Déneigement - Conducteur.trice Classe 3

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la conducteur.trice est responsable de la conduite sécuritaire des camions et de l’exécution des opérations de déneigement. Il/elle veille au bon fonctionnement de la machinerie, au respect des consignes de travail et de sécurité, ainsi qu’à une bonne collaboration avec l’équipe. Plus spécifiquement :

·      Conduire les camions de déneigement de façon sécuritaire et efficace

·      Charger et vérifier le matériel selon les directivesdu contremaître

·      Effectuer l’inspection de la machinerie avant etaprès chaque trajet et signaler toute anomalie au contremaître

·      Suivre les directives du contremaître et communiquer efficacement lors des changements d’affectation

·      Compléter avec précision les documents et rapportsliés aux opérations de déneigement

·      Respecter la Loi 430 ainsi que les règles,procédures et exigences de l’entreprise

·      Identifier et évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions météorologiques

·      Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur 

  Exigences :

·      Détenir un permis de conduire de classe 3 ou classe1

·      Permis de classe 5 pour la conduite de véhicules de3 tonnes et moins

·      Posséder 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds

·      Bonne connaissance de la Loi 430

·      Expérience en déneigement, un atout

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Profil de la personne recherchée :

·      Très bonne condition physique

·      Capacité à se pencher et à s’accroupir dans desespaces restreints, notamment lors de l’inspection du camion

·      Bonne capacité de concentration et vigilance

·      Engagement envers la santé et la sécurité au travail

·      Autonomie, débrouillardise et sens desresponsabilités

·      Ponctualité, fiabilité et attitude professionnelle

Conditions de travail :

·       Emploi situé à Alma

·       Poste saisonnier avec horaire sur appel

·       Salaire à partir de 27,33$/heure, selon l’expérience

·       Garantie de 35 heures par semaine en usine jusqu’à la mi-mars au minimum

·       Banque de temps possible pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine