécurité sur le chantier.
• Communiquer efficacement avec le surintendant de chantier et contremaître

Profil idéal :

• 2 à 3 ans d’expérience en opération de pelle ou loader dans un contexte de tamisage/concassage.
• Connaissances de base en mécanique industrielle.
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe (un atout).
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons :

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Congés personnels
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Qualités recherchées :

• Leadership naturel et bon esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Engagement fort en santé et sécurité.
• Bonne forme physique et autonomie.
• Capacité à gérer les imprévus sur le terrain.
• Autonomie
• Débrouillardise

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la mécanicien.ne fait la réparation et l’entretien de la flotte de véhicules lourds.

Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toutes autres tâches demandées par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou équivalent
• Posséder une carte PEP (atout)
• Posséder carte CCQ (atout)
• Permis de conduire valide
• Connaissance en électronique (trouble shooting) (atout majeur)

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein du lundi au jeudi de 12h00 à 22h00
• Emploi à Chicoutimi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/La soudeur(euse) a pour rôle d’assembler par fusion des pièces de métal en les portant à de très haute température. Il/Elle a la responsabilité d’étudier le plan de construction du produit ou le projet de montage à réaliser afin de déterminer les conditions de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc.) Le travail doit être fait de manière sécuritaire en tout temps tout en respectant les règles de santé et de sécurité de l’entreprise.

Plus spécifiquement :

• Choisir la technique de soudure indiquée par les documents techniques
• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder
• Préparer, couper, façonner, assembler, souder, braser, réparer ou modifier des pièces de métaux ferreux ou non ferreux
• Régler les paramètres de soudage
• Effectuer le nettoyage, le contrôle et le polissage de la soudure
• Effectuer les opérations de reprise ou de finition
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le contremaître

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles en soudage- montage
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• ASP en soudage haute pression un atout
• Permis de conduire classe 5
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Détenir une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
• Avoir de la dextérité dans le maniement d’appareils de soudure
• Posséder une bonne vision
• Disposer d’un esprit analytique

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Emploi situé à Chicoutimi
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle
• Gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels
• Assurance collective
• Banque de congé personnel
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

 *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant et du répartiteur, le/la camionneur(euse) doit effectuer les transports de vrac demandés par la répartition en respectant les règles et procédures de l’entreprise. Il/Elle doit aussi effectuer des travaux de remorquage avec une plate-forme. Durant la saison hivernale, la personne en poste devra effectuer du déneigement.

Plus spécifiquement :

Transport de vrac

• Opérer des camions de type routier de toute sortes
• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées
• Effectuer des réparations mécaniques d’urgence lorsque requises et en informer le répartiteur
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi (VAD)
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise

       Remorquage (Plate-forme)

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)

       Déneigement en ville (Hiver)

• Conduire des camions de déneigement
• Charger le matériel selon les instructions du contremaître
• Inspecter la machinerie avant et après le trajet et signaler les problèmes au contremaître
• Respecter la loi 430 et les règles de l’entreprise
• Évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions climatiques
• Réaliser d’autres tâches demandées par le supérieur

Exigences :

• Être titulaire d’un permis de classe 3 et/ou 1 (classe 1 atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• Excellent dossier de conduite

 Profil de la personne recherchée :

• Autonomie
• Excellente forme physique
• Sens des responsabilités
• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration
• Engagement envers la santé et la sécurité

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire variable en été entre (0-50 heures)
• Garanti d’heures minimales de 40 heures/semaine (déneigement)
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Emploi à Saguenay, transport majoritairement local

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant des opérations, le/la camionneur(euse) devra effectuer des transports spécialisés locaux. Il/elle transportera plusieurs types de chargements, y compris des charges hors normes. Il/elle sera responsable de son chargement et devra travailler en toute sécurité.

Plus spécifiquement :

• Effectuer les rondes de sécurité conformément à la loi
• Effectuer le chargement/déchargement de son matériel
• Conduire des équipements de type classe 1 (flat bed, dump trailer, fardier)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Permis de classe 1 valide
• Excellent dossier de conduite
• Diplôme d’études professionnelles en Transport par camion (atout)
• 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Bonne condition physique
• Débrouillardise et polyvalence
• Bonne capacité de concentration
• Bon sens des responsabilités
• Autonomie

Conditions de travail :

• Temps plein / permanent
• Temps supplémentaire après 40 heures
• Prime sur le transport hors normes
• Poste de jour avec horaire variable
• Emploi à Saguenay, transport local seulement
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Vêtements de travail fournis
• Club social
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions

La personne en place devra :

• Effectuer le chargement ainsi que le déchargement des marchandises transportées selon les spécifications de nos clients
• Remorquer des véhicules légers/lourds
• Respecter la règlementation de la loi 430 ainsi que les règles et procédures de l’entreprise
• Analyser les risques et les dangers du travail à accomplir incluant les conditions climatiques s’y rattachant
• Inspecter les véhicules et l’arrimage avant le départ et à l’arrivée ainsi qu’à tout autres moments prévus par la loi. (VAD)
• Toutes autres tâches demandées par le superviseur

Exigences :

• Permis conduire valide (Classe 5)
• 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance de la Loi 430

Profil de la personne recherchée :

• Débrouillardise
• Vigilance
• Disponibilité
• Bonne capacité de concentration

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Horaire : Du lundi au vendredi (Horaire sur appel)
• Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
• Salaire : De 24.90$ à 27.02$

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Le/la mécanicien.ne a la responsabilité d’effectuer l’entretien et les réparations sur les véhicules et équipements de l’entreprise. Plus spécifiquement :

• Diagnostiquer les défectuosités
• Effectuer les réparations nécessaires dans les délais demandés
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes aux exigences
• Consulter et analyser les plans du véhicule dans le cadre de recherches ou réparations complexes
• Avec approbation du contremaître, transmettre les besoins en pièces et équipements au département des achats
• Entretenir le garage et s’assurer d’un environnement de travail propre et sécuritaire
• Effectuer toute autre tâche demandée par le contremaître

Exigences :

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou équivalents
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Carte de compétences PEP un atout
• Connaissances informatiques de base

Profil de la personne recherchée :

• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation et bon esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Débrouillardise
• Grand sens des responsabilités et autonomie

Conditions de travail :

• Poste temps plein / permanent
• Emploi situé à l’atelier de Sorel
• Horaire de jour 45h/semaine (6h00 à 16h00)
• Possibilité de temps supplémentaire
• Gamme complète d’avantages sociaux 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la titulaire du poste devra effectuer différentes tâches et de l’opération dans nos installations en milieu industriel afin d’exécuter les demandes du client de façon sécuritaire. Il/Elle devra opérer diverses machineries selon les besoins en plus d’effectuer des travaux manuels. Plus spécifiquement : 

• Travailler de manière sécuritaire tout en évaluant les risques 
• Effectuer les travaux nécessaires à l’aide d’outils manuels 
• Conduire de la machinerie, Bob cat, mini robot électrique  
• Effectuer les rondes de sécurité 
• Opérer la machinerie en milieu industriel 
• Toutes autres tâches demandées par le contremaître 

Exigences :  

• DEP en Conduite de machineries lourdes (atout) 
• 1 à 2 ans d’expérience en milieu industriel ou dans un poste similaire 
• Permis de conduire valide 

Profil de la personne recherchée : 

• Autonome 
• Sécuritaire  
• Consciencieux 
• Bonne forme physique 
• Débrouillard

Conditions de travail : 

• Poste temps plein 
• Emploi à Alma 
• Horaire de jour  
• Gamme complète d’avantages sociaux 

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. 

Principales fonctions : Sous la supervision de l’équipe du Drill and Blast, le/la foreur.euse/boutefeu doit procéder au chargement des explosifs empaquetés et en vrac selon les plans établis et avec les plus hauts standards de sécurité. Il/Elle doit déterminer les endroits à forer et effectuer les différentes manœuvres de forages. Plus spécifiquement:

• Forer les trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs prescrits
• Conduire les foreuses
• Déterminer, au besoin, l’emplacement des trous à forer
• Disposer des piquets de repérage
• Charger des explosifs dans des trous et faire exploser des charges, au besoin
• Toutes autres tâches demandées par le supérieur
• Effectuer les travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l’utilisation d’explosifs
• Tenir à jour l’inventaire des explosifs et accessoires
• Travailler en équipe avec les foreurs
• Respecter toutes les règles de santé et sécurité au travail et d’environnement
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un DEP en forage/dynamitage
• Minimum de 1 à 2 ans d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Bilinguisme

Profil de la personne recherchée :

• Sens des responsabilités élevées
• Capacité à travailler à l’extérieur sur des périodes prolongées
• Aimer le travail d’équipe
• Minutie et précision
• Bon jugement
• Dextérité et habiletés manuelles

Conditions de travail :

• Poste permanent
• Travail en région éloigné
• Horaire de travail 14-14 Fly in – Fly out
• Gamme complète d’avantages sociaux

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Principales fonctions :

Sous la supervision du contremaître mécanique, le/la technicien.ne en lubrification fait l’entretien de la flotte de camions. De façon plus précise, ses principales tâches consistent à :

• Effectuer la maintenance préventive sur une variété d’équipements de construction sur les sites des clients
• Documenter toutes les informations de service et de réparation
• Nettoyer, lubrifier et effectuer d’autres travaux de maintenance sur les équipements de construction
• Suivre toutes les politiques et procédures de sécurité sur les sites des clients

Conditions de travail :

• Rémunération compétitive
• Horaire de travail 14/14 avec possibilité de temps supplémentaire
• Emploi en chantier éloigné
• Allocation transport selon les barèmes établis
• Gîte et couvert compris

Exigences :

• DEP en mécanique ou autres formations équivalents
• Disponible pour travailler à l’extérieur
• Permis de conduire valide classe 5 seulement

Profil de la personne recherchée :

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Débrouillard et initiative
• Grand sens des responsabilités
• Excellente dextérité manuelle
• Excellent sens de l’observation
• Bon esprit d’analyse

*Les candidats devront faire un test anglais.

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.